【正文】 T≤3天一般為皮外3天＜T≤7天輕傷傷7天＜T≤30天T＞30天一般為頭1月≤T≤2月承擔(dān)50%的治療費(fèi)享受60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇無工資80%的標(biāo)準(zhǔn)工資不計(jì)60%的標(biāo)準(zhǔn)工資40%的標(biāo)準(zhǔn)工資80%的標(biāo)準(zhǔn)工資60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班2月≤T≤6月公司一次性支付一定的班費(fèi)用80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)100%的治療費(fèi)100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資3天＜T≤7天公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇無工資100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資重傷部、胸部重2月≤T≤6月傷、骨折T＞6月死亡注：（≤80%）的搶救費(fèi)用因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。（六）、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。（三）、有下列情形之一的，不納入工傷范圍：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺；公司明令禁止而造成傷亡的。（三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。傷亡事故處理結(jié)案后，公開宣布處理結(jié)果。事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過。③提出事故處理意見和防范措施的建議。③清理事故現(xiàn)場時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào)，經(jīng)主管部門(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。第一篇：工傷事故管理制度工傷事故管理制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報(bào)告、調(diào)查及處理。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)。五、事故報(bào)告職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報(bào)告事故所在的單位(以下簡稱事故單位)的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營部和工會部門。六、事故調(diào)查發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”(見附錄)，在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營部，發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。④寫出事故調(diào)查報(bào)告。廣大職工群眾沒有受到教育不放過。八、事故管理經(jīng)營部建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。（四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。（三）、停工留薪期滿須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結(jié)果有無報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。鑒定評定工傷傷殘等級者，依照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。部門各級負(fù)責(zé)人對本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工凡出現(xiàn)工傷安全事故的，按后“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”處理。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。負(fù)責(zé)對新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級）安全教育。（五）、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。4發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理,保護(hù)事故現(xiàn)場。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》,事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。,不得隱瞞,超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。五、在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事故調(diào)查處理人員沒到現(xiàn)場前,企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù),不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。各類事故的調(diào)查處理工作一般按以下要求進(jìn)行:1:輕傷事故及一般事故由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)調(diào)查處理。本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)告六院主管部門和自治區(qū)勞動(dòng)部門。,由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會,組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。廣大職工群眾沒有受到教育不放過。,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力用心協(xié)助調(diào)查。并將整個(gè)事故處理狀況寫出書面材料，向有關(guān)部門報(bào)告。○2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！?職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(2)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明。或者損失工作日等于和超過105日,勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。事故部門應(yīng)立即采取措施,保護(hù)現(xiàn)場,組織搶救,防止事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。(四)工傷事故調(diào)查:(1)輕傷事故,由廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行調(diào)查,廠安全科、車間領(lǐng)導(dǎo)、車間安全員參加。(2)事故調(diào)查組了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料時(shí),事故部門和個(gè)人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。(5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。(2)主要責(zé)任者: 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責(zé)任者。事故責(zé)任者和職工沒有受到教育不放過。(2)實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、租賃、承包合同沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容和相應(yīng)措施,造成傷亡事故的。(10)未認(rèn)真落實(shí)事故“四不放過”,造成同類型傷亡事故重復(fù)發(fā)生的。(2)在事故調(diào)查中,無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的,干擾事故調(diào)查,隱瞞事故真相,弄虛作假或打擊報(bào)復(fù)甚至嫁禍于人的。、重傷或死亡事故,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的,按照聯(lián)合特鋼公司《安全生產(chǎn)管理辦法》進(jìn)行考核。(4)技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。(12)有關(guān)事故通報(bào)、簡報(bào)及文件等。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須有統(tǒng)計(jì)人員、車間負(fù)責(zé)人簽字, 同時(shí)注明填報(bào)日期。,由公司安全監(jiān)督處為主成立事故調(diào)查組。辦公室負(fù)責(zé)檢查和考核勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，并將安全工作業(yè)績納入績效考核內(nèi)容。五、工傷費(fèi)用報(bào)銷員工工作期間發(fā)生的工傷事故，在工傷治療的同時(shí)也治療非工傷范圍的疾病，并且工傷醫(yī)療費(fèi)用和非工傷醫(yī)療費(fèi)用不易劃分的，其全部醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷；若只治療工傷疾病的，依員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任不同，按不同比例報(bào)銷。