【正文】 平臺。服務中心內(nèi)設“一廳三室一站”。第三篇：創(chuàng)新社區(qū)管理促進社區(qū)和諧創(chuàng)新社區(qū)管理促進社區(qū)和諧高亭鎮(zhèn)南峰社區(qū)各位領導：近年來，我們南峰社區(qū)始終圍繞“村民自治、管理有序、服務完善、文明祥和”的社區(qū)建設目標，以社區(qū)平臺建設為基礎，以服務群眾為抓手，不斷強化社區(qū)服務功能，提高社區(qū)干部素質(zhì)，在創(chuàng)新社區(qū)管理體制，促進社區(qū)和諧方面進行了一些探索。創(chuàng)新社會管理，重點在于強化體制機制改革。甘肅省天祝監(jiān)獄 二〇一一年八月二十六日第二篇：創(chuàng)新社會管理,促進社會和諧創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧近年來，創(chuàng)新社會管理已經(jīng)成為政府和社會各界關(guān)注的熱點，從中央到省委省政府歷次會議都將其列為重要任務，其重要性和緊迫性可見一斑。當其他罪犯目睹了這些法律援助實踐和變化，也會從中受到教育。出監(jiān)培訓是對即將刑釋的罪犯所開展的培訓，主要任務是使即將刑滿釋放的罪犯認清就業(yè)形勢，獲得就業(yè)謀生技能，順利回歸社會、適應社會生活，不再重新犯罪、危害社會。開展罪犯職業(yè)技能培訓教育的指導思想和目標任務是緊密結(jié)合監(jiān)獄工作、罪犯改造實際和社會發(fā)展形勢的需要，堅持以自主辦學為主，積極爭取社會力量參與，真正實現(xiàn)了罪犯在改造中都能持證上崗，做到熟練、安全生產(chǎn)，刑滿釋放時能有一技或多技之長。心理咨詢師隊伍不斷壯大，科學的服刑人員心理健康測試、預警、反饋、跟蹤和危機干預機制初步建立；四是加強教育手段科學化建設。堅持從嚴治警，嚴格執(zhí)行監(jiān)獄人民警察“六條禁令”。健全完善了制度體系，加強了制度立、改、廢工作，使制度覆蓋到管理工作的所有方面、各個環(huán)節(jié)。進一步健全完善了“防控、排查、應急處置、領導責任”四項機制，健全完善了集管理、防范、控制于一體的監(jiān)獄管理體系。我監(jiān)組織廣大干警認真學習胡錦濤總書記等中央領導同志在省部級領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的重要講話，學習有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度，學習規(guī)范化管理相關(guān)知識，使廣大干警熟練掌握從事本職工作必須的基本法律知識、執(zhí)法技能、崗位職責和工作要求，把規(guī)范化管理意識內(nèi)化為每一名干警的行為準則。切實規(guī)范監(jiān)獄執(zhí)法。規(guī)范了對罪犯的直接管理，加強罪犯行為管理，促使罪犯自覺矯治惡習，培養(yǎng)良好行為習慣。健全完善了工作機制，明確了各個崗位職責、各項工作的程序和標準，健全完善了部門協(xié)作、上下聯(lián)動的有機協(xié)調(diào)機制，確保了工作高效運轉(zhuǎn)。認真落實從優(yōu)待警政策，注重人文關(guān)懷和心理疏導，幫助干警解決好工作生活中的實際困難。積極探索教育改造規(guī)律，充分發(fā)揮電視、廣播、多媒體等現(xiàn)代化教學手段的作用，創(chuàng)新教育方式、拓展教育途徑、提高教育質(zhì)量；五是加強監(jiān)區(qū)文化建設。實施上，采取短期職業(yè)技能等級取證培訓與長期職業(yè)技能學歷取證培訓相結(jié)合的辦法，開展入監(jiān)前期、服刑中期和出監(jiān)前夕三個層面的培訓，對在押服刑人員做到應培盡培、應訓盡訓。