醫(yī)務人員主動報告不良事件的獎罰制度[五篇范例](完整版)
【正文】 等），立即電話報告醫(yī)務科、醫(yī)患關系辦公室及主管院長；節(jié)假日期間應立即先報醫(yī)療總值班。第十一條 醫(yī)務人員應主動報告醫(yī)療不良事件，對主動報告且積極整改者，視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰。（三）未造成后果事件——雖然發(fā)生的錯誤事實，但未給患者機體與功能造成任何損害，或有輕微后果而不需任何處理可完全康復。（六）護理部對嚴重不良事件組織護理質量管理委員會進行根因分析，尋找事件發(fā)生的根本原因，有針對性地制定防范措施，修訂相關制度、流程，防范類似事件再次發(fā)生。定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關的好建議和金點子，并給予表揚。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵20元，對不良事件隱瞞不報的，一經發(fā)現每例予罰款100元。醫(yī)院相關職能部門，設立專人負責，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)院予以匯總并在適當的場合交流，全院共享安全信息。對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴重不良后果發(fā)生的醫(yī)務人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。四、管理加強對全院護理人員的護理安全教育，定期或不定期組織學習醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度等，提高護理安全意識，營造非處罰性不良事件上報氛圍，鼓勵護理人員主動上報不良事件。三、護理不良事件報告流程（一）發(fā)生護理不良事件后應在第一時間通知主管醫(yī)師，配合醫(yī)師及時采取相應處理措施，最大限度地減少對患者的傷害程度，并在護理記錄單上真實記錄相關病情變化、處理及護理措施。第十二條 凡對醫(yī)療不良事件隱瞞不報者，一經查實，視情節(jié)輕重給予500～2000元的處罰，科室主任負連帶責任；由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進行處罰。認真查找事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)，制定對策及整改措施，督促相關科室限期整改。輔助診查問題：包括報告錯誤、標本丟失、標本錯誤、檢查過程中出
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