【正文】 二是開好推進會。四是開好職工（代表）會。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負責人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責責任。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。加強培訓(xùn)，堅實隊伍。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。我們的主要做法是：一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。制定了項目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標、實施方案等主要內(nèi)容。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。按照公司要求，我們確定了項目三工建設(shè)目標與項目管理目標同步進行的實施方案。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負責人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對本項目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進行。高起點、高標準開展“三工”建設(shè)。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，非公經(jīng)濟組織顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認真抓好落實。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。在推進黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責任。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計劃里，都得到反映。二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護教職工的合法權(quán)益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工代表大會制度。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進行校務(wù)公開，還建立工件責任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督，務(wù)求實效。支委會認真推選優(yōu)秀的教職工，上報主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。（2）開好教代會。每一次教代會，都有力地推動學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實施后，學(xué)校更加充滿微生機活力。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。我們還將幫助教工解決實際困難與思想工作結(jié)合起來。教育工作，教職工全員到位，人人都當?shù)掠ぷ髡?；學(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。教代會是民主管理的基本形式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實績和德才素質(zhì)進行評議并填寫考評表。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點示范校，本學(xué)期積極進行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進行討論，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標準，監(jiān)督執(zhí)行。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進行探討，及時做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。5月17日，省委、省政府發(fā)出《關(guān)于表彰2011市縣政府考核評價先進市、縣（市、區(qū)）的通報》，該縣摘取了“財政收入超10億元先進縣（市、區(qū)）”和“工業(yè)發(fā)展先進縣”兩項桂冠。針對非公企業(yè)行業(yè)分布廣、規(guī)模大小不一、黨員零星分散的實際情況，該縣按照“成熟一個、建立一個”的工作思路，分步驟組建非公企業(yè)黨組織。該縣制定了《東鄉(xiāng)縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織工作原則》等文件，規(guī)范了非公企業(yè)黨課教育制度、黨內(nèi)會議制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、支部委員會分工負責制等。抓組織活動，促進黨員作用發(fā)揮。以發(fā)展抓黨建，以黨建促發(fā)展。今年2月28日，該公司獨資打造江西榮成汽車配件科技園，項目固定資產(chǎn)投資5億元，將建成汽車懸架臂、汽車轉(zhuǎn)向器系統(tǒng)、汽車橡塑密封件、金屬型材四個制造公司和一個國家級技術(shù)檢測研發(fā)中心，以及一個汽配專業(yè)市場。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。行政一班人必須全方位支持，要人給人，要錢給錢。二是黨支部在加強黨內(nèi)活動的同時，要求工會組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項活動。公司結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營管理中遇到的各類問題，有針對性地開展各項活動。極大地調(diào)動了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。大力實施“幫扶困難職工，定期開展送溫暖”活動，春節(jié)為困難職工送去生活必須慰問品，平時職工遇到困難，協(xié)調(diào)企業(yè)組織職工伸出援助之手，少則幾千，多則上萬，拉他們走出困境，幫助困難職工鼓起直面生活的勇氣。隨著公司“精誠、團結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長平臺，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會造?！钡氖姑性鲩L，“用心做事，追求卓越”的核心價值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺，我為企業(yè)做貢獻”等一系列創(chuàng)建活動地展開，企業(yè)不但“儲能蓄勢”的作用達到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達到了顯著增強。四、黨建帶工建黨工共建共贏公司按照公司黨支部組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、職工反映好”的“五好”標準，以及工會組織“有一個健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一條暢通的民主渠道、有一套基本的維權(quán)機制、有一個豐富的活動平臺”的標準，積極參加公司企業(yè)“黨建帶工建，工建促黨建”的創(chuàng)建活動，為企業(yè)注入生機與活力，職工權(quán)益有了保障，氣順心齊；黨工干部工作熱情高漲，在實踐中黨工組織發(fā)揮了其積極作用。在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟組織中，創(chuàng)建工會組織的50家，會員912人。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深進基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。注重實效，發(fā)揮組織作用。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。四、對策措施面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強立異工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。創(chuàng)新機制，帶促