【正文】 、白皙的首要天敵。而Clorox則貢獻(xiàn)了品牌價值、塑料和樹脂研發(fā)、銷售新型塑料薄膜產(chǎn)品的組織機構(gòu)。GLAD合資企業(yè) 寶潔公司從未打算進(jìn)入塑料包裝業(yè)務(wù)，但是在尿布研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)一種具有發(fā)展前景的塑料薄膜技術(shù)，為寶潔公司建立最成功的外部合作關(guān)系鋪平了道路。位于印度新德里的Desmania 設(shè)計公司設(shè)計了一種新型Vicks產(chǎn)品的包裝瓶，從而有助于節(jié)省原材料成本，創(chuàng)建品牌資產(chǎn)，提高了在印度的銷量。CCM鈣CCM鈣的美國名叫帝羅奈（Didronel），前身是1978年問世的世界上第一項治療骨質(zhì)疏松癥的產(chǎn)品。該合作伙伴提供產(chǎn)品及創(chuàng)新渠道，而寶潔公司提供商標(biāo)、銷售和市場營銷。Nodax技術(shù)寶潔公司經(jīng)過十多年的研究發(fā)現(xiàn)了利用可再生資源制造新型生物聚合物的Nodax技術(shù)。該技術(shù)將粉底霜粉末制成極細(xì)小的顆粒，使其可以非常均勻地敷在面部肌膚上。該項技術(shù)由法國一家小型化妝品公司開發(fā)而成。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水，有些還帶有余熱。同樣，包裝人員對玉蘭油多效修護產(chǎn)品的泵式包裝進(jìn)行了重新設(shè)計，從而減少了10%的塑料使用。這里還有一個特別的稱號：全球護發(fā)素大本營。 Gamble)在全球少數(shù)幾個除應(yīng)用現(xiàn)有技術(shù)到新的或改進(jìn)型產(chǎn)品之外，還會開發(fā)全新技術(shù)的研發(fā)中心之一。在生產(chǎn)過程中有效回收利用。其中高分子材料AGM，用來生產(chǎn)工業(yè)用干燥劑，其余的紙棉材料可用于加工保水型有機肥料，用于水資源較為缺乏的地區(qū)。紡必適 放置型空氣清新劑“紡必適（Febreze）放置型空氣清新劑”滿足了對空氣清新劑的需求，并為該領(lǐng)域帶來了重大創(chuàng)新。在任何食品或飲料中加入Calsura鈣，是每天補充鈣質(zhì)的理想來源，可以使孩子們更快地變得強壯，并使他們在長大成人后保持強壯的骨骼。綠茶加工技術(shù)寶潔公司宣布：授權(quán)中國某生物制品企業(yè)作為其綠茶加工技術(shù)的中國獨家生產(chǎn)商，生產(chǎn)全新品質(zhì)的綠茶飲料原料。經(jīng)過協(xié)商，寶潔公司與當(dāng)時的everCare（現(xiàn)在叫oneCARE）公司達(dá)成協(xié)議。Toothbrushes牙刷 寶潔公司獲得使用兒童人物造型的許可，這使刷牙更富樂趣。新公司名叫Swiss Precision Diagnostics GmbH（SPD），總部位于瑞士日內(nèi)瓦。2002年11月，這家合資企業(yè)成立，寶潔和高樂氏為此都付出了許多。這種合作關(guān)系使得寶潔能更好地進(jìn)行技術(shù)建模和 解決技術(shù)難題，取得了豐碩的成果 開發(fā)出低成本的小袋裝產(chǎn)品包裝機，推動印度洗滌產(chǎn)品銷量：印度Shubham 包裝公司開發(fā)出適合當(dāng)?shù)厥袌龅男〈b產(chǎn)品包裝機，成本只是原先合作伙伴的1/10。針對紫外線的“雙重身份”，我們該如何做到有效防曬呢？歐萊雅中國研發(fā)與創(chuàng)新中心總監(jiān)江帆（JeanFrancois NADAUD）表示：有效的防曬要雙管齊下，要同時防護UVA和UVB兩種波長的紫外線，選擇UV防護效果均衡的防曬產(chǎn)品，才能夠有效避免一系列與紫外線相關(guān)的皮膚光老化和病變的發(fā)生?；鶎犹崂乜萍肌屠铓W萊雅首度創(chuàng)新研發(fā)技術(shù)，能夠刺激肌膚內(nèi)部8種天然提拉因子幫助肌膚恢復(fù)彈性，重拾緊致。創(chuàng)世新肌源系列（基于肌膚干細(xì)胞的前沿研究，巴黎歐萊雅推出第一款帶有維生素Cp的全新升級創(chuàng)世新肌源，能幫助維護基底干細(xì)胞，為肌膚源源不斷生成更多年輕細(xì)胞！