【正文】 兩個大局。第二，要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終。我們要以公務員法的頒布實施為契機，按照建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的公務員隊伍的要求，采取切實有效措施，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，進一步加大公務員隊伍建設力度，切實解決好這些問題。因此，我們要在公務員法這個新的制度平臺上繼續(xù)探索、不斷創(chuàng)新，為建成以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強和改善黨的領(lǐng)導為保證，以建設一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍為目標，以制度創(chuàng)新為動力，充滿生機與活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度而不懈奮斗。公務員法還進一步強化了公務員考核評價，職務級別晉升和工資、福利、保險等激勵保障功能，體現(xiàn)了對公務員的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護，體現(xiàn)了“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕?，這有利于在更大程度上營造拴心留人、人在心在的工作環(huán)境，進一步調(diào)動廣大公務員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持分類管理又實行統(tǒng)一領(lǐng)導，才能把整個公務員隊伍管深、管活、管好。我國憲法明確規(guī)定了中國共產(chǎn)黨在全國的領(lǐng)導地位，明確規(guī)定了各級人民代表大會是我國的各級國家權(quán)力機關(guān)，明確規(guī)定了中國人民政治協(xié)商會議在國家政治生活、社會生活和對外友好活動中具有重要作用，明確規(guī)定了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度將長期存在和發(fā)展。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，健全和完善公務員制度必須貫徹黨的干部路線方針政策，必須堅持黨管干部原則。三是公務員制度的推行階段。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度來認識頒布實施公務員法的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，不斷增強貫徹落實公務員法的責任感和自覺性，不斷提高干部人事管理的科學化、民主化和制度化水平。公務員隊伍是否具有較高的素質(zhì)和依法辦事的能力，行為是否規(guī)范，直接影響著國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，影響著黨和政府的形象。依法治國首先必須依法管理好各級領(lǐng)導班子和干部隊伍。對加強《中華人民共和國公務員法》的學習和培訓工作，中組部、人事部和省市組織人事部門相繼印發(fā)了《關(guān)于認真組織學習〈中華人民共和國公務員法〉的通知》等文件。頒布實施《公務員法》對于深化干部人事制度改革，促進公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化，進一步增強公務員隊伍的活力、效率和積極性，具有長遠和重要的影響。公務員依法履行公職，承擔著管理國家事務和社會公共事務的職能，對于整個國家機器的正常運轉(zhuǎn)、社會良好秩序的維持、公民權(quán)益的維護，都具有十分重要的作用。應當看到，這些年來，在解決這兩大難題方面，既取得了歷史性的進步，也還存在一些沒有完全解決好的問題，特別是如何從完善體制機制上有效地防止和克服干部工作中存在的跑官要官、買官賣官等不正之風以及“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題，仍然需要下大氣力、花大功夫來解決。1987年黨的十三大和1988年七屆全國人大一次會議，正式提出要建立和推行國家公務員制度，這標志著建立中國特色公務員制度進入了我們黨和國家的議事日程和決策程序。2002年初，公務員法起草工作正式啟動，2005年4月，全國人大常委會審議通過公務員法，這標志著中國特色公務員制度已經(jīng)形成。第二，體現(xiàn)在公務員范圍的界定上。改革開放以來，我們逐步確立了干部分類管理的原則，把國家干部劃分為黨政機關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、專業(yè)技術(shù)干部，不再以管理黨政機關(guān)干部的方式去管理專業(yè)技術(shù)干部和企業(yè)經(jīng)營管理干部，這是我國干部管理的一大改革和重要突破。在我國行政管理越來越強調(diào)既要改進經(jīng)濟調(diào)節(jié)、加強市場監(jiān)管，更要重視搞好社會管理和公共服務的新形勢下，通過引入市場機制，有利于改善公務員隊伍的結(jié)構(gòu)，提高公務員隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，達到增強活力、提高效率、降低成本、確保機關(guān)優(yōu)質(zhì)高效協(xié)調(diào)運行的目的。當然，中國特色公務員制度的健全和完善是一個長期的改革和建設過程。作為治國理政主體的公務隊伍，其素質(zhì)和能力決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。要教育引導廣大公務員堅定對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的信仰，堅定對建設中國特色社會主義的信念，堅定對全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心。