【正文】 過。早在2003年初，東鄉(xiāng)縣委就成立了東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委，2006年初又改設(shè)為開發(fā)區(qū)黨工委，配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是配備了專職黨務(wù)工作者。圍繞“進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”這一目標(biāo)，在非公企業(yè)黨組織組建中實(shí)行“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有章了、有牌子、有房子（活動室）、有機(jī)子（電教設(shè)備）、有本子（三會一課記錄本）。該縣大力培植醫(yī)藥化工、機(jī)電冶金、輕工紡織三大特色產(chǎn)業(yè)。近年來公司黨支部工會在上級黨委工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正常活動。還舉行音樂樂理知識培訓(xùn)和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操?，F(xiàn)在公司上下群情激動，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：一、基本情況近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要增長點(diǎn)。做到將工會工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。全縣2474個非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住渙散，流動性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員渙散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費(fèi)困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。第五篇：2013企業(yè)黨工共建工作報告如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實(shí)現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠(yuǎn)景已經(jīng)定格，各項(xiàng)工作已按計(jì)劃全部啟動，并正在付諸實(shí)施和全面鋪開?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織開展勞動技能比武大賽活動，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎勵，享受一年每月補(bǔ)助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實(shí)惠。同時按要求配齊黨支部班子成員，對班子成員進(jìn)一步明確分工，配備了專職和兼職工會干部，建立了工會必須的管理組織。第四篇：加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展ＸＸＸ公司黨政工堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，行政支持出銀子，工會牽頭組織搞活動找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動新的工作格局。幾年來，他們?yōu)槠髽I(yè)攻克技術(shù)難題800多個，完成急難險重任務(wù)上千次，累計(jì)為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本千萬元以上。抓體制管理，建設(shè)規(guī)范化黨組織。通過深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與園區(qū)發(fā)展“兩贏”效果。推動“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。大會期間，校長向大會報告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。使這些方案既能推動教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。要實(shí)現(xiàn)互動作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。（二）共同建立制度規(guī)范 。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。同時，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。二、主要做法和取得的成績：如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。三是同步賦予職責(zé)。二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。同時，積極完善教代會制度，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會“3343”運(yùn)行模式，即：圍繞代表、議題、職權(quán)和提案等核心要素，把好代表選舉關(guān)、培訓(xùn)、履職“三”關(guān)，提高代表的素質(zhì)和參政議政能力，明確代表責(zé)任，發(fā)揮代表作用；圍繞學(xué)院的重大事項(xiàng)、中心工作、熱點(diǎn)問題“三”個方面精選議題，統(tǒng)一思想、理清思路，積極參政議政；落實(shí)知情建議權(quán)、審議通過權(quán)、討論決定權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等“四”項(xiàng)職權(quán)，推進(jìn)民主，保障代表行使職權(quán)、發(fā)揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個環(huán)節(jié)，集思廣益，解決各種民生問題，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作。如：抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動，簽訂“師徒結(jié)對”協(xié)議；堅(jiān)持每年為師生辦十件好事實(shí)事；堅(jiān)持做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；堅(jiān)持對困難家庭的慰問制度；堅(jiān)持婚喪大事的慰問制度；深入關(guān)心教職工就醫(yī)難的問題，為職工辦理相關(guān)保險，并積極為辦理理賠服務(wù)；關(guān)心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動等等。把基層黨建和工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)、創(chuàng)建活動等工作量化分解，列入基層日常工作議程。第一篇：加強(qiáng)黨工共建 促進(jìn)和諧發(fā)展加強(qiáng)黨工共建促進(jìn)和諧發(fā)展南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建帶工建交流材料長期以來，學(xué)院黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級組織相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，以“建”為重點(diǎn)、“帶”為關(guān)鍵，做到基層黨組織和工會組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進(jìn)了學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織、工會組織各自的特色，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作和基層的工作業(yè)務(wù)，做到將黨建工作和工會工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，共同實(shí)施、共同考核。三是結(jié)合加強(qiáng)黨建工作，建好“職工之家”，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。學(xué)院黨委高度重視校內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真推進(jìn)院務(wù)公開。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對