公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度(完整版)
【正文】 并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。保潔員：7：30在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。一、作息時間公司實行每周6天工作制(每月4天休假,由部門靈活安排).9:00 ――21:00董辦上班時間: （午）（午，）總經(jīng)辦上班時間: （午，）：（午，）業(yè)務(wù)部上班時間:，全體業(yè)務(wù)人員（）其它在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。二、請假制度三、批假權(quán)限四、違紀界定 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到10分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。特殊情況非加班不可的，由部門經(jīng)理，、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。：、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。一、適用范圍本制度適用于局機關(guān)、稽查局，城中稅務(wù)分局全體人員（門衛(wèi)工作人員、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜人員除外）。需要出差、外出學習、開會或者下鄉(xiāng)工作等不能及時簽到或簽退的，必須由工作人員填寫外出工作、學習申請單，經(jīng)部門負責人、縣局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，回執(zhí)交人教股存檔備案。指紋考勤機上設(shè)定了管理員指紋，其他人員不得隨意操作。為節(jié)省電量及延長指紋考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時指紋考勤機將自動處于休眠狀態(tài)。每月初，由人教股統(tǒng)計公布上月考勤情況，并作為出勤和執(zhí)行處罰的依據(jù)。每個工作日上班時間為上午8：00—12：00、下午14：30—17：30（當年5月1日至9月30日上班時間為上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，以下相同）。：指員工在上班期間未做任何請示自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。總經(jīng)辦對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由總經(jīng)理簽字后交財務(wù)計發(fā)工資。睡崗：指員工在上班非休息期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際
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