【正文】 統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用按公司員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)由公司支付。工傷員工拒絕勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的，社保局或公司可按有關(guān)規(guī)定暫時(shí)停發(fā)其工傷待遇。第十六條 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第九條 公司生產(chǎn)安全處應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)向縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（以下簡稱社保局）報(bào)告。第二條 公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為公司所有在冊(cè)的正式員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。費(fèi)用擔(dān)當(dāng)：所屬部門員工若發(fā)生工傷事件，所屬部門責(zé)任人需承擔(dān)公司所支付保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用總金額的20%，第一責(zé)任人各承擔(dān)40%，第二責(zé)任人承擔(dān)20%；若員工發(fā)生工傷事件，公司給予支付醫(yī)療期限2個(gè)月（含）內(nèi)的工資，工資為1800元/月，以每天60元來結(jié)算工資；工傷期間的住院伙食費(fèi)(每餐標(biāo)準(zhǔn)為10元)、交通費(fèi)，憑有效票據(jù)公司給予補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十，剩余百分之三十由本人支付。辦公室及后勤部門安全責(zé)任人：第一責(zé)任人：總經(jīng)理、副總經(jīng)理；第二責(zé)任人：行政經(jīng)理。附：鑒定人員名單石壕煤礦人力資源科2014年5月23日第三篇：工傷報(bào)案通知自2014年3月1日開始，工傷費(fèi)用在2000—5000之間或則十級(jí)傷殘等級(jí)（僅限于手指或者腳趾）的報(bào)案和工傷認(rèn)定，可在附海鎮(zhèn)辦理。第七條 員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。第十三條人社局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)情況，公司事故發(fā)生部門、員工、工會(huì)組織以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第十七條 勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)工傷員工或其親屬提出申請(qǐng)，由公司人文處向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)資料，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出工傷員工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。未經(jīng)同意發(fā)生的不符合工傷保險(xiǎn)治療費(fèi)用，由工傷員工自行負(fù)責(zé)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)遂寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。第二十九條員工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。其標(biāo)準(zhǔn)以遂寧市上職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月；一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。公司或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，員工或其親屬獲得賠償后10日內(nèi)應(yīng)當(dāng)予以償還。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。第四十六條 事故發(fā)生部門應(yīng)指定專人協(xié)助生產(chǎn)安全處、人文處負(fù)責(zé)工傷人員的住院申報(bào)、工傷認(rèn)定申報(bào)、住院費(fèi)用借支、住院費(fèi)用報(bào)銷等工作的辦理。第五十四條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第六十五條 輕微傷、住院治療30日以下（含30日）的輕傷事故由事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。第六十七條 事故調(diào)查處理應(yīng)按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)。第七十四條各部門未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)告和提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可視情節(jié)輕重給予責(zé)任人扣減績效薪資501000元。第八十一條 本細(xì)則所稱部門，是指公司的各處（室）、廠、中心及川密公司等。因此，工傷職工醫(yī)療費(fèi)用的墊付，要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，由職工所在部門辦理借款手續(xù)。五、特殊檢查、特殊用藥費(fèi)用問題特檢特治項(xiàng)目：彩色B超、動(dòng)態(tài)心電圖、CT和ECT、核磁共振、彩色多普勒血管檢查、介入放射檢查治療、電子內(nèi)窺檢查等。二00七年八月十六日。包括體內(nèi)放置材料。二、護(hù)理費(fèi)用問題根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，工傷職工在住院治療期間生活暫時(shí)不能自理，需要有人護(hù)理的，經(jīng)過確認(rèn)批準(zhǔn)后，其護(hù)理費(fèi)按上的前四項(xiàng)工資總和的平均日工資的50%計(jì)算。第八十三條 當(dāng)生產(chǎn)安全處、人文處發(fā)生名稱更改、部門整合時(shí)，其本細(xì)則所指工作職責(zé)由名稱更改、部門整合后負(fù)責(zé)其工作職責(zé)的部門繼續(xù)負(fù)責(zé)。第七十六條 未經(jīng)同意在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療的費(fèi)用不予報(bào)銷。第六十八條 事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（二）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（三）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（四）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；（五）事故防范和整改措施。重傷事故由公司組織事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。第六十條 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要立即向公司生產(chǎn)安全處、人文處和分管總監(jiān)報(bào)告，生產(chǎn)安全處在接到事故報(bào)告后可視事故情節(jié)的輕重情況，派人到現(xiàn)場進(jìn)行情況調(diào)查核實(shí)，并應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報(bào)事故情況，且整個(gè)事故報(bào)告過程應(yīng)控制在1小時(shí)內(nèi)完成。新員工招聘時(shí)應(yīng)詳細(xì)寫明自己職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并對(duì)自己所寫的內(nèi)容負(fù)責(zé)。第四十八條 員工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，不再享受一次性傷殘補(bǔ)助