【正文】 內馬爾康至久治（川青界）公路終點點相接。全縣2474個非公有制經(jīng)濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告企業(yè)黨工共建工作報告來源蓮山 在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。三是開好黨員會。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負責社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。一是同步建立隊伍。召開會議部署。2009年，學院獲得江 蘇省“五一勞動獎狀”，成為全省唯一獲此殊榮的高職院；2009年，學院榮獲省教育廳“20082009年度江蘇省高等學校和諧校園”榮譽稱號；2009年，學院榮獲“南京市勞動關系和諧企業(yè)（單位）”，成為南京市教育系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。歷次機構調整中，學院始終保持同步健全黨組織和工會組織，保持基層工會組織與基層黨組織網(wǎng)絡覆蓋的一致性，為“黨工共建”打好組織基礎。一是緊密結合學院發(fā)展目標，根據(jù)中心任務設計有效的活動載體，將黨建工建有機地融合起來，深入開展各種創(chuàng)建活動。在做好黨建工作的同時，積極為工會開展工作創(chuàng)造條件，努力帶動工會建設。各級黨組織認真履行“依靠、領導、支持”工會工作的政治責任，定期專題研究工會工作，及時解決工會工作中遇到的問題，支持工會組織按照法律和章程積極開展工作，尤其是支持工會組織依法履行維護職工群眾合法權益的基本職責，把廣大職工群眾的積極性保護好、調動好。如：把創(chuàng)建先進黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結合；把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動和工會開展“教職工評先”、教職工技能比賽相結合；把爭當優(yōu)秀黨員和爭當“德教（服）雙馨先進個人”相結合；黨、工、團共同組織開展“三最”、“三星”評比，共同組織開展慶祝建黨90周年紅歌會、書畫展等活動，從而達到“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀黨建、工會干部選好用好，優(yōu)化工會班子結構，充分調動干部職工的積極性，聚焦到工作上。第二篇：黨工共建匯報材料黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料姜堰市總工會2011年9月為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進科學發(fā)展、維護職工合法權益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：一、明確目標，確保組織統(tǒng)籌覆蓋及時傳達學習。結合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導員隊伍的基礎上，認真總結成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負責制，并同時制定工作考核細則，使黨工共建指導員工作有目標、思想有壓力、指導出成效。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進行。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務骨干，把崗位業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負責人儲備人才。我縣按照《關于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現(xiàn)將調研結果報告如下：一、基本情況近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。注重調研，加強工作指導。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質量。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。非公企業(yè)普遍缺少高素質的黨工工作人員。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360。一是定位目標。確定建設目標。建立責任體系。二、把營造家園作為三工建設的基礎在項目建設過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統(tǒng)工作來抓，促進企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設緊密結合，用企業(yè)理念統(tǒng)領項目建設。并安排了專人負責清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。生活區(qū)定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務，區(qū)內保潔。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領導，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：（一）共同加強組織領導 。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告黨政工共建教工之家工作報告莆田六中校長室（2003年2月22日）在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質上說，其目標是完全一致的，都是為了把學校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應該互相補充，互相協(xié)調，統(tǒng)一到以人為本的原則上。為了加強管理，凡涉及共建教工之家的活動，學校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。校務公開是推進依法治校，加強學校內部管理的重要措施。黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。準備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎，體現(xiàn)民主。開展師德教育，進行師風檢查，增強他們教書育人、為人師表的責任意識。黨政工共建教工之家工作報告莆田六中黨支部（2005年4月29日）開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標準》。民主協(xié)商座談會。抓工作延伸，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。恒安衛(wèi)生用品、博大化工、科達動物藥業(yè)、日久電源、科倫藥業(yè)等一批企業(yè)黨組織相繼高標準配齊了黨員活動室、電教中心、宣傳長廊等活動高州，并建立健全了黨建工作檔案，實行微機化管理。江西榮成機械制造有限公司是本地一家土生土長的民營企業(yè)，通過近幾年抓黨建工作，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。公司黨支部書記董事長XXX親自主持召開專題會，就公司黨的基層組織建設、工會組織建設作出部署和安排，提出“黨工建設要加強，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務實聯(lián)動創(chuàng)機制，開展活動促發(fā)展”的黨工建設工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動方式，強化工會組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，嚴細制定工作計劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務實開展各項活動，努力實現(xiàn)黨工建設和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內容豐富的各項活動 公司工會按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在企業(yè)內部營造了良好的學習氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學習和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動受到黨員干部、職工的歡迎和領導的充分肯定。公司黨支部指出要切實加強黨建帶工建工作規(guī)范化和標準化建設，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權由工會牽頭組織各生產(chǎn)部門對職工提出的合理化建議進行核實確認，只要對企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻大小分別給予20—1000元獎勵，有力地推動了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進程，職工的主人翁責任感明顯加強。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長、恩報家國、回報社會”的夙愿一定能夠圓滿實現(xiàn)。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，根據(jù)“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會建設體制，并以其為載體，不息加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深進開展群眾性經(jīng)濟技術立異競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業(yè)知識培訓，業(yè)務能力培訓，切實加強非公企業(yè)黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。抓點示范，以點帶面。三、存在的問題回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。二是提高了企業(yè)職工的素質，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。明確目標，加快組建步伐。創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。黨建和工建既有緊密的合作，又有明確的分工，工會將抓住創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的契機，以平等協(xié)調為途徑，大力推進企業(yè)職工勞保制度的建立和落實，有效地維護職工的合法權益，增強企業(yè)發(fā)展的活力和動力，更加強了企業(yè)平安和諧建設穩(wěn)步發(fā)展，增強職工穩(wěn)定性、責任心、歸屬感和滿足感，使企業(yè)有了向心力和凝聚力。冬天為職工謀福利，夏天送防暑降溫食品和茶水到車間，這些活動的開展實現(xiàn)了企業(yè)黨支部、工會與職工的良性互動，取得了“黨建帶工建，工建促黨建”的理想效果。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進事跡