【正文】 特長和愛好做到合理分工，做到人盡其才，這樣不僅激發(fā)了工作積極性，同時更好的保護了機器?？剖椰F(xiàn)有各類醫(yī)技人員8名，全部是35歲以下的青年，其中中共黨員1名，團干1名，畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)影像系本科二名、專科三名，其它技術(shù)人員2名，分別承擔(dān)科室的醫(yī)療、醫(yī)技服務(wù)，業(yè)務(wù)強、技術(shù)精，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在評選為“青年文明號”的幾年來，特別注重科技興院、科技興科，年年順利完成醫(yī)院下達的各項指標，為全院的青年做出了榜樣，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展模式：“技術(shù)+服務(wù)+誠信=病人信賴”和創(chuàng)建百姓醫(yī)院，我們具體從以下幾方面做起一、在科技興院，科技興科方面我們強調(diào)：加大自學(xué)力度。鑄造是一個特殊行業(yè)，設(shè)備不僅僅關(guān)系到產(chǎn)量，更關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量。正是他們的無私奉獻，城北工廠設(shè)備只用了短短兩個月的時間就調(diào)試完畢。在試產(chǎn)期間，設(shè)備科重點以人員培訓(xùn)為主，對各設(shè)備的操作工人進行了細致全面的培訓(xùn)，要求他們嚴格按照操作規(guī)程操作。隨著生產(chǎn)自動化程度越來越高，我們對設(shè)備管理維護要求就更加嚴格，生產(chǎn)經(jīng)營的好壞完全取決于設(shè)備管理水平的高低。如今，在縣委縣政府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，精神病醫(yī)院中央國投項目110張床位的新病房樓正在施工建設(shè)中。病人干干凈凈的躺在了更換一新的床上，護士們的身上卻變得臭不可聞?？赡胁^(qū)的護士們卻總是和病人貼得很近，視病人為親人，把為病人解除痛苦當(dāng)作自己神圣的職責(zé)，無微不至地照顧著他們的生活起居。也正因為如此，每一位病人都是一枚“定時炸彈”，隨時可能“自爆”！連他們的家人都唯恐避之不及，而男病區(qū)的護士卻要時刻關(guān)注他們，了解他們的精神狀態(tài)，精心照顧，細心護理。護理組的同志在護士長的帶領(lǐng)下，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴格履行護士行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛送給每一位患者。擔(dān)負著周邊三省十縣精神病人診治和康復(fù)工作。面對這些失去理智的特殊患者，男病區(qū) 的護士們以極大的奉獻精神，不分晝夜的和他們在一起，關(guān)注他們的一言一行，指導(dǎo)他們的治療康復(fù)，料理他們的衣食住行，鼓勵他們及其家屬樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。“打不還手、罵不還口”是他們的行為準則。護士們依舊一邊輕言細語的勸說病人，一邊果斷地合力將他抬到洗漱間。冬天，護士們會幫患者蓋好被蹬掉的被子；夏天，會幫他們趕走溜進帳子的蚊子；懶洋洋的午后陽光下，護士們會給他們分發(fā)生活用品、水果副食；為他們縫補衣物，剪指甲；組織他們打牌、下棋、唱歌；和他們談心溝通，講解疾病知識，教會他們?nèi)绾巫晕艺疹?。這雖然是一件很小的事，但是卻反映著不平凡的心靈，反映了我們青年文明號先鋒隊的作用。經(jīng)過緊張的設(shè)備安裝，根據(jù)工廠統(tǒng)一安排，迅速進入設(shè)備調(diào)試階段。每周定期檢查，對不能按制度操作使用設(shè)備的人員和單位進行處罰，對設(shè)備管理較好的個人和單位給予獎勵，做到有獎有罰。設(shè)備管理重在維護，他們堅持設(shè)備的日檢點工作，堅持周三設(shè)備檢查制度，對每一臺設(shè)備編訂操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，對設(shè)備操作人員強化培訓(xùn)，沒有因設(shè)備事故導(dǎo)致重大人身傷亡事故。被評為公司優(yōu)秀黨員。堅持每天的集體閱片制度，通過對疾病整個過程的分析，綜合全科人員的意見，爭取把診斷報告的質(zhì)量提到最高，最大可能減少誤診率。提高服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)、增進醫(yī)患溝通、學(xué)會微笑服務(wù)、堅持以人為本。b服務(wù)為本，大處著眼，小處著手。第五篇：創(chuàng)青年文明號計劃專題鎮(zhèn)安縣紅十字會博愛醫(yī)院 創(chuàng)“縣級青年文明號”工作計劃2011年我院的精神文明建設(shè)工作目標是創(chuàng)建“縣級青年文明號”。圍繞“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，貫徹以人為本、以德為先，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)，弘揚奉獻精神。嚴格執(zhí)行藥品零差率，讓利患者，實行藥品價格公示，接受群眾監(jiān)督。在縣疾控中心指導(dǎo)協(xié)助下，繼續(xù)做好高血壓、糖尿病人群的保健，定期進行電話咨詢、上門隨訪、送醫(yī)送藥等服務(wù)。（三）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二條 文明科室是綜合性榮譽。加強科室人員思想工作，積極組織科室人員參與精神文明建設(shè)；重視思想文化陣地建設(shè)；思想政治工作堅持經(jīng)常性，講求實效性；科室人員社會主義信念堅定，有良好的精神風(fēng)貌?？剖胰藛T遵守社會公德、職業(yè)道德和文明行為規(guī)范，發(fā)揚文明、健康、科學(xué)的生活方式。（二）本職工作好。（六）計劃生育好。第六條 文明家庭標準（一）家庭團結(jié)好。（五）計劃生育好。自覺選擇環(huán)保生活方式，節(jié)約資源，減少垃圾，清除白色污染，推廣使用健康有益，保護環(huán)境的綠色產(chǎn)品。第四章 表彰與獎懲第十條 對文明科室、文明職工、文明家庭實行“精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則，授予榮譽標牌和證書。被評為文明職工的作為考核評優(yōu)依據(jù)之一，記入個人檔案。熱心單位及社區(qū)公益事業(yè)，樂于助人，扶貧濟困，賑災(zāi)助殘，見義勇為。（六）遵紀守法好。（二）移風(fēng)易俗好。（七）尊重科學(xué)好。（三）遵紀守法好。認真打掃科室內(nèi)外衛(wèi)生，科室環(huán)境整潔、優(yōu)美，衛(wèi)生達標?？剖胰藛T自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責(zé)；工作作風(fēng)扎實，工作質(zhì)量和工作效率高，工作成績顯著。第三條 開展文明科室、文明職工、文明家庭評選活動，是樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高廣大干部職工思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)的有效形式。（四）加強醫(yī)療安全教育。（七）工會、婦聯(lián)工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，認真履行各自的職能。（二）繼續(xù)深入開展“三好一滿意”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“無煙醫(yī)院”活動，開展文明職工、文明科室評比活動并每半年職工大會公布，以各種活動為載體，提高精神文明建設(shè)的創(chuàng)建力度。（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把廉潔行醫(yī)作為醫(yī)院各項工作的切入點。一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工