【正文】 實工作責(zé)任，并將制定嚴(yán)明的考核獎懲辦法，做到與財政工作同部署，同檢查，同考核，同獎懲；給予必要的資金支持保障，推動了紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷地上檔次、上水平。長：XXX副組長：XXXXXXXXX成學(xué)校通過家長會、家長課堂、微信公眾號等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，告知家長保證學(xué)生按時就寢。（五）體質(zhì)管理方面學(xué)校按規(guī)定落實體育和健康課程，12年級每周4節(jié)，36年級每周3節(jié)。另外，受醫(yī)療資源限制，正規(guī)眼科檢查依然是每學(xué)期兩次視力健康監(jiān)測工作的瓶頸，只能通過視力燈箱自己測試。（三）對部分需要提前到校的走讀生，下午放學(xué)后由教師個人輔導(dǎo)，提前做完家庭作業(yè)，確保20:30及時休息?！?在每年召開的公司系統(tǒng)工作會議上都將黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作作為重要內(nèi)容進(jìn)行全面部署。三是注重工作實效，科學(xué)制定規(guī)劃，明確具體任務(wù)，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，按照公司確立的“三個一起”（一起部署、一起落實、一起檢查）的工作模式，結(jié)合具體實際積極構(gòu)建和創(chuàng)新懲防體系建設(shè)的形式和內(nèi)容并逐步推進(jìn)。公司各項管理監(jiān)督體系逐步完善，對防范和控制風(fēng)險起 到了極大的保障作用。每年七一前夕，我們還對新黨員進(jìn)行專門培訓(xùn)，側(cè)重進(jìn)行黨內(nèi)法紀(jì)、法律、法規(guī)教育，增強他們的法律法規(guī)觀念。重點學(xué)習(xí)了《政府工作報告》、黨的十七大精神；學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)實施細(xì)則》等相關(guān)文件和規(guī)定；傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨建工作會議主要精神和《中國電子黨組關(guān)于加強和改進(jìn)集團(tuán)公司黨建工作的意見》；組織召開了以“統(tǒng)籌兼顧、全面和諧、確保公司健康科學(xué)發(fā)展”為主體的專題會議和“物聯(lián)網(wǎng)”、專業(yè)講座等。為加強和控制經(jīng)營中防范風(fēng)險工作，我們還請公司法律辦公室結(jié)合公司今年發(fā)生的案例整理了風(fēng)險管理培訓(xùn)材料，收集了深圳公司有關(guān)“內(nèi)部控制”的學(xué)習(xí)資料等，并通過公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)給公司系統(tǒng)各單位及總部各部門兼職監(jiān)察員，作為我們?nèi)粘＝?jīng)營管理中的參考和依據(jù)?！?積極參加公司有關(guān)新項目開發(fā)或重大問題研討分析會、半年業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動分析會等。在討論業(yè)務(wù)工作中，堅持管委會討論制度，強調(diào)制定決策時，班子成員在管委會上須人人發(fā)言，個個表態(tài)，不表態(tài)不形成決議，從而保證了決策質(zhì)量。今年，公司共研究干部使用問題5件，提拔干部8人，其中地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)干部提拔3人；總部中層干部提拔3人；在干部提拔中我們都按照“三重一大”的規(guī)定要求進(jìn)行了上會研究并進(jìn)行了考核。進(jìn)一步明確了各級、各單位的責(zé)任內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和工作目標(biāo)，對責(zé)任追究的對象和形式、責(zé)任追究的內(nèi)容、及責(zé)任追究的實施等都做出了明確規(guī)定，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。按照上級黨委的要求做到會議主題明確，在民主生活會前由黨群部、紀(jì)檢監(jiān)察室采取座談會、問卷、個別談話等多種形式廣泛征求黨員、員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并將其中較集中的熱點問題整理后向班子成員進(jìn)行反饋。今年集團(tuán)公司將“關(guān)注群眾切身利益,解決突出問題,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為2011對直屬企業(yè)巡視檢查的重要內(nèi)容之一。目前，五個地區(qū)公司中除天津公司（有專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作），西南、華東、東北和華北四個公司都設(shè)有紀(jì)委及監(jiān)察機構(gòu)，同時各公司及總部各部門都設(shè)立了兼職監(jiān)察員；總公司共有在職黨支部11個，都增選了紀(jì)檢委員，使公司監(jiān)督機制逐步規(guī)范，人員基本到位（見PPT）。設(shè)立了“舉報箱”，公布了“舉報電話”。我們將在今后的工作中按照集團(tuán)的工作指導(dǎo)意見加強執(zhí)行力，把我們的工作搞得更好。“一把手”要對整個組織實施情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。凡采購列入政府采購目錄的物資，經(jīng)班子集體研究后，由政府采購中心實行集中采購。各縣(市)區(qū)、市直各部門、單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，確定本地、本部門、本單位“三重一大”事項的具體內(nèi)容，明確重大問題、重大投資項目的范圍，大額資金的規(guī)定額度，重要干部的崗位名稱，并列入政務(wù)公開的范圍。決定多個事項時，必須逐項進(jìn)行表決。(二)工作中發(fā)生的重大事項包括： 1．重大突發(fā)性、群體性事件； 2．重大安全事故、傷亡事故；3．裝修機關(guān)、單位辦公場所及其他基建項目； 4．30萬元以上大額國有資產(chǎn)處置； 5．班子成員涉嫌經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪； 6．購買公務(wù)用小汽車；7．其他應(yīng)當(dāng)向上級組織報告的重大事項。市直企業(yè)、事業(yè)單位副縣(處)級以上干部個人重大事項，向主管部門黨組織報告，由主管部門“一把手”向市紀(jì)委、市委組織部報告；沒有主管部門的直接向市紀(jì)委、市委組織部報告。二、工作要求“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)要達(dá)到以下要求：、同步部署、同步檢查；2．每年年初制訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，在黨員干部大會上公布，自覺接受群眾監(jiān)督。一、述廉的主要內(nèi)容“一把手”向市紀(jì)委全委會述廉的內(nèi)容包括： 1．“三重一大”事項決策情況；2．