【正文】 合、相互促進(jìn)的長效機(jī)制。實(shí)踐證明,通過行之有效信訪工作,收集社情民意,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)經(jīng)營管理中的缺點(diǎn)和錯誤,從而檢驗(yàn)企業(yè)各項(xiàng)措施是否有成效、是否得民心。,處理信訪問題的難度增大。尤其發(fā)生全球金融危機(jī)后,對我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響逐步凸顯,國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不確定因素增多,企業(yè)面臨十分嚴(yán)峻的市場形勢,只能通過改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展來獲得轉(zhuǎn)機(jī)。先進(jìn)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要條件，是構(gòu)成職工精神的不竭之源。讀者第一，服務(wù)至上，永遠(yuǎn)是圖書室的基本準(zhǔn)則。以其保存、傳播知 識所體現(xiàn)的知識性，被譽(yù)為“人類知識的寶庫”，以其保存、培育、傳播文化所體現(xiàn)的文化性，被譽(yù)為“ 人類的精神家園”，在提高職工的知識與文化素養(yǎng)中作用巨大，被人們視為成長、發(fā)展的良師益友，在企業(yè)享有良好的聲譽(yù)。人類所創(chuàng)造的一切，無論以什么形態(tài)存在，圖書室都收藏有關(guān)于它們的文獻(xiàn)?？傊?，圖書室在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。尤其是大型國有老企業(yè),企業(yè)負(fù)擔(dān)重,涉及的歷史遺留問題多,許多信訪對象反映的問題比較復(fù)雜,涉及面廣,政策性強(qiáng),處理難度也增大,處理不當(dāng),會造成社會消極的影響。隨著企業(yè)改革的不斷深入,許多錯綜復(fù)雜的信訪問題增多,信訪工作在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中將起到舉足輕重的作用。,強(qiáng)化學(xué)習(xí)、宣傳,促進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化。三是依法依規(guī)查辦調(diào)處信訪事項(xiàng),提高辦理效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系中肩負(fù)著重要職責(zé)。要堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)員工，用向上的精神凝聚員工，用合理的準(zhǔn)則規(guī)范員工，用健康的文化陶冶員工。工會組織每年組織一至兩次大型活動，如新年團(tuán)拜會、職工藝術(shù)節(jié)、職工運(yùn)動會等活動，各子公司也可以根據(jù)各單位實(shí)際情況開展小型多樣的活動，如職工籃球賽、職工書畫比賽等活動，增強(qiáng)和諧鑫誠建設(shè)的吸引力和滲透力，在工作中堅(jiān)持“以教育為引導(dǎo)，陣地為基礎(chǔ)，基層為重點(diǎn)，活動為載體”的工作思路，充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。二是要發(fā)揮好溝通和協(xié)調(diào)的作用。一方面，工會組織要通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽和技術(shù)比武等活動，提高員工的技能素質(zhì)，增強(qiáng)公司的凝聚力，并不斷提高經(jīng)營者對工會的信賴和依靠程度。一、企業(yè)工會的歷史淵源和意義工會組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時(shí)越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個(gè)的被雇傭者無能為力對付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會組織的誕生。二、臺常工會的組成和文體活動中能建廣東火電臺山常規(guī)島項(xiàng)目工會成立于2010年。應(yīng)把打造和諧企業(yè)，作為企業(yè)崇高的理想和奮斗[1]目標(biāo)，從而達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而員工是企業(yè)精神動態(tài)的集中體現(xiàn)，企業(yè)是否和諧健康發(fā)展，在于每個(gè)員工能否和睦項(xiàng)目，積極推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。打造充滿青春活力，各方面蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必須擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，一些職工出現(xiàn)了各種各樣的困難，成了困難群體，這對構(gòu)建社會主義和諧社會有一定影響。這一理念強(qiáng)調(diào)要妥善處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。四、明確工會組織在企業(yè)改革與發(fā)展過程中的主要功能在國企中，反映在上下左右中的溝通和協(xié)調(diào)問題較多，甚至還會有一些非良性的互動造成負(fù)面影響。只有這樣，才能充分發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的最大活力。省局把今年確定為“形象建設(shè)年”，局工會配合行政在全省農(nóng)村支局所開展了“樹形象、建小家”活動，重點(diǎn)解決農(nóng)村支局所職工的工作、生活環(huán)境。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善過程中，隨著經(jīng)濟(jì)成份多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、企業(yè)用工自主化和分配形式多樣化的出現(xiàn)，職工的合法權(quán)益受到許多挑戰(zhàn)，只有做到職工情況明、侵權(quán)現(xiàn)象清，才能做到有的放矢抓維權(quán)。我們要依照法律賦予工會組織的有關(guān)規(guī)定，理直氣壯地維護(hù)法律規(guī)定的職工應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、勞動權(quán)利，以強(qiáng)化工會組織維權(quán)的規(guī)范性。務(wù)求企業(yè)重大事項(xiàng)、企業(yè)改制方案必須提交職代會或職工大會審議，職工安置方案必須經(jīng)職代會或職工大會審議通過，職工代表審議通過事項(xiàng)要采取無記名投票方式。要按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、工會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，加強(qiáng)工會的群眾安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實(shí)做到安全檢查與事故調(diào)處全程參與，并深入持久地組織職工開展“安康杯”競賽活動?？茖W(xué)維權(quán)的顯著標(biāo)志是敢于維權(quán)和善于維權(quán)的巧妙結(jié)合。善于維權(quán)，就是要不斷提高工會干部科學(xué)維權(quán)的本領(lǐng)和能力，提高維權(quán)工作的藝術(shù)水平。在科學(xué)維權(quán)的實(shí)踐中，首先要以科學(xué)理論為指導(dǎo)。要推行勞動合同和平等協(xié)商、集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。理論是實(shí)踐和行動的先導(dǎo)。主動協(xié)調(diào)，形成合力促維權(quán)。實(shí)踐告訴我們，工會組織只要心系職工，通過“建家”工作真心實(shí)意對待職工，在企業(yè)中創(chuàng)造一種“家”的感覺，使職工先安居而后樂業(yè)，就能在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特的作用?？鞓饭ぷ鞯娜斯ぷ餍矢撸瑒?chuàng)造力強(qiáng)，容易合作，成績顯著。陜西郵政在走出企業(yè)扭虧的困境之后，及時(shí)提出了二次創(chuàng)業(yè)的愿景，以把陜西郵政建成“用戶滿意、行業(yè)領(lǐng)先、社會羨慕、職工自豪”的美好愿景引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，愛局敬業(yè)，把個(gè)人愿景融入團(tuán)隊(duì)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的“雙贏”，取得了良好成效。工會組織源于職工，具有靠近職工的先天優(yōu)勢，工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)，是工會促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的最佳“切入點(diǎn)”。要通過構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化，來建立企業(yè)與員工、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)人際關(guān)系，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工之間的真正和諧。同時(shí)，協(xié)助政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，促進(jìn)社會保障制度的不斷完善。集體與個(gè)人是唇齒關(guān)系，“眾人拾柴火焰高”，全體工人齊心協(xié)力，才能推動企業(yè)和諧共進(jìn)，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升公司的對外競爭實(shí)力。二、通過體育比賽和游戲競賽的方式，不僅有利于職工的身心健康發(fā)展提高，對于職工個(gè)人素質(zhì)，集體意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，都有很大的促進(jìn)作用。同