【正文】 宣傳教育活動中，我們開展了“五學五推”活動，一是學習了《兩個條例》，推出了分局黨支部今后黨內監(jiān)督和約束的重點是，倡導分局黨員干部模范遵守《兩個條例》的規(guī)定和要求，把自己的言行和舉止規(guī)范到《兩個條例》之中，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行國家的稅收法律、法規(guī)、政策不走樣；二是學習了謝旭人局長在全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話，準備實施圍繞一個中心，抓住兩個環(huán)節(jié)，開展三項活動的新思路，從而在分局建立起縱向到底橫向到崗的黨風廉政建設新機制；三是學習了胡道新局長在2004年全省國稅工作會議上的講話，推動了分局堅定不移謀發(fā)展，全力以赴抓落實工作，再上新臺階；四是學習了總局有關違規(guī)違章案例的通報，推行分局“兩權”制約的新機制，在分局內部，逐漸形成兩權運行到哪里，監(jiān)督制約就運行到哪里的局面，逐步達到制約無盲點，監(jiān)督無盲區(qū)的目標；五是學習了省局關于進一步推進依法行政的決定，使全體人員進一步認識到依法行政的重要性，推進了分局全體人員依法行政的能力進一步增強，樹立了有所為有所不為的新觀念，我們還開展了“該干什么，不該干什么”的大討論，重點就思想、工作、紀律、廉政四個層面，存在的“八種不良現(xiàn)象”，要求每一位干部進行了對照檢查。各個階段要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步抓好建章立制工作，鞏固整頓成果。對職工群眾反映集中的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查。開展這次思想紀律作風整頓活動，是深入貫徹省公司董事長、黨委書記于順德同志的講話精神，把提高思想認識，落實責任，樹立安全“零理念”意識，增強責任心，加強隊伍建設，嚴明勞動紀律作為重點工作來抓。各單位要組織領導班子和全體干部，按照制定的整改方案逐項檢查應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。主要任務是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。（二）查擺問題階段（2012年元月11日—2012年2月10日）。主要任務是召開思想紀律作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署，組織政治和業(yè)務學習。查領導班子是否團結協(xié)調，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫的問題；查是否存在造謠生事，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在單位任人唯親，拉幫結派，排除異己，人心不順，風氣不正，扯皮內耗，鬧不團結等問題；查是否遵守勞動紀律，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢，工作時間遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題。二、主要內容開展思想紀律作風整頓活動，要著力解決各級黨員干部思想認識不夠、履行職責不到、執(zhí)行能力不強、學習態(tài)度不正、工作效率不高等問題，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：（一）思想作風。（五）廉政建設。學習時間：各單位組織集中學習不得少于3次，黨員干部要通過學習撰寫個人心得體會。黨員干部特別是領導干部要認真查擺近期來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作作風、廉政建設等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。（四）總結驗收階段（2012年2月26日—3月5日）。第三，召開總結大會。各單位要成立相應的領導機構和工作機構，落實領導責任。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想紀律作風方面存在的主要問題，解決好當前存在的突出問題，為今后各項工作任務的順利發(fā)展奠定一個良好的基礎。隨著全分局行風狀況的明顯好轉，不正之風得到有效遏制，從而有力地促進了分局各項任務的完成。為此，我們在查找問題階段推行了“三過關”，實施了“三舉措”。自2月中旬活動開展以來，支隊從上至下召開了多層次的學習會、座談會，支隊全體干部隊員認真學習了市委主要領導春節(jié)慰問講話精神、市領導關于城市管理工作的重要批示精神和市局領導在2010工作總結表彰大會上的講話精神，在各大隊、機關各科室迅速掀起學習高潮。（一）學習動員，提高認識階段（4月19日至4月28日）組織職工，學習《油田公司規(guī)章制度匯編》、油田公司《員工手冊》、集團公司《勞動工資支付暫行規(guī)定》等相關文件內容及管理辦法，學習“十七屆五中全會”、“集團公司一屆一次職代會”、“油田公司二屆一次職代會”、“子長采油廠二屆一次職代會”，學習“油田公司及采油廠黨建工作會和紀檢監(jiān)察工作會議”等會議精神，學習筆記不少于5000字。一是對長期領工資不上班、雇人上班的員工，停發(fā)工資，通知其限期返回單位上班；對于因組織原因沒有安排工作崗位的長期領工資不上班人員，應盡快安排工作崗位，督促其限期上班；在限期內不能到崗上班的人員，按曠工處理；對上述人員不上班期間領取的工資，要求當事人退還或單位予以追回。（四）檢查驗收階段（5月19日至5月31日）開展整頓工作情況進行監(jiān)督檢查，一要檢查揭擺的問題是否全面詳實，二要檢查處理的情況是否客觀合理，三要檢查各項制度是否建立完善、落實到位。形成突破常規(guī)求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力搞服務、誠心實意為用戶、真抓實干促質量、團結協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。六、時間安排和方法步驟：作風紀律整頓活動從*月18日開始，*月22日結束，分學習教育、查找問題、集中整改三個階段進行。通過上門走訪、召開座談會、個別談話、設立意見箱等，廣泛征求干部群眾的意見和建議。一是制定整改方案。開展紀律作風整頓活動，是局黨委、****支部做出的一