工傷治療費(fèi)用由員工先行墊付，其工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，在醫(yī)療鑒定痊愈上班后，由部門內(nèi)勤填報(bào)票據(jù)，本部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)辦公室審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。八、本辦法實(shí)施后，如有和以前公司在此方面的規(guī)定相抵觸的地方，則以本辦法為主。7 負(fù)責(zé)各類事故的調(diào)查、登記、整理和綜合上報(bào),發(fā)生事故在24小時(shí)內(nèi)報(bào)上級主觀部門并檢查事故防范措施的執(zhí)行情況。第三篇：工傷事故管理制度工傷事故管理制度為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。（二）工傷認(rèn)定廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定，需在7日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會確定，一般不超過12個(gè)月。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評定傷殘等級的，按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。（六）發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。企業(yè)發(fā)生職工傷亡，如有隱瞞、虛報(bào)或者故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。確因搶救傷員和防止事故的擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場某些物件時(shí)，須做出標(biāo)志、拍照，詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。在獲取現(xiàn)場物證后，應(yīng)對事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)及有利簽別和分析事故的各種材料進(jìn)行搜集。三、事故原因分析首先，要認(rèn)真整理和研究調(diào)查材料。最后，根據(jù)事故后果和責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見和防范措施。（二）、按事故嚴(yán)重程度分類輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡1至2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3至9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。適用于觸電、雷擊傷害。包括各種起重作業(yè)引起的機(jī)械傷害，但不包括觸電，檢修時(shí)制動(dòng)失靈引起的傷害，上下駕馭室引起的墜落式跌倒。不適用于非企業(yè)原因造成的火災(zāi)，比如，居民火災(zāi)蔓延到企業(yè)。此外，還有按受傷性質(zhì)分類。項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作。事故調(diào)查處理規(guī)定，事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者未收到處理不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實(shí)防范措施不放過。2）重傷事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將事故調(diào)查處理情況報(bào)告區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。2）發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。實(shí)質(zhì)上這是從醫(yī)學(xué)的角度給予創(chuàng)傷的具體名稱，常見的有如下些名稱：電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷等。中毒和窒息，指人接觸有毒物質(zhì)，如誤吃有毒食物或呼吸有毒氣體引起的人體急性中毒事故，或在暗井、涵洞、地下管道等不通風(fēng)等缺氧的地方工作，因?yàn)檠鯕馊狈?，有時(shí)會發(fā)生突然暈倒，甚至死亡的事故稱為窒息。適用于因設(shè)計(jì)或施工不合理而造成的倒塌，以及土方、巖石發(fā)生的塌陷事故。物體打擊，指失控物體的慣性力造成的人身傷害事故。（三）、按事故類別分類國標(biāo)GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別分為20類。報(bào)告應(yīng)包括：事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等基本內(nèi)容。在經(jīng)過反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的以下內(nèi)容進(jìn)行分析：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。有利于事故鑒別和分析的材料包括：發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、單位，受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事本工種的時(shí)間等，受害者及肇事者接受安全教育（如三級教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故記錄，事故當(dāng)天受害者及肇事者的開始工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動(dòng)作以及作業(yè)時(shí)間的情緒和精神狀態(tài)等。搜集有關(guān)資料及證明材料（1）、物證搜集。該行政法規(guī)規(guī)定：特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：立即將所發(fā)生特大事故的情況，報(bào)告市建管局、市政府并報(bào)告省政府和國務(wù)院歸口管理部門；在24小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)以上所列部門。第四篇：工傷事故管理制度工傷事故管理制度一、生產(chǎn)事故的報(bào)告（一）、生產(chǎn)事故報(bào)告的要求電話等；報(bào)告迅速。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。員工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報(bào)市級醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)。員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定，需在15日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故責(zé)任認(rèn)定書（如有特殊情況不能按時(shí)出具責(zé)任認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)另出證明）。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭議處理等事宜。9 負(fù)責(zé)辦理員工工傷手續(xù),參加工傷及職業(yè)病的鑒定工作,負(fù)責(zé)建立填寫工傷事故檔案。工傷事故管理制度81 認(rèn)真貫徹國家及上級有關(guān)事故、工傷管理的規(guī)定,對工傷、事故進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理。六、工傷責(zé)任處罰各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工發(fā)生的工傷事故負(fù)連帶責(zé)任。允許員工休工傷假，但工傷假期間不發(fā)工資。事故部門負(fù)責(zé)人和辦公室主管安全人員接到事故報(bào)告后，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，由事故部門填寫《工傷事故報(bào)告》，并于48小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。一、適用范圍公司全體員工（包括臨時(shí)工，季節(jié)性用工，試用期內(nèi)員工）。、火災(zāi)事故,由公司保衛(wèi)處為主成立事故調(diào)查組。(八)工傷評殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷規(guī)定。(14)市社保中心工傷保險(xiǎn)部門同意工傷認(rèn)定批復(fù)書。(6)事故責(zé)任者的自述材料。重傷事故、重大人身險(xiǎn)肇事故,由安全監(jiān)督處批準(zhǔn)結(jié)案。(4)事故發(fā)生后,不積極組織搶救或指揮搶救不力,造成更大損失和傷亡的。(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的。(4)機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行,設(shè)備、設(shè)施有缺陷,無安全防護(hù)設(shè)施,造成傷亡事故的。事故責(zé)任者沒有處理不放過。7. 在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,填報(bào)《職工傷亡事故、事故調(diào)查報(bào)告書》,要求:輕傷事故,廠安監(jiān)科三天內(nèi)完成填報(bào)工作并報(bào)安全監(jiān)督處。(7)其它。:根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),正確分析,確