【正文】 其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)。十一、通過資格預(yù)審入圍，無故不按時(shí)領(lǐng)取招標(biāo)文件、不按時(shí)參加標(biāo)前答疑、不按時(shí)遞交投標(biāo)文件，愿意接受取消本投標(biāo)人在開化縣范圍內(nèi)三個(gè)月以上(含三個(gè)月)的投標(biāo)報(bào)名資格。我方?jīng)]有被各級(jí)行政主管部門做出停止市場(chǎng)行為的處罰。對(duì)造成的損失，任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任完全由我方負(fù)責(zé)。四、以人為本，善待員工，建立良好的勞資關(guān)系。企業(yè)名稱(蓋章)：______日 期：__________中山市企業(yè)誠信承諾書4 本企業(yè)承諾：一、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定，依法經(jīng)營，公平競爭，自覺維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，保障政府投資工程建設(shè)廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、安全。企業(yè)名稱(蓋章)：______日 期：__________中山市企業(yè)誠信承諾書5 為貫徹落實(shí)xxxx有限公司的xxxxx的質(zhì)量方針和xxxxxx的環(huán)境方針，推動(dòng)企業(yè)信用體系建設(shè)的健康發(fā)展，營造和諧發(fā)展、信守合同、公平競爭、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。我公司將嚴(yán)格遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約和相關(guān)法律。 ,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)名稱(蓋章)：______日 期：__________第四篇：中建通[2012]81號(hào)關(guān)于印發(fā)《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠信管理辦法(試行)》的通知中山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局文件 中建通[2012]81號(hào)關(guān)于印發(fā)《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠信管理辦法（試行）》的通知各有關(guān)單位：為進(jìn)一步規(guī)范中山市建筑市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)各方主體的監(jiān)管，健全工程建設(shè)行業(yè)誠信體系，營造誠實(shí)守信的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)建筑市場(chǎng)的持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑市場(chǎng)誠信行為信息管理辦法》（建市〔2007〕9號(hào)）及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，我局制定了《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠信管理辦法（試行）》，現(xiàn)予以發(fā)布，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第三條 誠信信息是指用于識(shí)別企業(yè)身份，反映企業(yè)狀況、履約能力、信譽(yù)和中山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡稱市住建局）及其委托機(jī)構(gòu)依法對(duì)建設(shè)工程企業(yè)及其從業(yè)人員管理過程中產(chǎn)生的與誠信有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料。市住建局根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通過中山市建設(shè)工程誠信平臺(tái)（以下簡稱誠信平臺(tái)）歸集企業(yè)誠信信息，并在中山建設(shè)系統(tǒng)的信息網(wǎng)站向社會(huì)公布?！吨猩绞薪ㄔO(shè)工程企業(yè)電子誠信檔案》內(nèi)容要與企業(yè)在中山市從事建筑活動(dòng)的情況符合。（一）基本情況：企業(yè)初次建立《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠信檔案》時(shí)，提交有關(guān)資料，由市住建局核查后，建立誠信信息的基本情況數(shù)據(jù)庫。（五）不良行為：企業(yè)不良行為由相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)市住建局并附上證明資料，市住建局審實(shí)后予以錄入。第三章 誠信信息管理與使用第十一條 建設(shè)工程企業(yè)憑建設(shè)工程企業(yè)有效的《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠信檔案》信息參與工程投標(biāo)、承接工程業(yè)務(wù)和辦理有關(guān)手續(xù)。建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生不良行為依據(jù)《中山市建設(shè)工程企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行扣分，分值使用期限為1年。60分以下的（不含60分）為D級(jí),表示信用較差。