【正文】 的東西、傳承具有生命力和普世價值東西的過程。中國法學(xué)會副會長胡忠，市領(lǐng)導(dǎo)劉光磊、吳家農(nóng)、于學(xué)信、陳貴云，市人民檢察院檢察長余敏參加講座。而今的市場是壟斷性更強，而我們的管理隨著人力資源的短板而趨向粗放，跨行業(yè)經(jīng)營也日趨弱勢，所以我們面臨的形勢很嚴峻。綜上所述，“人、財、物”是我們“厲行節(jié)約、反對浪費”需求理念的主要對象。任何文化都與歷史發(fā)展的一定階段和具體的社會經(jīng)濟形態(tài)相聯(lián)系，它是一定社會先進的經(jīng)濟和政治在觀念形態(tài)上的反映，又對先進的經(jīng)濟和政治的發(fā)展起著巨大的促進作用。黨的十六大報告指出，當今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化在本質(zhì)上屬于社會意識的范疇。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后，特別是上世紀80年代中期以后，隨著人類社會的不斷發(fā)展與進步，文化的作用表現(xiàn)得越來越重要，越來越明顯。在一定的條件下，文化形態(tài)的先進與否決定了生產(chǎn)力發(fā)展與變化的方向。只有與時俱進，成功地實現(xiàn)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)才能表現(xiàn)出鮮明的時代特征，才能成為我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強大精神動力，才能成為當代中國先進文化的有機組成部分。同時，還要大膽吸收和借鑒世界優(yōu)秀文化成果，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文化成果，特別是著眼于世界科學(xué)文化發(fā)展的前沿問題。思想道德文化決定著整個文化的社會性質(zhì)，統(tǒng)帥整個文化發(fā)展，推動社會經(jīng)濟政治進步。就文化而言，經(jīng)濟全球化最終會影響到各個民族文化的發(fā)展。我們必須把發(fā)展先進文化定位在建設(shè)有中國特色社會主義文化上，這是當代中國人民歷史性的選擇。民族精神是民族文化的精華，是民族文化的深層內(nèi)涵，離開民族精神，民族文化就失去生存的基礎(chǔ)。民族精神和民族文化一樣，是綜合國力的重要內(nèi)容。民族精神是一個民族保持生命力的源泉，一個民族只要朝氣蓬勃，始終保持浩然正氣，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有強大的精神力量，就一定充滿希望，有光明的未來。它可以加強民族文化的血脈認同和歸屬意識，加快民族意識的覺醒，激發(fā)民族的進取意識和奮斗精神，凝聚起強大的精神力量，從而形成推動社會歷史前進的動力。民族精神，既是對民族傳統(tǒng)的繼承，同時也是不斷適應(yīng)時代的進步，從本質(zhì)上反映時代發(fā)展的客觀要求，使民族精神不僅體現(xiàn)出時代精神，并成為時代精神的精華。她的黨性黨風(fēng)是和偉大的中華民族精神聯(lián)系在一起的。人們清醒地看到，一些西方發(fā)達國家正利用經(jīng)濟、軍事、科技的優(yōu)勢地位，極力推行文化霸權(quán)主義和文化帝國主義，企圖建立由西方文化主宰的一統(tǒng)天下。中華民族精神是在長期歷史中逐漸形成的，是自遠古以來中華文明精華的凝聚和沉淀。中國史學(xué)的基本原則之一，就是強調(diào)“述往事”而“思來者”，也就是中華民族在走向未來時，重視從歷史中汲取治國安邦的經(jīng)驗教訓(xùn)。從史學(xué)遺產(chǎn)中吸取愛國主義營養(yǎng)，是新時期中國歷史研究的重要任務(wù)之一。隨著時間的推移，這種聯(lián)系越來越緊密，影響越來越深刻。1895年中日甲午戰(zhàn)爭、特別是八國聯(lián)軍的入侵，表明帝國主義列強加緊瓜分中國的步伐，使中華民族危機空前加劇，徹底改變中國任人宰割的悲慘命運，成為當時先進知識分子的理想和追求。毛澤東同志說：“我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當割斷歷史?！? 只有堅持文化的創(chuàng)新，才能堅持先進文化的前進方向，同樣，只有堅持史學(xué)理論與方法的創(chuàng)新，才能充分地實現(xiàn)史學(xué)的功能。