【正文】 分（根據(jù)不同工作職責制定不同考核內(nèi)容）。醫(yī)院正職考核依據(jù)副職平常工作給分。第二篇：醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法為了適應我院快速發(fā)展的需要，深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革，探索我院職能科室管理的新路子，建立行政職能科室的約束與激勵機制，現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標考核體系，充分調(diào)動職能科室人員的積極性，打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊伍，特制定本方案。行政職能科室實行月考核直接與獎金掛鉤：科室應得獎金總額（包括管理崗位津貼及150元浮動工資）月考核所得分數(shù)/100=科室實際所得獎金金額。（注：需年度考核項目在月度考核中不參與考核，記滿分）行政職能科室公共內(nèi)容考核表(略)【】各行政職能科室具體工作考核表(略)考核行政職能科室一般工作人員行政職能科室一般工作人員每月接受科室負責人考核。醫(yī)院考核小組考核德能勤績廉占10分（作為每位副職院領導的公共考核項目統(tǒng)一考核，由醫(yī)院考核小組發(fā)放問卷走訪調(diào)查其所分管部門或科室負責人及工作人員）；工作目標任務占30分（根據(jù)分管工作制定不同考核內(nèi)容，見下表）；與管理部門和科室工作考核情況掛鉤占10分。指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市衛(wèi)生局人事制度和分配制度改革的總體部署，堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”和“重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜”的方向，遵循有利于調(diào)動行政職能科室人員（特別是職能中層）的工作積極性；有利于提高機關工作效能；有利于促進人事和分配制度改革的原則，加大行政職能科室的考核力度，合理拉開職能科室人員獎金檔次，建立行政職能科室綜合目標考核體系。其中工作目標考核占45分，與副職領導工作考評情況掛鉤占5分?？己诵姓毮芸剖抑袑有姓毮芸剖抑袑用吭陆邮苤鞴茉杭夘I導及醫(yī)院考核小組考核，考核實行百分制，主管院級領導考核及醫(yī)院考核小組考核各占40%、60%。季度考核中有一次為不合格的年度考核不得評為優(yōu)秀；季度考核中少于兩次優(yōu)秀的年度考核不得評為優(yōu)秀。五、其它考核小組接受舉報、檢舉，經(jīng)調(diào)查，凡舉報事實成立，考核小組按考核表考核事項規(guī)定給予相應扣分處理。醫(yī)院考核小組考核依據(jù)下表進行。醫(yī)院考核小組考核同季度考核。（2）院領導副職考核≥95分為優(yōu)秀；≥85分為合格；85分以下為不合格。院級領導被評為區(qū)、局級個人優(yōu)秀或先進的每項加1分；被評為市級個人優(yōu)秀或先進的每項加3分；被評為省級個人優(yōu)秀或先進的每項加5分；被評為國家級個人優(yōu)秀或先進的每項加10分。率先在開 展婦科疾病微創(chuàng)技術，腹腔鏡下全宮 切除、卵巢囊腫切除、輸卵管復通、宮外孕等手術處于地區(qū)領先地位。還配置了萬級層流恒溫、恒濕超潔凈手術室，嚴格執(zhí)行確保安全的手術流程質(zhì)量管理，所有耗材均為 原裝進口，開放式的手術讓患者家屬能看到手術的每一個環(huán)節(jié)。擁有地區(qū)規(guī)模最大的血液凈化基地，擁有進口各類型血液透析設備余臺，對治療急、慢性腎功能衰竭、多臟器功能衰竭和有嚴重電解質(zhì)紊患者療效 顯著。在黃石市骨科協(xié)會顧問肖常隆主任醫(yī)師親自指導下，先后開展了關節(jié)置換術、關節(jié)鏡下診療技術、脊柱重建等先進技術，成功救治了大批危重患者?，F(xiàn)有副主任醫(yī)師名，碩士研究生名，主治醫(yī)師名?，F(xiàn)有高級醫(yī)師2名，中級醫(yī)師4名，住院醫(yī)師3人。配備有新生兒暖箱2臺（其中進口ATOM暖箱臺），藍光箱及藍光治療儀1臺，藍光床張，微泵輸液儀1臺，ATOM遠紅外搶救 臺1張，多功能監(jiān)護儀1臺。本科堅持以中醫(yī)為特色的診療手段，采用針灸、火罐、推拿按摩、中藥熏洗、中藥外敷、小針刀及耳壓、穴位注射等 治療方法。擁有美國強生血糖檢測儀兩臺、韓國丹納胰島素泵一臺。呼吸內(nèi)科呼吸內(nèi)科創(chuàng)建年，具有先進的?？圃O備和精湛的醫(yī)療技術，在呼吸道疾病的診斷領域享有盛名。體檢科將體檢結(jié)果電腦存檔、為體檢者建立健康檔案，健康體檢檔案人手一冊并根據(jù)體檢結(jié)果配送健康處方，對異常結(jié)果，專家解答。功能科功能科擁有國際先進的診斷設備。2010年1月斥巨資引進德國西門子磁共振成像(MRI)設備，最大優(yōu)點是對人體沒有任何傷害，安全、快速、準確的臨床診斷方法?？剖遗鋫淞诉M口心電監(jiān)護除顫儀、呼吸機、洗胃機、輸液泵等多種先進搶救設備。負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。６、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。５、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。５、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。七、檢驗師職責采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。５、積極參加技術革新和科研工作。２、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報賬及時。３、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。４、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。開展藥物流產(chǎn)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)，婦科及產(chǎn)科常見病、多發(fā)病、并發(fā)癥的診治處理；各種難產(chǎn)處理；圍產(chǎn)期保健；新生兒窒息搶救及護理；子宮肌瘤、卵巢囊腫、宮外孕的手術治療。并根據(jù)需要可提供州市醫(yī)院知名專家的指導。服務宗旨：為您提供溫馨服務、使您擁有健康生活。能開展兒科常見病、多發(fā)病的診斷治療和小兒疾病的預防及健康指導；小兒喂養(yǎng)指導、計劃免疫指導、常見疾病的家庭防治和護理等。醫(yī)生親自觀察產(chǎn)程，為產(chǎn)婦的安全分娩提供可靠的保證，并讓您享受家庭化病房的溫馨服務。２、對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。５、經(jīng)常復核或定期抽查收據(jù)存根。４、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。九、心電圖、彩超人員職責在院長的領導下，負責本業(yè)務的診療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題應與臨床醫(yī)生共同研究，不斷提高診斷符合率。負責檢驗藥品、器材的請領、保管，檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作并填寫消耗表。２、負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。７、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。７、學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)和崗位職責的制定。負責執(zhí)照、證件管理及年檢。配合兄弟科室在救治各種多發(fā)傷、頭顱外傷、胸部外傷、腹部外傷、多發(fā)性骨折等方面取得了良好救治效果第四篇：醫(yī)院各科室崗位職責前言 為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。醫(yī)技人員技術力量雄