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正文內(nèi)容

創(chuàng)新管理促進(jìn)和諧(文件)

 

【正文】 閱報(bào)欄等休憩設(shè)施。為此,我們根據(jù)社區(qū)實(shí)際,按照“群眾辦事不出社區(qū),糾紛調(diào)解不出社區(qū),信息提供不出社區(qū),致富服務(wù)不出社區(qū)”,一切方便群眾的原則,主要開(kāi)設(shè)了以下六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容:民生服務(wù)—即社會(huì)救助服務(wù)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)、就業(yè)信息服務(wù)、計(jì)生服務(wù)、戶籍管理服務(wù)、代辦服務(wù)等。咨詢指南服務(wù)—即“兩代表一委員” 宣傳會(huì)議精神,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議,咨詢相關(guān)政策等服務(wù)。兩年多來(lái)我們共為群眾代辦各類事項(xiàng)850余件,為群眾提供全程服務(wù)680余人次。我們分類別門(mén)進(jìn)行了處理,對(duì)特別關(guān)系群眾切身利益的大事,社區(qū)千方百計(jì)、想方設(shè)法給予解決。社區(qū)千方百計(jì)爭(zhēng)取省級(jí)立項(xiàng)。三是解決了群眾日??床‰y問(wèn)題。每逢節(jié)假日活動(dòng)中心開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng),使社區(qū)群眾心靈得到了溝通,人際關(guān)系更加親和。服務(wù)中心運(yùn)行兩年多來(lái),我們得到了群眾普遍肯定和贊揚(yáng),群眾對(duì)我們干部的認(rèn)可度更高了。為更好地給群眾提供服務(wù),我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善一些設(shè)施,如青少年活動(dòng)中心、新居民活動(dòng)中心、養(yǎng)老中心等,使服務(wù)范圍更加廣,受益群眾更加多。(三)拓展服務(wù)渠道。面對(duì)新形勢(shì)、新發(fā)展提出的新問(wèn)題、新要求,人社部門(mén)創(chuàng)新社會(huì)管理,要做好“四新”工作。就業(yè)直接關(guān)系到老百姓的吃飯問(wèn)題,因此要把解決就業(yè)放在首要位置。通過(guò)完善公平、公正的考試、選拔、招聘機(jī)制,扎實(shí)做好引才、引智工作,同時(shí),要為人才做好全方位的社會(huì)化服務(wù),確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。一切社會(huì)管理部門(mén)都是為群眾服務(wù)的部門(mén),一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作,一切社會(huì)管理過(guò)程都是做群眾工作的過(guò)程。今后還要繼續(xù)加大投入,把硬平臺(tái)建好。對(duì)這部分人要抓緊進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升素質(zhì),提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。三、求和諧,尋求化解矛盾的新辦法 “新的歷史時(shí)期,是‘黃金發(fā)展期’和‘矛盾凸顯期’并存的時(shí)期,一些群眾的問(wèn)題看似小事,如果解決不及時(shí),處理不妥當(dāng),就可能小事突變,局部問(wèn)題演變成全局問(wèn)題。一方面,要正視現(xiàn)有的矛盾,進(jìn)行科學(xué)梳理,按照輕重緩急的原則,對(duì)于能即時(shí)解決的問(wèn)題要即時(shí)解決,不能即時(shí)解決的限定時(shí)間、明確責(zé)任人限期解決,實(shí)現(xiàn)“逐一擊破、逐一化解”的目標(biāo)。近年來(lái),市委市政府廣辟渠道,多方籌資,在改善民生上加大了投入,人社部門(mén)要在保障和落實(shí)各項(xiàng)社保待遇上有創(chuàng)舉。加大向上爭(zhēng)資力度,20xx年人社局向上爭(zhēng)資XX億元,今年要突破XX億。三要努力擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。第五篇:創(chuàng)新社會(huì)管理 促進(jìn)礦區(qū)和諧[定稿]創(chuàng)新社會(huì)管理 促進(jìn)礦區(qū)和諧集團(tuán)公司礦區(qū)服務(wù)工作紀(jì)實(shí)中國(guó)石油新聞中心[ 20120306 08:17 ]2007年年初以來(lái),集團(tuán)公司高度重視礦區(qū)服務(wù)工作,明確工作定位——保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定,著力提高服務(wù)水平,建設(shè)和諧石油石化礦區(qū)。通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)管理,讓礦區(qū)員工群眾得到更多實(shí)惠、生活得更加幸福,并逐步讓礦區(qū)社會(huì)管理職能回歸政府,讓石油石化礦區(qū)更好地融入社會(huì)。這些老同志大多是老會(huì)戰(zhàn)、老石油,為我國(guó)石油事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。著力提高礦區(qū)醫(yī)療保障水平。大力推廣礦區(qū)主力醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)醫(yī)療模式,配套完善社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)和服務(wù)功能,促進(jìn)醫(yī)療資源的合理流動(dòng)和有效配置。