建礦55年來，第三油礦始終把“三老四嚴”作為精神財富在傳承、作為行為模式在遵循、作為工作標準在執(zhí)行，結(jié)合油田各個歷史時期的實際，堅持用“三老四嚴”謀發(fā)展、強管理、育隊伍，全面加強新時期三基工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。以“選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”“六個一”創(chuàng)建活動為抓手，認真落實油田黨委《基層黨支部工作實施細則》，履行“八抓”職責(zé)，即抓學(xué)習(xí)、抓思路、抓服務(wù)、抓黨建、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓工團，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨支部建設(shè)，建立黨建“三聯(lián)”示范點，每名黨委委員聯(lián)系1～2個基層黨支部；每名黨支部委員聯(lián)系1～2個班組；每名黨員聯(lián)系1～2個崗位，實施“四助法”，掌握聯(lián)系對象情緒變化，及時進行思想幫助；掌握聯(lián)系對象操作能力，及時進行技能扶助；掌握聯(lián)系對象管理水平，及時進行工作協(xié)助；掌握聯(lián)系對象家庭生活，及時進行困難救助，使聯(lián)系點真正成為黨員和黨員干部的責(zé)任區(qū)、黨建工作的示范點、基層建設(shè)的標桿、研究解決新問題的試驗點。通過“一單三卡”較好地促進了黨員在責(zé)任區(qū)中做好群眾工作，維護群眾利益，接受群眾監(jiān)督，幫助群眾排憂解難。二是業(yè)績考評，末位競爭。實行基層干部“兩推選”民主用人制度以來，全礦共有83人從操作崗位走上干部崗位，52名干部在競爭中落選。2014年至今，礦領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員專門深入基層1150多人次，幫助協(xié)調(diào)解決各類問題730多個。并結(jié)合各班組地域特點，著力打造油田窗口，推進特色班組建設(shè)。三是合并資料報表。三是開展績效和業(yè)績考核。具體來講，“觀”——觀看“三老四嚴”優(yōu)良傳統(tǒng)電視教育片、組織全礦干部員工參觀中四隊“三老四嚴”傳統(tǒng)教育室；“聽”——黨委書記在“五四”、“七一”等重要時間節(jié)點為青年、黨員干部上黨課；“談”——組織開展“‘三老四嚴’永不過時”、“弘揚傳統(tǒng)，人人有責(zé)”、“怎樣用實際行動弘揚傳統(tǒng)”等大討論活動；“寫”——寫學(xué)習(xí)踐行“三老四嚴”心得體會；“演”——排演《三老四嚴》舞臺劇，拍攝《油田紅蘋果》青年形象宣傳片；“評”——評先進、樹典型，使“三老四嚴”具體化、人格化、生動化，鼓舞員工立足崗位，奮發(fā)進取，對照先進找不足，使全礦員工形成了見賢思齊的濃厚氛圍和百舸爭流的良好局面，涌現(xiàn)出了“全國五四獎?wù)隆蓖跹┈?、黑龍江省勞動模范王榮梅、集團公司十大“杰出青年”、“黑龍江省青年五四獎?wù)隆焙顫鹊湫痛砣宋铩Ｄ繕舜_立后，通過舉行研討會、座談會廣泛普遍宣傳，礦領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部利用周三深入基層重點宣傳等方式，宣講實現(xiàn)目標的有利條件和不利因素，增強全礦干部員工克服困難、勇于開拓進取的信心和勇氣，激勵各系統(tǒng)、各崗位員工把實現(xiàn)個人價值與全礦奮斗目標結(jié)合起來，把個人成才與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把個人成就感與集體榮譽感結(jié)合起來，增強員工做好本職工作的自覺性和創(chuàng)造性。要怎樣才能做一名合格的人民公仆？要想做一名合格的人民公仆，首先要了解我們公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并把他們發(fā)揚下去。群眾工作是公安機關(guān)政治工作的重要內(nèi)容之一，是公安機關(guān)永遠忠于黨、忠于人民的重要保障，群眾工作是全心全意為人民服務(wù)這一宗旨的具體體現(xiàn)。這同樣是“執(zhí)法為民”的一種體現(xiàn)。而要做到這些是很困難的，所以需要我們要有堅定的信念，要掌握住核心——服務(wù)的宗旨及基本原則。2014年，第三油礦全面完成以原油生產(chǎn)任務(wù)為中心的各項經(jīng)營指標，年終經(jīng)營績效考核全廠排名第一。