【正文】 的目的是接受群眾監(jiān)督，所以必須方便職工群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。為進(jìn)一步提高公司廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量和水平，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本實(shí)施方案。包括民主評(píng)議程序，評(píng)議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。包括安全生產(chǎn)的狀況、各類事故和勞動(dòng)保護(hù)措施。，要及時(shí)召開會(huì)議，聽取并研究職工(代表)的意見和建議。九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。7．公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，公司已建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的廠務(wù)公開民主監(jiān)督欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進(jìn)行，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠務(wù)公開監(jiān)督組長(zhǎng)期保存?zhèn)洳?。一、指?dǎo)思想全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中的重要作用，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)大局穩(wěn)定、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，把XXX建設(shè)成為“長(zhǎng)治久安、和諧穩(wěn)定新牧場(chǎng)”、推進(jìn)場(chǎng)域綜合發(fā)展水平跨越發(fā)展提供有力保障。工會(huì)作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資何新財(cái)供稿獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，職工招聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。通過(guò)職代會(huì)落實(shí)好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。制定《2012年XXX場(chǎng)務(wù)公開民主管理工作實(shí)施方案》。對(duì)場(chǎng)務(wù)公開工作開展情況認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果，形成公開工作長(zhǎng)效機(jī)制，全面推動(dòng)我場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開民主管理工作再上新水平。第四篇：廠務(wù)公開實(shí)施方案廠務(wù)公開實(shí)施方案為進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，根據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《職工代表大會(huì)條例》的具體規(guī)定，按照市總工會(huì)開展創(chuàng)建規(guī)范化民主管理工作的具體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定廠務(wù)公開實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》，突出抓好辦事公開制度工作，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。廠務(wù)公開辦公室的職責(zé)和任務(wù)是：提出當(dāng)廠務(wù)公開的工作；檢查、督促基層單位落實(shí)所務(wù)工作的情況，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)廠務(wù)公開的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定，修訂、完善廠務(wù)公開的實(shí)施辦法的實(shí)施辦法及配套制度；受理職工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，并負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；總結(jié)和交流實(shí)行廠務(wù)公開的情況和經(jīng)驗(yàn)。與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。適時(shí)公開。由廠務(wù)公開辦公室履行廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的職責(zé)。研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)。對(duì)廠務(wù)公開工作中的違紀(jì)、違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。建立廠務(wù)公開臺(tái)帳、檔案。（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。根據(jù)省委[1998]22號(hào)文件規(guī)定，“涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論決定”。報(bào)告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況應(yīng)飲食以下內(nèi)容：按政策規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)可列支數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際支出數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目和金額；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員列支數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出情況、超支或節(jié)約情況，與上同期的對(duì)比及原因分析；今后的打算和整改措施；其他應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開辦法、公開形式、公開時(shí)間列成明細(xì)表，公布于眾，便于檢查實(shí)施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。廠務(wù)公開后，廠務(wù)公開監(jiān)督小組要及時(shí)以適當(dāng)方式聽職職工群眾的反映和意見。本《細(xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)行。對(duì)職工群眾的疑問(wèn)要及時(shí)作出解釋；對(duì)職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開形式的規(guī)范及公開的時(shí)效性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的其余事項(xiàng)可通過(guò)職工（代表）大會(huì)或其他形式進(jìn)行公開。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開。根據(jù)市（縣）委組織部、市總工會(huì)等單位聯(lián)合制定的規(guī)定，企業(yè)職工（代表）大會(huì)均應(yīng)建立民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年1次向職工（代表）大會(huì)述職并接受職工（代表）大會(huì)的民主評(píng)議。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式廠務(wù)公開要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題以及涉及職工切身利益的問(wèn)題為重點(diǎn)，除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問(wèn)題以外，都要實(shí)行公開。監(jiān)督檢查廠務(wù)公開檔案記錄的真實(shí)性。審批有關(guān)廠公開的內(nèi)容、形式、方案等。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容之一，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、任免和使用掛鉤。及時(shí)征詢意見。五、公開形式1．職代會(huì)