【正文】 不上，造成民警的家庭負擔相當?shù)闹?。大包大攬，服?wù)承諾過寬，服務(wù)忌語很多，服務(wù)時限很強，再加上現(xiàn)在群眾對公安機關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務(wù)”一詞非常敏感，一聽就緊張、就過敏。對案件能推則推，能拖則拖，不敢放手依法去偵查，更不要說主動出擊偵查辦案。作為一名基層派出所政治教導員，對基層民警思想存在的問題和對策作個淺析。在“ 110” 接 處警中，有相當一部分不是公安的職能。連續(xù)不斷、高密度的培訓不僅花費了基層民警大量的時間、精力、經(jīng)費，影響了民警的日常工作，而且由于培訓班師資的力量、培訓內(nèi)容、參訓民警個人的因素 等原因，教育培訓基本上流于形式。各級公安機關(guān)開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強公安隊伍建設(shè)的需要，更是對廣大民警的愛護。當前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。一些民警的文憑經(jīng)過培訓是提高了，但文憑與實際工作水平并沒有成正比，水平不見得提高多少，等等。由于經(jīng)費無來源，致使公安民警工作量是其他政府機關(guān)部門的幾倍，但年收入只有他們的幾分之一。(二)堅持從優(yōu)待警，切實解決民警的實際問題。安居才能樂業(yè)，沒有一定的經(jīng)費保障，很難讓民警安心工作。進一步加強教育培訓，增強教育培訓的針對性，實效性，努力通過培訓，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。三是注重實效，加強指導。第二篇：淺析當前基層公安民警思想狀況分析淺析當前基層公安民警思想狀況分析近年來，全國公安機關(guān)相繼推出了一批先進典型，迅速掀起公安隊伍“創(chuàng)先爭優(yōu)”的新高潮?；鶎庸碴犖殚_拓意識、創(chuàng)新意識缺乏，應(yīng)付了事的工作態(tài)度一定范圍內(nèi)存在。加上社會對警察期望值過高、執(zhí)法保障的欠缺、媒體導向的偏頗，更使基層民警覺得自己的付出得不到應(yīng)有的尊重和理解，導致心理失衡和職業(yè)認同感的下降。二、原因分析（一）重業(yè)務(wù)輕教育的傾向，導致政治思想教育軟弱渙散。有的基層領(lǐng)導講嚴格執(zhí)法、講隊伍管理頭頭是道，而在實際工作中卻不能言行一致、表里如一，有意無意地把自己游離于民警之外，享受特權(quán)。當前，上級公安機關(guān)制定下發(fā)的各種規(guī)章制度和禁令，從內(nèi)容上看幾乎涵蓋了公安業(yè)務(wù)工作的方方面面。所以，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，就要求公安民警能夠不斷戰(zhàn)勝自己，否則，很容易走上“吃拿卡要”甚至違法犯罪的歧途。把理想信念教育與關(guān)注現(xiàn)實利益結(jié)合起來，進一步倡導警察職業(yè)道德，煥發(fā)愛崗敬業(yè)精神。（四）緩解壓力、注重方法，從嚴與從優(yōu)相結(jié)合。古人說得好“郡縣安，天下治”，人民群眾的思想穩(wěn)固，社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)才能得到鞏固，就是要在全社會加強熱愛祖國、加強民族團結(jié)教育，打牢穩(wěn)定的的思想基礎(chǔ)?；鶎游幕块T利用群眾的空閑時間，將他們組織起來以村隊、社區(qū)為單位開展健康向上、豐富多彩的文化活動中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會的構(gòu)建。近年來，中央、省、市縣都安排專項資金用于基層文化陣地建設(shè)，使文化陣地的硬件設(shè)施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。身兼數(shù)職，任務(wù)繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中，各村的宣傳文化事業(yè)沒有專人管理；另一方面宣傳文化工作人員不穩(wěn)定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續(xù)性。四是群眾精神需求日益提高。當前，“控負”、“滅火”成了宣傳部門的主要職責。隊伍建設(shè)尚滯后。各級黨委要樹立“像抓經(jīng)濟工作硬指標一樣抓思想文化軟實力”的意識，思想上促動，投入上拉動，隊伍上帶動，管理上驅(qū)動，把基層宣傳思想文化工作納入黨委和政府的議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入科學發(fā)展考核評價體系，明確主抓領(lǐng)導、各部門任務(wù)分工，建立責任制，強化督促檢查，確保各項工作落到實處。特別是最基層的鄉(xiāng)村要加強組織領(lǐng)導，強化考核督查，切實解決“無人管事”、“無錢辦事”的困難。要堅持向基層傾斜的原則，合理科學配置文化資源，有計劃、有步驟、有重點地統(tǒng)一制作、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一配送基層陣地的文化設(shè)備、文化產(chǎn)品、信息資源等，做到資源共享，不斷充實內(nèi)容和功能，提高服務(wù)水平。（作者系中共雙牌縣委常委、縣委辦主任、縣委宣傳部長秦小國）第四篇：當前基層廉政文化建設(shè)中存在問題及對策當前基層廉政文化建設(shè)中存在問題及對策物管中心 2008年5月大力加強廉政文化建設(shè)，在全社會倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，是認真貫徹中共中央懲防體系《實施綱要》，打造清明和諧的社會文化環(huán)境的內(nèi)在要求和重要舉措。多數(shù)地方未將廉政文化建設(shè)作為先進文化建設(shè)的重要項目納入議事日程，統(tǒng)籌安排考慮，而是過于縮小廉政文化功能，把應(yīng)由紀檢監(jiān)察部門牽頭協(xié)調(diào)變成了負責承擔，造成廉政文化建設(shè)主體缺位。