Vitamin Cp維生素Cp:保護肌膚細(xì)胞及干細(xì)胞，確保肌膚細(xì)胞源源再生；Hyaluronic Acid透明質(zhì)酸；經(jīng)皮膚專家使用證實，肌膚更盈潤飽滿；ProXylane玻色因；幫助提升肌膚彈歐萊雅集團擁有全面而完整的銷售渠道，通過百貨商店、超市、大賣場、化妝品專賣店、免稅商店、發(fā)廊、藥房及郵購等渠道和方式。APPLE LXE(蘋果LXE)天然活性液體精華通過閃急蒸餾方法萃取而成，具有抗氧化的功效，有助于抵抗諸如污染等環(huán)境因素對肌膚帶來的不利。落發(fā)：專利分子結(jié)構(gòu)L39。力士 緊致新活 美膚沐浴乳成份：活力膠原蛋白，地中海礦物精華 緊致幼滑的美麗肌膚，從沐浴開始。飄柔、舒膚佳、玉蘭油、幫寶適、汰漬及吉列等品牌在各自的產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的市場地位。寶潔將以“親近生活，美化生活”為本，努力向中國的消費者提供更多、更好的品牌產(chǎn)品及服務(wù)，使他們的生活日臻完美。要問世界上哪個公司的牌子最多，恐怕非寶潔公司莫屬。廣告針對性強牙膏和香皂多選擇易受細(xì)菌感染、需要保護而且喜歡模仿的兒童使許多廣告語成為社會流行語。此外，飄柔還相繼推出“飄柔自信學(xué)院”、“多重挑戰(zhàn)”、“同樣自信”、“職場新人”、“說出你的自信”等系列活動，將“自信”概念演繹得爐火純青?！泵嬖嚬偈窍Ｍ麖哪愕募彝ソ逃尘爸信袛嗄愕乃刭|(zhì)。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，否則讓人感覺虛假。4.“你最崇拜誰？”面試官想從你崇拜的人看出你的價值取向。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。面試人：你認(rèn)為我們該付給你多少薪水？為什么？◆提示：面試人可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，最好是該公司的工資水平。面試人：你會考慮不要報酬嗎？在什么情況下，你會考慮？◆提示：應(yīng)聘實習(xí)職位。求職者：三年來，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競爭性的。求職者：我認(rèn)為你希望聘用的員工可以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)?！籼崾荆憾鄶?shù)公司在薪資有商量余地。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個數(shù)額。3舉出一個事例，來說明你如何有效地同別人合作來完成一個重要目標(biāo)。我們的目標(biāo)：拓寬學(xué)生對西方文化的了解。*有太多的英語角，可能沒有必要。在舞臺上：我擔(dān)任指揮，并且用手勢和眼神表達(dá)提醒同學(xué)們，我們配合默契。3背景：在客戶對啤酒口味的意見調(diào)查表中，我發(fā)現(xiàn)表格有些過時，限制了客戶的懸著。他同時是財富500強中第十大最受贊譽的公司。? 多品牌戰(zhàn)略是指一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌的競爭定位。沙宣：VS174。寶潔公司多品牌戰(zhàn)略是打擊對手、保護自己的最銳利的武器。資本密集、開始商品化、本地化比全球化更重要的領(lǐng)域是弱勢。而最弱的業(yè)務(wù)則處在資本密集型的行業(yè)，比如尿布和生活用紙。寶潔公司所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)，寶潔在日用化學(xué)品市場上知名度相當(dāng)高，其產(chǎn)品包括洗發(fā)、護發(fā)、護膚用品、化妝品、嬰兒護理產(chǎn)品、婦女衛(wèi)生用品、醫(yī)藥、食品、飲料、織物、家居護理、個人清潔用品及電池等。一個個耳熟能詳?shù)膹V告，使我們的生活更加輕松，更加方便。因為寶潔相信員工會對公司整體最有利的方式進(jìn)行規(guī)劃，這種信任員工、尊重員工的信念，也是主人翁精神核心價值觀能夠有效落實的關(guān)鍵之一。為此，寶潔在全球有18個大型技術(shù)研究中心，擁有8300名科學(xué)技術(shù)研究人員，其中有2000名具有博士學(xué)位，這樣的人才數(shù)量超過哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、斯坦福、東京大學(xué)及倫敦帝國大學(xué)的科學(xué)家總和。