同時，對達到職業(yè)技能等級要求的進行鑒定，頒發(fā)相應的、由國家認可的職業(yè)技能等級證書。這一切就能以點帶面構(gòu)建監(jiān)獄法治大環(huán)境，對加強服刑人員的法制觀念起到事半功倍的作用。創(chuàng)新社會管理之所以如此重要和緊迫，其主要原因于，一方面我國社會已經(jīng)經(jīng)歷了30多年改革開放，經(jīng)濟迅速發(fā)展也帶來了社會巨大變革，對創(chuàng)新社會管理模式提出了新的要求。從政府機構(gòu)、社區(qū)到社會團體，普通民眾，都應該融入到創(chuàng)新社會管理這一機制中，協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。下面我把社區(qū)便民服務中心建設和開展社區(qū)服務情況向大家作一匯報，不當之處懇請在座的各位領導批評指正。一廳為“便民服務大廳”。為此，我們根據(jù)社區(qū)實際，按照“群眾辦事不出社區(qū)，糾紛調(diào)解不出社區(qū)，信息提供不出社區(qū)，致富服務不出社區(qū)”，一切方便群眾的原則，主要開設了以下六項服務內(nèi)容：民生服務—即社會救助服務、社會養(yǎng)老保險服務、就業(yè)信息服務、計生服務、戶籍管理服務、代辦服務等。兩年多來我們共為群眾代辦各類事項850余件，為群眾提供全程服務680余人次。社區(qū)千方百計爭取省級立項。每逢節(jié)假日活動中心開展各項文體活動，使社區(qū)群眾心靈得到了溝通，人際關(guān)系更加親和。為更好地給群眾提供服務，我們將在現(xiàn)有的基礎上繼續(xù)完善一些設施，如青少年活動中心、新居民活動中心、養(yǎng)老中心等，使服務范圍更加廣，受益群眾更加多。面對新形勢、新發(fā)展提出的新問題、新要求，人社部門創(chuàng)新社會管理，要做好“四新”工作。通過完善公平、公正的考試、選拔、招聘機制，扎實做好引才、引智工作，同時，要為人才做好全方位的社會化服務，確保人才引得進、留得住、用得好。今后還要繼續(xù)加大投入，把硬平臺建好。三、求和諧，尋求化解矛盾的新辦法 “新的歷史時期，是‘黃金發(fā)展期’和‘矛盾凸顯期’并存的時期，一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時，處理不妥當，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。近年來，市委市政府廣辟渠道，多方籌資，在改善民生上加大了投入，人社部門要在保障和落實各項社保待遇上有創(chuàng)舉。三要努力擴大社會保障覆蓋面。通過加強和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理，讓礦區(qū)員工群眾得到更多實惠、生活得更加幸福，并逐步讓礦區(qū)社會管理職能回歸政府，讓石油石化礦區(qū)更好地融入社會。著力提高礦區(qū)醫(yī)療保障水平。大港油田、大慶石化礦區(qū)推廣燃氣報警入戶安裝，提高了燃氣使用的安全性、可控性。礦區(qū)服務系統(tǒng)深入開展“規(guī)劃管理年”活動，穩(wěn)妥推進市場化、社會化改革，積極實施綠化美化，參與支持“綠化長江、重慶行動”、“華夏綠洲助學行動”等公益活動。今年1月，中國石油醫(yī)療遠程會診系統(tǒng)在管道局中心醫(yī)院、蘭州石化醫(yī)院、獨山子石化醫(yī)院、塔西南醫(yī)院順利上線運行，成為一項造福石油員工的民心工程。積極探索建立礦區(qū)養(yǎng)老服務體系。今年社會保險參保要在去年的基礎上增加XX萬人次，達到XXX萬人次。認真落實積極就業(yè)政策，落實扶持就業(yè)的各項補貼；鼓勵和支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)