【正文】 根據每個階段活動的特點和要求，***將組織對全**干部職工開展作風整頓的工作情況進行督查。要在認真總結的基礎上，結合作風建設實際，建立健全議事決策、干部管理、工作考核、激勵機制等各方面的制度體系，推動作風建設的科學化、規(guī)范化和制度化。一查思想，看是否存在工作意志衰退、缺乏激情、標準不高的問題，提升思想意識；二查效率，看是否存在有職不奉公、在位不作為、推諉扯皮、推而不動的疲沓作風，提升工作能力；三查作風，看是否存在欺上瞞下、不負責任的行為，提升工作形象；四查工作，看是否存在強調客觀、光說不干、巧言飾非的形式主義，提升工作效率；五查狀態(tài)，看是否存在對工作心不在焉、學風不濃、玩風過盛的不良習氣，提升責任心；六查廉潔，看是否存在吃喝迎送、言行放縱、大手大腳的驕奢之風，提升廉潔指數。第二階段：經驗交流、自查自糾階段（*月20日至21日）。并著重解決一些突出問題：（一）思想方面：重點解決不用心汲取新知識，理論功底不扎實，大局觀念、服務意識不強；思想不夠解放，不深入思考問題，心浮氣躁，工作標準不高，工作責任心不強等問題。三、指導思想：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想和黨的十八大、中省市紀委全會精神為指導，以學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》、?六個嚴禁?為重點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞?轉變作風提效能、規(guī)范管理促發(fā)展?的主題，以提升形象，建設學習型、服務型文明單位為目標，以深化教育為基礎，以集中整治為手段，以健全制度為保障，積極倡導新風正氣，著力解決干部職工在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題，不斷促進干部精神面貌大改觀，干事作風大轉變，工作任務大落實，努力實現(xiàn)工作效率明顯提高，工作紀律明顯加強，工作作風明顯好轉，服務效能明顯提升，為我局的全面建設提供堅強保證。對現(xiàn)有勞動紀律制度進行一次梳理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進一步完善各類規(guī)章制度，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編，努力形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。重點抓好“尋找問題、分析問題、公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺2009年以來執(zhí)行勞動紀律情況，對各類長期不上班人員和違反勞動紀律的人和事進行逐一排查、登記核實、分類統(tǒng)計。動員職工進行監(jiān)督，形成領導重視、干部自查、職工監(jiān)督的良好整頓局面。二、外查“三舉措”。在學習的基礎上，準備于6月15日對作風紀律整頓的有關內容進行測評考試，以鞏固作風紀律整頓的成果。附：公司思想紀律作風整頓活動領導小組成員及辦公室成員名單：組 長：李國慶 副組長：尹百靈成 員：張進寶 祁振松 張土中 封丙申 張彥超 鄭根生 領導小組下設辦公室： 主 任：尹百靈 副主任：史洪濤 劉銀華成 員：邵群輕 郭躍躍 柏 潔 王 磊2011年12月13日第二篇：開展作風紀律整頓工作報告開展作風紀律整頓工作報告】我分局作風紀律整頓工作，在市局的正確領導下，堅決、認真地貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合分局工作實際，積極行動起來，迅速成立了機構，制定了方案，在全分局廣泛深入地開展了宣傳動員，思想發(fā)動，學習教育，查擺問題和自查自糾工作。各單位要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。各單位負責人是思想紀律作風整頓活動的第一責任人，既要抓緊抓好本單位的整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。公司黨委思想紀律作風整頓活動領導小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育引導，及時督促整改。要通過設立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求本單位黨員及干部職工的意見和建議。學習內容：重點學習省公司董事長、黨委書記于順德同志在2011年12月7日安全辦公會議上的重要講話精神、河南煤化的企業(yè)文化內涵，“雙基”建設及省公司、區(qū)域公司的各項管理制度。重點解決只布置不落實，制度和工作被棚架的問題，查工作落實是否到位，對照目標任務，看省公司、區(qū)域公司的工作安排部署是否棚架，安排的重點工作是否落實，看哪些工作部署了沒有落實，落實了沒有到位，是否存在對省公司、區(qū)域公司重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違的問題；是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風飄浮、不思進取、敷衍應付等問題，工作有措施無落實、有目標無考核、有布置無結果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。第一篇：關于開展作風紀律整頓的通知(修改)關于開展思想紀律作風整頓活動的通 知各公司（礦）、機關各部室: 為落實省公司11月份安辦會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴明紀律，轉變作風，提升素質，提高效率和執(zhí)行力，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，擔負起郟禹公司安全發(fā)展的重任，經公司黨政聯(lián)席會議研究決定，在全公司范圍內開展思想紀律作風整頓活動。（四）工作作風。學習方式：采取個人自學、集中學習、專題討論的形式。各級領導班子要集中2—3天時間，在本單位內開展談心活動，主動查找分管單位、和個人存在的問題。對那些群眾反映強烈的問題，要明確期限，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。驗收