公司利益與員工休戚相關(guān)?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1] 郝亞洲：《寶潔的創(chuàng)新之道》，《北大商業(yè)評論》，2008年8月[2]劉平青．寶潔可持續(xù)發(fā)展的思路與對策[J]．江漢大學(xué)學(xué)報，2004，(6)．[3][J]．中國新聞傳媒集團出版，2005，(3)．[4]趙文明 編著《中外企業(yè)文化經(jīng)典案例》。創(chuàng)新是我們的基石。服務(wù)社會是寶潔的一貫作風(fēng)“發(fā)展別人，同時發(fā)展自己。在寶潔公司175年的歷史上一直延續(xù)使用“內(nèi)部提拔”的方式，通過教育、在職培訓(xùn)、輪崗、工作任命等方法來從內(nèi)部培養(yǎng)人才，而不是立足于其他公司或者部門“購買”人才。寶潔的魅力并不只是靠廣告展現(xiàn)出來，而是靠寶潔深厚的文化底蘊營造的。他同時是財富500強中第十大最受贊譽的公司。當(dāng)與傳統(tǒng)大眾零售模式偏離太遠(yuǎn)時，也會陷入麻煩。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力需要持續(xù)的能力和投資。機會：寶潔公司正在使用的品牌大約有300多種，其中，年銷售超過10億美元的世界級品牌有13種。飄柔：1989年10月，作為寶潔旗下的品牌，飄柔進(jìn)入中國。選擇多品牌戰(zhàn)略是由于寶潔公司的經(jīng)營特點決定的。? 2009年的世界500強中，寶潔排在第68位，是世界上的家具個人用品類企業(yè)的絕對首領(lǐng)，年營業(yè)收入為83,503百萬美元。結(jié)果：藉由轉(zhuǎn)換調(diào)查表的形式，我們的公司獲得了更多數(shù)量的更有效的數(shù)據(jù)。3活動：舉行企業(yè)家遠(yuǎn)見競賽。*我們的合伙伙伴能提供資金上的援助，而且我們的成員志愿實施計劃并且努力完善細(xì)節(jié)之處。3背景：我組織了管理學(xué)校英文協(xié)會建立后第一個活動。3提供有一個事例來說明你詳細(xì)估定了某一情形并且決定出行動的優(yōu)先順序。如果這個數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其他的福利項目是怎樣的。求職者：我理解，對于薪資數(shù)額是有一些限制的。面試人：我們對這個職位不能支付更高的報酬。應(yīng)強調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。我目前的工資已比我開始工作的第一年提高近40%。在面試之前，盡量了解到這個職位是付酬的還是不付酬的。求職者：我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗?？梢試L試采用“虛晃一槍”的迂回戰(zhàn)術(shù)，比如先說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難既是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時說自己崇拜推銷之神吉拉德。失敗之后自己很快又振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。B：讓人尷尬的問題1.“談?wù)勀愕娜秉c。寶潔公司的品牌戰(zhàn)略不僅使得該公司在社會上有著良好的形象、較高的聲譽，而且還培育了一大批忠誠的顧客，獲得了較高的顧客滿意度，為該公司的可持續(xù)發(fā)展贏得了競爭優(yōu)勢。“飄柔”是順滑，“海飛絲”是去屑，“潘婷”是營養(yǎng)，“沙宣”是專業(yè)美發(fā)，“伊卡璐”是寶潔擊敗聯(lián)合利華、德國漢高、日本花王，花費巨資從百時美施貴寶公司購買的品牌，主要定位于染發(fā)，此舉為了構(gòu)筑一條完整的美發(fā)護法染發(fā)的產(chǎn)品線。差異化營銷寶潔公司經(jīng)營的多種品牌策略不是把一種產(chǎn)品簡單地貼上幾種商標(biāo)，而是追求同類產(chǎn)品不同品牌之間的差異，包括功能、包裝、宣傳等諸方面，從而形成每個品牌的鮮明個性。憑借充足的運作資金，以日化聯(lián)合體的形式來統(tǒng)一策劃和統(tǒng)一運作。目前, 寶潔大中華區(qū)的銷售量已位居寶潔全球區(qū)域市場中的第二位,銷售額也已位居前五位。力士 閃亮冰爽美膚沐浴乳 美膚香皂 成份：加拿大冰