本人及班子成員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況；；4。3．評廉?！耙话咽帧边`反五項監(jiān)督制度責(zé)任追究辦法為了保證縣(市)區(qū)、市直部門、單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部(以下簡稱“一把手”)嚴(yán)格執(zhí)行加強對“一把手”監(jiān)督的五項制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及有關(guān)規(guī)定，特制定“一把手”違反五項監(jiān)督制度責(zé)任追究辦法。本辦法由中共四平市紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。小學(xué)一二年級不布置書面家庭作業(yè)。三、手機管理嚴(yán)格落實教師不用手機布置作業(yè)，不布置需用手機的作業(yè)。落實大課間活動，每天下午40分鐘大課間，開展課間操、足球、跳繩、籃球等體育活動。比如，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一拳一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。建立閱讀激勵機制，采用適當(dāng)?shù)男问奖碚瞄喿x活動表現(xiàn)突出的師生。（三）對手機的管控存在較大難度部分家長反映，學(xué)生在家玩手機，不只玩手機游戲，還看抖音、快手等小視頻平臺。學(xué)校開展預(yù)防近視專題培訓(xùn)和宣傳教育，每天上午按時做眼保健操，每學(xué)期至少1次視力檢測。召開主題班會、辯論會等形式，引導(dǎo)學(xué)生合理使用手機。（二）睡眠管理睡眠時長占據(jù)了我們漫長一生的近三分之一，一般來說小學(xué)生的睡眠時為10個小時，這樣才能保證孩子的身體健康，才能有充沛的精力去學(xué)習(xí)。第五篇：2021“五項管理”落實情況自查報告匯報材料XXXX學(xué)?！拔屙椆芾怼甭鋵嵡闆r自查報告為促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，落實教育部關(guān)于加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)等“五項管理”的通知精神，結(jié)合XX縣教體局《關(guān)于開展五項管理專項督導(dǎo)工作的通知》，XXXX學(xué)校依據(jù)文件要求對學(xué)?！拔屙椆芾怼甭鋵嵡闆r進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)匯報如下：一、成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組組二、責(zé)任追究主體市紀(jì)委、市直各紀(jì)檢組(紀(jì)委、紀(jì)工委)負(fù)責(zé)組織本辦法的實施。同時發(fā)放測評票，對述廉對象進(jìn)行滿意度測評，并當(dāng)場公布測評結(jié)果。二、述廉的基本程序“一把手”向紀(jì)委全委會述廉，采取考、述、評、查的方式進(jìn)行。三、責(zé)任考核1．市委定期對縣(市)區(qū)、市直部門、單位“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行考核。四、報告時間發(fā)生在工作中的重大事項，要隨時報告。包括工資；各類獎金、津貼、補貼及福利費；從事咨詢、講學(xué)、寫作、．審稿、書畫等勞務(wù)所得；2．本人參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜；3．本人、配偶、子女住房變化情況；4．本人配偶、子女、近親屬私人經(jīng)商辦企業(yè)情況；5．本人持有因私出國(境)證件情況、因私出國(境)情況； 6．婚姻變化情況；7．本人配偶、子女出國（境)留(求)學(xué)情況；8．本人、配偶、子女投資入股情況(不含股票投資)； 9．本人因病住院、子女升學(xué)等事宜；10．本人配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任情況；11．本人配偶、子女出國(境)定居情況；子女與外國人、港澳臺居民通婚情況； 12．上級黨組織要求報告的其他事項及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項。對意見分歧較大的議題，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。三、“三重一大”事項的討論討論“三重一大”事項，必須有三分之二以上班子成員到會方可進(jìn)行，并認(rèn)真做好記錄。按國家規(guī)定應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)的工程，必須依法進(jìn)行招投標(biāo)，實行公開、公平競爭，任何人不得插手和干預(yù)招投標(biāo)活動。要嚴(yán)格財務(wù)管理制度，明確審批程序，實行分級負(fù)責(zé)制和“會簽制”。中共四平市委 2009年6月30日“一把手”“四個不直接管”制度為從源頭上預(yù)防和治理腐敗，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力進(jìn)行有效地制約和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的有關(guān)規(guī)定，特制定市直部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱。紀(jì)委書記、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人也作為專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，負(fù)責(zé)對此項全程工作的監(jiān)督檢查。在紀(jì)檢監(jiān)察人員隊伍的思想教育和素質(zhì)提高方面我們組織了3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和主題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了朗加同志關(guān)于“深化反腐倡廉建設(shè)，為中國電子做強做優(yōu)保駕護(hù)航”的重要講話和胡錦濤總書記在十 14 七屆六中全會上的講話精神；組織對《準(zhǔn)則》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)；還為每位紀(jì)檢監(jiān)察員發(fā)放了由北京市海淀區(qū)檢察院主編的《預(yù)防職務(wù)犯罪》刊物，還組織收看了《鐘聲鳴響正當(dāng)時〈鄭州市“四會一課”解析〉》警示教育片等（見PPT）。公司還克服資金困難，努力為員工提高各項福利待遇和水平，受到了廣大員工的一致好評。按照總公司領(lǐng)導(dǎo)干部聘任有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織考察、考核評定等程序提拔了 名地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行了任職前的戒勉談話，其中特別強調(diào)了任職后《責(zé)任制》的落實事項和要求。（見PPT）為監(jiān)督檢查《責(zé)任書》的落實情況，今年我們分別對東北、華東等公司進(jìn)行了