大港油田、大慶石化礦區(qū)推廣燃?xì)鈭?bào)警入戶安裝,提高了燃?xì)馐褂玫陌踩?、可控性。目前,礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)正努力提升服務(wù)保障能力、可持續(xù)發(fā)展能力和綜合管理能力,為集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司,提供更加堅(jiān)強(qiáng)可靠的服務(wù)保障。礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)深入開(kāi)展“規(guī)劃管理年”活動(dòng),穩(wěn)妥推進(jìn)市場(chǎng)化、社會(huì)化改革,積極實(shí)施綠化美化,參與支持“綠化長(zhǎng)江、重慶行動(dòng)”、“華夏綠洲助學(xué)行動(dòng)”等公益活動(dòng)。圍繞員工群眾需要,借助社會(huì)力量,利用市場(chǎng)化方法,完善便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),暢通供應(yīng)渠道,為員工群眾生活提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的放心食品。今年1月,中國(guó)石油醫(yī)療遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)在管道局中心醫(yī)院、蘭州石化醫(yī)院、獨(dú)山子石化醫(yī)院、塔西南醫(yī)院順利上線運(yùn)行,成為一項(xiàng)造福石油員工的民心工程。集團(tuán)公司按照“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),社區(qū)養(yǎng)老為依托,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充”的模式,積極探索符合實(shí)際、保障全面、特色鮮明的養(yǎng)老服務(wù)體系。積極探索建立礦區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系。針對(duì)這一情況,中國(guó)石油礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)各單位積極探索,在創(chuàng)新社會(huì)管理體制、整合社會(huì)管理資源上下工夫,在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中體現(xiàn)服務(wù)。今年社會(huì)保險(xiǎn)參保要在去年的基礎(chǔ)上增加X(jué)X萬(wàn)人次,達(dá)到XXX萬(wàn)人次。加大職業(yè)病防治基金的籌集力度,力爭(zhēng)每年籌集基金XXX萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策,落實(shí)扶持就業(yè)的各項(xiàng)補(bǔ)貼;鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),加力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)建,簡(jiǎn)化小額擔(dān)保貸款發(fā)放手續(xù),發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)的積極作用;落實(shí)特困企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè)已進(jìn)行身份置換人員等困難就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;做好城鎮(zhèn)新增人員就業(yè)工作,做好零就業(yè)家庭和失業(yè)人員的就業(yè)工作,實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。此外,要高度重視群眾的日常來(lái)信來(lái)訪工作,并按照“教育在先,預(yù)防為主”的工作思路,注重抓早、抓小、抓苗頭,努力把問(wèn)題和矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài),為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。從當(dāng)前的信訪問(wèn)題看,以涉軍類、涉企類、涉法類和涉建類居多,據(jù)衡陽(yáng)市的一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,因下崗再就業(yè)困難和勞動(dòng)社保等待遇問(wèn)題的信訪問(wèn)題幾乎占了總量的12%。要繼續(xù)做好“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘會(huì)活動(dòng),為群眾構(gòu)筑就業(yè)服務(wù)的便捷平臺(tái)。第二,要優(yōu)化軟平臺(tái)。目前,人社部門(mén)要為群眾服好務(wù),第一,要搭建硬平臺(tái)。正如省委常委、原衡陽(yáng)市委書(shū)記張文雄所講:“社會(huì)管理說(shuō)到底是做群眾的工作。耒陽(yáng)市從20xx年開(kāi)始新農(nóng)保試點(diǎn),20xx年又啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,從運(yùn)行情況看,初始階段盡管困難多,但隨著政策的深入落實(shí),老百姓反響越來(lái)越好,由此可見(jiàn),服務(wù)保障的理念應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化。創(chuàng)新社會(huì)管理,關(guān)鍵點(diǎn)是,政府部門(mén)要由過(guò)去的“行政型
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