把“13521”分解開，1是核心理念，以“三老四嚴，永站排頭”為核心理念；3是3個層面，覆蓋管理層、技術(shù)層、操作層三個層面；5是5大板塊，劃分開發(fā)、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、培訓(xùn)五大板塊；21是基層站隊，包含全礦21個基層站隊的文化體系，每個層面、每個系統(tǒng)、每個站隊結(jié)合各基層隊特色文化及發(fā)展定位，科學(xué)謀劃，合理部署，全面實現(xiàn)基層隊在管理上有新提高，在技能上有新提升，在具體工作上有新突破，在隊伍建設(shè)上有新作為，做到“一隊一特色，一站一品牌”。（三）完善考核體系一是推行礦全要素績效考核機制。僅在中十六聯(lián)合站整合工作中，資料報表就減少了32項，手工報表減少了55項。二、夯實基礎(chǔ)工作，構(gòu)筑科學(xué)發(fā)展的堅固根基（一）完善制度體系堅持規(guī)范化、科學(xué)化、精細化的基本方向，著力解決制度過多、體系要素交叉重疊等問題，本著簡明、適用、系統(tǒng)、高效的原則，推進規(guī)章制度集中管理、系統(tǒng)設(shè)計和清理整合，研究探索質(zhì)量、安全、內(nèi)控等管理體系的一體化運行，制定完善《基層站隊管理手冊》和《崗位標準化操作手冊》，精簡資料報表，規(guī)范操作流程，便于基層有效執(zhí)行。以創(chuàng)建“五型五好”班組為目標，五型是學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型；五好是生產(chǎn)指標好、管理績效好、隊伍素質(zhì)好、文化氛圍好、環(huán)境面貌好，成立班組長協(xié)會，為每個班組配發(fā)《怎樣當好創(chuàng)新型班組長》等培訓(xùn)教材，建立《班長管理手冊》，每季度開展班組長管理論壇活動，將優(yōu)秀班組的管理成果和工作心得以成果交流、論文發(fā)布、現(xiàn)場 6 參觀等形式在系統(tǒng)內(nèi)分享，在行業(yè)內(nèi)推廣，在礦內(nèi)表彰；在開展“向好工人樸鳳元學(xué)習(xí)、向劉備戰(zhàn)班組學(xué)習(xí)”活動中，先后組織了7場次行業(yè)最強班組典型經(jīng)驗交流會，通過現(xiàn)場參觀、材料匯編、前臺講述等形式，給優(yōu)秀班長創(chuàng)造了展示班組形象和個人能力的舞臺。增強班子合力。“三考一計”，即基本素質(zhì)考試、業(yè)績指標考核、民意測驗考評、獎懲計分累積。對全礦黨員分期分批進行系統(tǒng)培訓(xùn)，按照理論與實際相結(jié)合、黨的歷史與形勢任務(wù)相結(jié)合、黨員義務(wù)與實際工作 3 相結(jié)合的“三結(jié)合”原則，設(shè)置黨的基本知識、黨員先鋒模范作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、反腐倡廉、大慶精神鐵人精神、形勢目標任務(wù)責(zé)任“六個模塊”，采取觀看電教片、黨委書記講主題黨課、礦長做形勢任務(wù)報告、組織拓展訓(xùn)練、參觀先進單位、開展座談討論“六種形式”，實行自我管理，每期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周，結(jié)業(yè)評選優(yōu)秀學(xué)員，即做到了培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、管理規(guī)范、效果突出，又促進了黨員素質(zhì)提升。推行基層黨支部書記“公推公選”，由全礦的黨員和職工代表公推黨支部書記人選候選人，再由 2 礦黨代表公選黨支部書記人選，最后再由礦黨委研究任命黨支部書記，“公推公選”把推薦權(quán)交給了群眾，把選舉權(quán)交給了黨員，讓“多數(shù)人從多數(shù)人中選人”，避免了“少數(shù)人從少數(shù)人中選人”，拓寬了選人用人渠道，保證了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，形成了充滿活力的選人用人機制。八、九十年代，兩個文明建設(shè)走在全廠前列，石油管理局和采油一廠連續(xù)5年在三礦召開“爭一流，上水平”現(xiàn)場會。當前，我們應(yīng)通過歷史研究的最新成果，使全體人民，特別是青少年一代，認同中華民族優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，大力弘揚