【正文】 過。早在2003年初，東鄉(xiāng)縣委就成立了東鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委，2006年初又改設(shè)為開發(fā)區(qū)黨工委，配齊配強了領(lǐng)導班子，尤其是配備了專職黨務工作者。圍繞“進一步增強非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”這一目標，在非公企業(yè)黨組織組建中實行“五有”標準，即有章了、有牌子、有房子（活動室）、有機子（電教設(shè)備）、有本子（三會一課記錄本）。該縣大力培植醫(yī)藥化工、機電冶金、輕工紡織三大特色產(chǎn)業(yè)。近年來公司黨支部工會在上級黨委工會的正確領(lǐng)導下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正?；顒印＿€舉行音樂樂理知識培訓和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操?，F(xiàn)在公司上下群情激動，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：一、基本情況近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。做到將工會工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。全縣2474個非公有制經(jīng)濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住渙散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。加強培訓，堅實隊伍。第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員渙散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進行技術(shù)、安全培訓，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓5次，安全知識培訓3次。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。加強領(lǐng)導，明確職責責任。第五篇：2013企業(yè)黨工共建工作報告如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長的新機制，切實根據(jù)“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠景已經(jīng)定格，各項工作已按計劃全部啟動，并正在付諸實施和全面鋪開?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織開展勞動技能比武大賽活動，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎勵，享受一年每月補助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實惠。同時按要求配齊黨支部班子成員，對班子成員進一步明確分工，配備了專職和兼職工會干部，建立了工會必須的管理組織。第四篇：加強黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展加強黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展ＸＸＸ公司黨政工堅持以人為本，把加強企業(yè)工會建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務，形成了“黨支部領(lǐng)導出點子，行政支持出銀子，工會牽頭組織搞活動找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動新的工作格局。幾年來，他們?yōu)槠髽I(yè)攻克技術(shù)難題800多個，完成急難險重任務上千次，累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本千萬元以上。抓體制管理，建設(shè)規(guī)范化黨組織。通過深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，實現(xiàn)了黨建工作與園區(qū)發(fā)展“兩贏”效果。推動“校務公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強化，從而推動和促進現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。充分發(fā)揮教職工參政議政、當家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。學校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負責外，大宗物品采購、招生、收費、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學校任務獨立地開展各項活動。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。大會期間，校長向大會報告學校工作，有關(guān)負責人作議案的說明報告，學校領(lǐng)導分頭參加代表團的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。使這些方案既能推動教育改革，促進學校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。一、把建家活動作為學校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進典型。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。（二）共同建立制度規(guī)范 ?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調(diào)研。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強員工對企業(yè)的自豪感，對外增強企業(yè)的美譽度。同時，認真堅持周五學習日制度，一些剛從學校畢業(yè)不久的學生，經(jīng)過鍛煉基本適應了黨湖路建設(shè)的高標準要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。二是明確黨政工團按照職責范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。認真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。按照公司三工建設(shè)標準，結(jié)合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設(shè)設(shè)計和操作工作，有效地促進了項目建設(shè)；三是認真實施。2013年7月進場以來，我們積極響應上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領(lǐng)導下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟組織中建立黨組織和工會組織。二、主要做法和取得的成績：如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負責人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認真聽取黨員的批評和建議。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進。三是同步賦予職責。二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。同時，積極完善教代會制度，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會“3343”運行模式，即：圍繞代表、議題、職權(quán)和提案等核心要素，把好代表選舉關(guān)、培訓、履職“三”關(guān)，提高代表的素質(zhì)和參政議政能力，明確代表責任，發(fā)揮代表作用；圍繞學院的重大事項、中心工作、熱點問題“三”個方面精選議題，統(tǒng)一思想、理清思路，積極參政議政；落實知情建議權(quán)、審議通過權(quán)、討論決定權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等“四”項職權(quán)，推進民主，保障代表行使職權(quán)、發(fā)揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個環(huán)節(jié)，集思廣益，解決各種民生問題，推進學院各項工作。如：抓好“青藍工程”建設(shè)，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動，簽訂“師徒結(jié)對”協(xié)議；堅持每年為師生辦十件好事實事；堅持做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；堅持對困難家庭的慰問制度；堅持婚喪大事的慰問制度；深入關(guān)心教職工就醫(yī)難的問題，為職工辦理相關(guān)保險，并積極為辦理理賠服務；關(guān)心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動等等。把基層黨建和工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)、創(chuàng)建活動等工作量化分解，列入基層日常工作議程。第一篇：加強黨工共建 促進和諧發(fā)展加強黨工共建促進和諧發(fā)展南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院黨建帶工建交流材料長期以來，學院黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實上級組織相關(guān)文件精神，堅持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，以“建”為重點、“帶”為關(guān)鍵，做到基層黨組織和工會組織機構(gòu)同步設(shè)置，扎實穩(wěn)步推進我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領(lǐng)導，行政支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進了學院事業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織、工會組織各自的特色，緊緊圍繞學院的中心工作和基層的工作業(yè)務，做到將黨建工作和工會工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，共同實施、共同考核。三是結(jié)合加強黨建工作，建好“職工之家”，推進和諧校園建設(shè)。學院黨委高度重視校內(nèi)民主建設(shè)，認真推進院務公開。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標任務做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。為了提高組建率、擴大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對