3加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)促進企業(yè)和諧發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 對待困難不回避，遇到問題不推脫，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責，處理好企業(yè)全局利益與基層單位、機關(guān)部門局部利益，個人利益和集體利益，當前利益和長遠利益之間的關(guān)系，服從公司的整體利益要求。以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，自 第 3 頁 共 4 頁 覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平、政策法規(guī)水平、專業(yè)知識水平，增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)決策能力、群眾工作能力以及適應(yīng)市場，駕駛企業(yè)的綜合能力。努力創(chuàng)造有利于人才成長的企業(yè)環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的新風和 “ 愛才、惜才、重才、用才 ” 的企業(yè)氛圍。通過 第 4 頁 共 4 頁 對部門負責人業(yè)績考核和工作人員競聘上崗等措施，把作風扎實，業(yè)務(wù)精良，責任感強，甘于奉獻的員工選入機關(guān)部門的管理崗位，讓有本事、能干事、干成事、能共 事的員工有
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1