（三）對(duì)C級(jí)企業(yè)實(shí)行防范與監(jiān)管并重機(jī)制，實(shí)施強(qiáng)化監(jiān)管和較高頻率的日常檢查，實(shí)行以下信用限制機(jī)制：；、技術(shù)負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員定期進(jìn)行建設(shè)法律法規(guī)培訓(xùn)；。企業(yè)發(fā)生上述不良行為被降為D級(jí)后，同時(shí)依法作出如下處理：（一）暫停其建設(shè)工程企業(yè)的《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠信檔案》信息。企業(yè)基本情況、變更情況、業(yè)績情況及管理人員信息一經(jīng)核查確認(rèn)，即可對(duì)外公布。第十七條 企業(yè)對(duì)不良行為已進(jìn)行整改，并經(jīng)市住建局核查整改結(jié)果，其整改確有實(shí)效的，可由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，可縮短其不良行為記錄信息公布期限，但公布期限最短不得少于3個(gè)月，同時(shí)將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后，供有關(guān)部門和社會(huì)公眾查詢；對(duì)于拒不整改或整改不力的單位，市住建局可延長其不良行為記錄信息公布期限。第二十條市住建局執(zhí)法人員，依法履行對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的監(jiān)督檢查職責(zé)，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入受檢單位的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查；（二）要求受檢的單位和人員提供與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并進(jìn)行查閱和復(fù)制；（三）要求被檢查的單位及有關(guān)人員對(duì)存在的問題進(jìn)行說明；（四）對(duì)明顯違反基本建設(shè)程序、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或者存在重大質(zhì)量安全隱患的，責(zé)令限期改正或者中斷建筑的施工活動(dòng)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行處理，并及時(shí)組織復(fù)查，督促落實(shí)整改；對(duì)不良行為應(yīng)記入誠信檔案；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為應(yīng)依法予以行政處罰。第二十四條 市住建局建立舉報(bào)、投訴受理和處理制度，公開舉報(bào)、投訴電話號(hào)碼、通訊地址和電子郵件信箱。附 則第二十六條 本辦法由市住建局負(fù)責(zé)解釋。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)前，企業(yè)誠信缺失的問題也已成為一個(gè)具有普遍性的大問題。眾所周知，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)信譽(yù)已經(jīng)成為企業(yè)的一種無形資本，是否講求誠信已經(jīng)成為判斷企業(yè)是否具備較強(qiáng)競爭力的重要指標(biāo)之一。具體來說，主要表現(xiàn)為三類：其一，對(duì)消費(fèi)者失信行為。其二，對(duì)其他經(jīng)濟(jì)單位的失信。這就導(dǎo)致了企業(yè)之間合作效率下降，合作成本增加，并阻礙了企業(yè)之間開展多種多樣的合作活動(dòng)。這主要表現(xiàn)為部分企業(yè)偷稅、逃稅、欠稅、騙稅的行為?！捌髽I(yè)的信譽(yù)本身就是無形資產(chǎn)，也是其”核心競爭力“的重要方面。具體來說，主要包括以下三個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是企業(yè)誠信缺失的最根本原因?！雹燮浯?，法律制度的不健全和執(zhí)法水平的低層次是企業(yè)誠信缺失的重要原因。另外，社會(huì)誠信環(huán)境的缺失也是發(fā)生企業(yè)失信行為的重要原因，國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的《2008真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，對(duì)所有遵守誠實(shí)守信原則的經(jīng)濟(jì)主體都要給予平等地保護(hù)，對(duì)所有違背誠信行為都要依法追究、嚴(yán)懲不待。此外，要教育和引導(dǎo)企業(yè)建立健全自身的監(jiān)督約束機(jī)制，把誠實(shí)守信真正看作是一種無形資產(chǎn)，從而加強(qiáng)道德自律，進(jìn)行有效的自我監(jiān)督?！雹苤挥羞@樣，才能完善誠信制度，也才能更有效地規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。經(jīng)濟(jì)人39。企業(yè)誠信作為道德理性的一個(gè)重要方面，在調(diào)節(jié)企業(yè)利己和利他的矛盾中起著不可忽視的作用，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的發(fā)展也具有重要的倫理意義。經(jīng)濟(jì)與法管理世界淺析南京市特殊崗位公務(wù)員招聘現(xiàn)象□張靈知摘要：近年來，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下來遼寧，長沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是政府雇員制中的代名詞。所謂政府特殊公務(wù)員崗位（以下簡稱“特崗”），即指政府部門專業(yè) 性強(qiáng)，技術(shù)要求高、需通過特別設(shè)置的崗位。