員工請假實施細則(完整版)
【正文】 老板： 而你居然還要請這一天假員工：我錯了第三篇：安全監(jiān)理實施細重慶市園博園巴渝園工程安 全 監(jiān) 理 實 施 細 則重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司園博園項目監(jiān)理部一、安全監(jiān)理的依據(jù)：1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 《監(jiān)理規(guī)劃》； 。第十二條 請假不滿一日者以鐘點計算，積滿一日的辦公鐘點作為一日，又計算全年可請假日數(shù)自元月1日起至12月31日止，中途到職(以正式錄用起算)或離職者比例遞減。第六條 慰勞假的給予為正式錄用日起算到每年12月31日為計算終止的標(biāo)準日期作為服務(wù)年資并以計算，總務(wù)組應(yīng)于每年初編算員工該年度應(yīng)休的假日數(shù)并公布。，每年請假2天。第三條 員工請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假及慰勞假七種，其內(nèi)容規(guī)定如下：(一)事假：員工因有事必須親自處理者可請事假。第一篇：員工請假實施細則員工請假實施細則第一條 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補假)。(二)病假：員工因病必須治療或休養(yǎng)者可請病假。，每年請假3天。第七條 一般職員的準假權(quán)在該單位主管，主任以上人員的準假權(quán)在總經(jīng)理。附注規(guī)定(一)長期病假其薪津的支給辦法如下：。二、安全監(jiān)理的具體工作：《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標(biāo)準；，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； ；；，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；。⑤ 交叉作業(yè)：A 交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。不服從調(diào)配而不上班者。病假一天扣當(dāng)天工資。休假有關(guān)規(guī)定員工休假須填寫“請假申請表”經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報辦公室（人事部）備案，部門經(jīng)理以上管理人員休假，報主管總經(jīng)理審批后生效，報辦公室備案。如負責(zé)人未按上述程序辦理，對責(zé)任人處以100元罰款。四、婚假：如員工結(jié)婚，可持結(jié)婚證明，申請有薪婚假3天。六、產(chǎn)假員工在本酒店工作一年以上的女員工享受產(chǎn)假90日，其中一 年以上的員工15日有薪假期。后可離開。請假審批權(quán)限請假（除公休外）一日內(nèi)由部門負責(zé)人審批，單人月累計事假2天以內(nèi)部門經(jīng)理可審批。主管、經(jīng)理請假直接報總經(jīng)理審批，最終交由人事專員備檔。曠工一、員工曠工一日扣除三日工資，曠工一日無當(dāng)月滿勤、提成及獎金。請 假 流 程請假者在人事部領(lǐng)取假單填寫好假單第一上級簽批部門經(jīng)理簽批總經(jīng)理簽批（經(jīng)理級權(quán)限內(nèi)假日無需此步）交送人力資源部備檔請假成功恢復(fù)上班到人力資源部銷假，并原始請假單上簽署到崗時間，假期結(jié)束。臨時假2小時以內(nèi)（按日新除以日工作小時乘以請假小時數(shù)的二倍計算）。員工在本酒店工作一年以上懷孕流產(chǎn)者可享有20天假期，其中5日有薪假。注：員工工作滿三個月才可享受喪假和婚假，休有薪喪假、婚假期間，工資正常發(fā)放，不影響滿勤獎、提成及獎金，不影響優(yōu)秀員工的評選。部門負責(zé)人應(yīng)提前一天或當(dāng)天將《員工請假單》交人事專員處備檔，如未按時送交，對部門負責(zé)人處以50元罰款。
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