【正文】 將舉辦會計繼續(xù)教育培訓班5期，培訓1000人；會計從業(yè)資格證考前輔導班1期，培訓150人。通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。安排黨組成員、開發(fā)辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。二、建立健全人才工作機制一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓，增加人才資金投入，充分調動廣大人才參與財政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了人人才保障。一、努力營造人才工作氛圍我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。我們完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續(xù)教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經(jīng)濟管理學院舉辦的青干班學習。三、抓好人才的培訓教育工作一是注重干部職工思想政治教育。四、狠抓人才基礎工作一是為人才工作提供資金保障。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。機關各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓負責制，實行主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。制定了《關于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學歷教育的干部職工給予報銷學費等。四是建立學習培訓的檢查考核機制。提出以全面促進機關干部樹立與時俱進、終身學習的理念、全面增強學習能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質為根本目的，以服從服務于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學習、強素質、促工作”三位一體、互動互促的學習機制。把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。我局工作目標、計劃生育目標、社會綜合治理目標等主要目標責任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎。機關建設成效顯著，機關作風進一步轉變，服務意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是加大對人才的培養(yǎng)力度。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設提供有力的人才支持。三是統(tǒng)一布署安排，力求取得實效。安排落實專門的培訓經(jīng)費，對經(jīng)費進行嚴格使用和管理；加強培訓基地建設，以財會人員培訓中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新教學設施，加強師資力量，改進教學方法，切實提高教學質量；充分利用網(wǎng)絡資源，構建學習的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設立學習培訓專欄；妥善處理好工學矛盾，盡量保證干部職工的培訓時間，堅持做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓。以多種形式檢驗學習教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。同時，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《新農村建設人才保障工程實施方案》，以抓農村人才教育培訓為主線，市本級安排農民培訓資金10萬元，30萬農村技能培訓工程項目前期費3萬元，農村黨員干部遠程教育經(jīng)費151萬元，新農村建設人才保障專項工程經(jīng)費100萬元；爭取農村農民工引導性技能培訓資金201萬元，；爭取新型農民科技培訓工程補助資金135萬元；依托農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、扶貧開發(fā)、農村衛(wèi)生教育和科技推廣等項目，爭取各類培訓資金100萬元，積極支持農村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程，以及農村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。全市財政一般預算支出完成億元，%，%。二是落實責任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源”目標責任制。在實際工作中，首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔子、交任務，不求全責備，敢于為干事業(yè)的人才承擔責任、承擔風險。市本級實際可支配財力**億元，%。二是協(xié)控聯(lián)管、加大社會綜合治稅力度。全年共爭取到上級專項資金約57億元，剔除上年廉租住房補助的一次性因素后，2012年全市上級專項轉移支付比上年增加超過14億元，增長30%。近幾年來，市本級公共財政預算用于民生的支出逐年增長，**。比上年增長20%。五是一事一議、促進公益。二是通過建立生態(tài)補償機制，籌集生態(tài)補償資金，用于生態(tài)文明城市相關項目建設和財力補助。五是通過整改，全市財政系統(tǒng)保留專用銀行戶數(shù)470戶，撤銷與要求不符的財政專戶**戶，在原基礎上減少22%。七是進一步完善綜合治稅信息服務平臺建設，通過各市級單位上傳數(shù)據(jù)逾1200萬條，并據(jù)此查補稅收**億元。截至2012年12月31日，共征繳行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收入**億元（其中：、資產(chǎn)處置收入**億元）。其中：，占調整預算的100％；，％（不含農稅附加）,。積極培植財源農村稅費改革試點取得成效一是在預算安排上，堅持“人員經(jīng)費零基化、公用經(jīng)費定額化，專項經(jīng)費項目化”原則，打破了支出按基數(shù)增長的安排慣例。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。加強隊伍建設和精神文明建設我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。主要體現(xiàn)在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。從2005年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現(xiàn)，財政收支也出現(xiàn)歷所未有的好轉。一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經(jīng)費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經(jīng)費管理辦法，并兌現(xiàn)歷年欠撥教育經(jīng)費12萬元。加強政府采購和會議經(jīng)費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。加強收入征管全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：。七是及時按要求辦理人大代表和政協(xié)委員的建議、提案80件。二是清理出行政許可事項2項、行政處罰事項23項、行政確認1項、其他職權項目58項，并制定《貴陽市財政局行政復議工作程序》。二是進一步加強重點項目建設資金管理，通過建立健全財政投資項目事前、事中、事后跟蹤監(jiān)督機制，確保資金安全、高效運行。四是利用各種渠道和各類平臺，積極籌措國內外資金，增加生態(tài)文明城市建設投入，強力推進我市生態(tài)文明城市建設，建成了一批如三環(huán)十六射、城鄉(xiāng)規(guī)劃館、小車河濕地公園等一批重點項目，大大改善了城市景觀。六是批復常規(guī)土地治理項目7個，占計劃數(shù)的100%。%,。**年市本級教育經(jīng)費投入增長**%。抓住國發(fā)2號文件出臺的機遇，順應國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和實施的經(jīng)濟社會發(fā)展重點項目，爭取到中央節(jié)能減排財政政策綜合示范資金**億元（其中：）。三是嚴密監(jiān)控財政收支進度、合理調配財政資金，從全局的高度促進全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)統(tǒng)一協(xié)調發(fā)展。年終滾存結余**億元。四是繼續(xù)加大經(jīng)費保障力度，為全市人才