主要招聘單位及崗位集中在四家，即南京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘首席法律專家，南京 市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘重大項(xiàng)目策劃評(píng)估首席顧問，南京市規(guī)劃局 招聘副總工程師（城市規(guī)劃信息化方向），南京市科技局招聘軟件產(chǎn)業(yè) 首席顧問。崗位職責(zé):是參與國資委重大投資決策論證及重要制度的制定，參加國資委對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往、重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談和重要合同的起草工 作；研究起草有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的地方性法規(guī)、規(guī)章和辦法；審核把關(guān) 相關(guān)法律事務(wù)文件并對(duì)其涉及法律問題的合法性負(fù)責(zé)。而誠信，正是社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要道德規(guī)范之一，對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有普遍的規(guī)范和 約束意義。（2）超出最 低限度道德要求的積極義務(wù)，如創(chuàng)造和保持與利益相關(guān)者的信任關(guān)系，補(bǔ)償企業(yè)無意中對(duì)社區(qū)造成的損害，保證公平的市場(chǎng)環(huán)境等。而誠信則既屬于第一個(gè)道德要求，又 屬于第二個(gè)道德要求。誠信對(duì)企業(yè)的存活和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一種道德規(guī)范，也是一種道德資源，這種特殊的資源既可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，又能增強(qiáng)企業(yè)的外部競爭力?！雹咂髽I(yè)在這一轉(zhuǎn)化中扮演著非常重要的角色，企業(yè)誠信建 設(shè)必然會(huì)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康有序發(fā)展的最強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。恩德勒著，高國希、吳新文等譯：《面向行動(dòng)的經(jīng)濟(jì)倫理 學(xué)》，上海社會(huì)科學(xué)院出版社2002年版[6]蔡學(xué)英、戴素芳：《現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要理性彰顯傳統(tǒng)家訓(xùn)誠信倫 理》（J），《青海師專學(xué)報(bào)（教育科學(xué)）》2007年第2期作者簡介：陶海柱，江西師范大學(xué)政法學(xué)院07級(jí)倫理學(xué)研究生。注釋：①《中華人民共和國合同法》，中國法制出版社，1999年版②許韜：《關(guān)于誠信問題的幾點(diǎn)思考》（J），《商業(yè)現(xiàn)代化》2007年 10S期③萬俊人：《現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ④陳燕、李晏墅：《誠信缺失的道德治理》（J），《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2007年 05期⑤萬俊人《:現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ⑥喬治反之，不良的信譽(yù)對(duì)企業(yè)的 發(fā)展帶來的則是重重危機(jī)。第三，企業(yè)誠信建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供強(qiáng)大的倫理支持 和倫理動(dòng)力。即渴望能夠在經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)的和環(huán)境的領(lǐng)域激發(fā)起大 量的動(dòng)力和能量。第二，企業(yè)誠信建設(shè)有利于提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、環(huán)境效益，并使三者達(dá)到 高度的統(tǒng)一。有參與制定城市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn) 業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)歷；主持并參與過3個(gè)以上大型項(xiàng)目建設(shè)或策劃評(píng) 估工作，建設(shè)或策劃評(píng)估成果經(jīng)確認(rèn)具有較高水平；近5年內(nèi)獲得省 部級(jí)以上優(yōu)秀人才獎(jiǎng)或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的突出獎(jiǎng)項(xiàng)；在 業(yè)內(nèi)具有較高知名度。報(bào)名條件:擁有法學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,熟練運(yùn)用一至兩門外語,英語口筆譯能力強(qiáng)；具有律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師）執(zhí)業(yè) 資格。特崗聘任人員專業(yè)條件應(yīng)符合下列情況之一：（1）具有博士 學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱：（2）近5年內(nèi)獲省部級(jí)以上優(yōu)秀人才獎(jiǎng)項(xiàng) 或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高的知名度和業(yè)內(nèi)認(rèn) 可度；（3）近5年內(nèi)在專業(yè)技術(shù)崗位上