我們要認真落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設和加快推進人才強國戰(zhàn)略的部署，按照公務員法提出加強公務員隊伍能力和素質(zhì)建設的要求，不斷提高公務員隊伍的整體素質(zhì)。這就是說，面對當前我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的新形勢，面對社會生活中出現(xiàn)的各種錯綜復雜的新矛盾，面對人民群眾希望提供更多廉價、高效、優(yōu)質(zhì)公共服務的新要求，我們必須把公共資源更多地向社會管理和公共服務傾斜，廣大公務員必須把管理和服務的重點更多轉(zhuǎn)向加強公共行政、公共管理、公共服務上來，完善社會管理和公共服務的職能，提高社會管理水平，改善公共服務質(zhì)量。要善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)。要圍繞創(chuàng)新培訓內(nèi)容、改進培訓方式、整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍、提高培訓質(zhì)量的要求，做好新時期公務員教育培訓工作。求真務實、開拓創(chuàng)新，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨政“一把手”在學習貫徹實施工作中要切實擔負起領(lǐng)導責任，要組成由黨政領(lǐng)導同志牽頭的工作班子，負責實施公務員法的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)工作。近期，我們將以一定形式組織《公務員法》知識測試和競賽，請大家學習回去后，務必抓緊組織所在單位《公務員法》學習活動，保證全員參加《公務員法》知識測試，并把測試成績作為年度考核和公務員登記的重要依據(jù)。四是要當好“調(diào)研員”，對在貫徹執(zhí)行過程中遇到的新情況和新問題，要認真進行探討和研究，積極找到有效的解決辦法，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，指導新實踐，加強制度和工作創(chuàng)新。完全可以相信，通過公務員法的頒布實施，必將把我國公務員隊伍的建設和管理提高到一個新水平，從而有力地促進我國公務員隊伍的能力和素質(zhì)建設，進一步推動我國社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化建設與和諧社會建設。二、全面把握公務員法的基本精神，不斷健全和完善中國特色公務員制度公務員法是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它從五個方面集中而鮮明地體現(xiàn)了公務員制度的中國特色：第一，體現(xiàn)在公務員隊伍的領(lǐng)導上。公務員法總結(jié)我國干部人事制度改革的新鮮經(jīng)驗，在堅持黨管干部原則的前提下，強化了公務員管理的公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，把公務員的考試錄用、公開選拔、競爭上崗和部分職位聘任等體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的改革措施用法律的形式規(guī)范下來，這是具有重大意義的制度完善和制度創(chuàng)新。第二，要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終。四、切實加強組織領(lǐng)導，大力推進公務員法的學習宣傳和貫徹實施一要切實加強領(lǐng)導。要把是否違規(guī)進人，是否嚴格按標準、條件、程序和職數(shù)選配人員，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險等情況，作為監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。在大家即將到村履職之前，組織部專門舉辦這次集中培訓班，充分體現(xiàn)了縣委對“大學生村干部”工作的重視，同時也是幫助同志們進一步了解熟悉新縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，掌握農(nóng)村基層工作的基本要求和方法，為大家盡快地轉(zhuǎn)換角色，更好地適應今后的工作打下良好的基礎。其三，選聘大學生到村任職能夠為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。熟知農(nóng)村基本情況，是搞好農(nóng)村工作的前提。稅費改革后，農(nóng)村工作的重點主要是計劃生育、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設三項內(nèi)容，當前的中心是大力開展社會主義新農(nóng)村建設。要大膽實踐，發(fā)揮所長，建設農(nóng)村。通過持之以恒的努力，創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，力爭向黨和人民交上一份滿意的答卷。大家在基層工作，在農(nóng)村任職，既要吃透上級政策的走向，又要探索下面執(zhí)行的路子，要讓群眾原原本本的享受黨中央的惠農(nóng)政策，做到不偏不頗，客觀公正；既要立足實際，辦好實事，又要拓寬視野，放眼全局，把當前工作與長遠發(fā)展結(jié)合起來。要認清自己的角色定位，不要認為當了“村官”就一定能夠成為官，不要把到基層工作、鍛煉當成今后升遷的跳板，不要斤斤計較個人得失，要把干事創(chuàng)業(yè)，錘煉自身能力放在首位，努力改造自己的人生觀、價值觀。最后，預祝大家在培訓和工作期間身體健康，永遠進步！祝培訓班圓滿成功！第四篇：組織部長在全縣黨務干部培訓班上的講話同志們：為了進一步加強基層黨組織建設，更新黨務干部的知識，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，能夠適應新形勢下履行崗位職責的要求，經(jīng)縣委研究決定，今天，在這里舉辦全縣黨務干部培訓班。加強黨的執(zhí)政能力建設，是我們黨執(zhí)政后的一項基礎性工程；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本。開展黨務干部培訓，是開創(chuàng)我縣黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。因此，大家一定要倍加珍惜這個難得的學習機會，對于過去從事過黨務工作的同志來說，要把這次培訓作為系統(tǒng)回顧工作的過程，深入思考問題，進行理論與實踐結(jié)合，總結(jié)形成黨務工作規(guī)律，進一步提高黨務工作水平的大好機會，對于黨務工作的新手，要把這次培訓作為系統(tǒng)學習黨務工作知識，了解黨務工作特點，掌握黨務工作方法，學習他人經(jīng)驗的難得機遇，用心學習，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。認為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。具體地講，就是要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務來謀劃，朝著發(fā)展目標去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。要求真務實，切實轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經(jīng)作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規(guī)范自己的言行，嚴以律己，真正做到坐得住、學得好。四要注重運用扎實學。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內(nèi)容運用好、貫徹好、落實好。開展黨務干部培訓，是做好當前黨建工作和推動發(fā)展轉(zhuǎn)型的需要。這些成績的取得，都滲透著各位黨務工作者的心血和汗水。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎，黨建工作更是如此。黨務干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作。要以人為本，切實把握抓黨建工作的基本特點。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務對象中去，多進行調(diào)查研究，幫助指導基層開展工作。平時大家工作都很忙，專門抽出時間座下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學和經(jīng)驗交流共兩天時間。學習要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破！謝謝大家！。這次培訓信息量大，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深、學透。黨建工作必須求“嚴”務“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠，力戒形式主義，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產(chǎn)生活中的困難和問題。要在機制和制度上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人，要把黨組織對黨員、干部、知識分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項具體工作中。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。認為黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。我們黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質(zhì)，提高能力，才能應對新的挑戰(zhàn)，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。這對我縣黨的建設和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。我們在座的各位，無論是過去已從事過黨務工作的同志，還是黨務工作的新手，都急切需要學習黨務工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎。黨務知識培訓得怎么樣，既要看通過學習，大家對培訓內(nèi)容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認識是否進一步統(tǒng)一，又要看實際行動和效果；既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐；既要看本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作抓得如何，又要看能否向?qū)嵺`學習，向人民群眾學習。這里需要特別強調(diào)的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評。大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。我們黨務干部應該在求真務實、真抓實干方面做出表率。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結(jié)群眾，注重提升黨建工作內(nèi)力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展而努力奮斗。黨建工作只有服務于經(jīng)濟建設這個中心，圍繞第一要務來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力。認為不能把主要精力放在黨建工作上，對黨建工作只要應付一下就行了。黨務干部隊伍的素質(zhì)狀況對黨務工作水平的高低有著決定性的影響。在座的各位都是黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質(zhì)如何，直接關(guān)系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效。能不能抓好這兩大建設，關(guān)鍵在于是否有一支高素質(zhì)