但是，作為文化建設(shè)，僅僅注重對領(lǐng)導干部的廉政教育是遠遠不夠的，文化應(yīng)該具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，普通黨員、一般干部和人民群眾也應(yīng)作為教育的主要對象，而不能失之偏頗。這樣，導致基層廉政文化建設(shè)缺少了應(yīng)有的制度保障。從實踐中看，其表現(xiàn)形式、宣傳載體、文化陣地，往往是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上；外加標語和口號；再不夠，就把廉政教育片搬上熒屏湊數(shù)，就這么簡單的“老三套”。目前，基層的經(jīng)濟目前還處于一種欠發(fā)達的發(fā)展階段，這在現(xiàn)實上決定了發(fā)展經(jīng)濟是基層當前的頭等大事和第一要務(wù)。目前，在建設(shè)的手段上往往偏重于倫理道德規(guī)范約束為主，在機制的構(gòu)建中，過分強調(diào)政治倫理，而忽視政治制度建設(shè)，這無疑也減緩了基層廉政文化建設(shè)的步伐。廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，基層黨委、政府必須將之納入重要議事日程，作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。植根于民，擴大基礎(chǔ)。充分發(fā)揮農(nóng)村文化要素的作用，拓展廉政文化市場，以城鎮(zhèn)帶動農(nóng)村，以黨員干部帶動群眾，延伸廉政文化的觸角，形成廉政文化繁育發(fā)展的良好條件，使廉政文化之根深扎于基層。三是載體力求體現(xiàn)融合性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前抓黨風廉政建的具體落實單位主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,紀委副書記,紀檢委員多數(shù)是兼職的,紀委工作主要靠紀委書記,就是紀委書記也有很多分管了其它事務(wù),把大量的精力投入到其它工作中去了,紀檢力量顯得單薄。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分了辦案任務(wù),現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案大部分從違反計劃生育和違反治安等角度尋找違法的案件力圖完成任務(wù),而且難度也非常大。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政、奉公守法、身體力行的意識。理順監(jiān)督體制。要將監(jiān)督關(guān)口前移，加大事前、事中的監(jiān)督和事后責任追究，督促站所負責人和村主要負責人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)制度，督促基層干部認真履行職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)。加強制度建設(shè)。這有主要是因為辦案要頂住許多壓力,要得罪許多人,而且要取許多證,而鄉(xiāng)紀檢干部的權(quán)力極小,查處難度極大。制度不完全落實。四是制度建設(shè)力求體現(xiàn)長效性?；鶎恿幕闹饕獙ο髴?yīng)是農(nóng)村黨員干部和群眾，因此，必須在廉政文化建設(shè)的途徑上有所創(chuàng)新。要積極引導廣大群眾，喚起他們主動投入廉政文化建設(shè)的熱情，使之成為廉政文化的創(chuàng)造者、參與者。一是強化目標管理，變“軟任務(wù)”為“硬任務(wù)”。廣泛宣傳，深化認識。廉政文化作為民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，發(fā)展好了，反過來也可以促進物質(zhì)文明的健康發(fā)展。無形中步入簡單化、說教性的怪圈。在基層，發(fā)展廉政文化，存在著“四多四少”現(xiàn)象：即會上強調(diào)的多，會后抓落實的少；突擊性開展工作的多，有計劃、有組織開展工作的少；認為是臨時性工作的多，長期抓、抓長期的少；可用資源多，真正占領(lǐng)的陣地少。忽視農(nóng)村、學校、社區(qū)、企業(yè)中的龐大群體，遠離社會這個大舞臺，在小范圍內(nèi)轉(zhuǎn)圈圈，使基層廉政文化建設(shè)，缺乏堅定的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，其效果也可想而知。同時，由于認識不統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)不夠，致使廉政文化建設(shè)無法與加強各級領(lǐng)導班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)、構(gòu)建黨風廉政大宣教格局有機結(jié)合起來，不能找到紀檢、組織、宣傳、文化等部門職能的交互點，難以整合社會資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同推進廉政文化建設(shè)。但不可否認，基層廉政文化建設(shè)還處在初始階段，所開展的一些工作僅滿足于做表面文章。上級黨委、政府和宣傳部門要支持有條件的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村和社區(qū)建設(shè)一批高水平、示范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級文化室，促成有條件的縣區(qū)建設(shè)集思想教育、道德建設(shè)、文體活動、法律咨詢、科技普及和休閑娛樂等功能于一體的公共宣傳思想文化服務(wù)基地。省財政要加大對邊遠山區(qū)、革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)宣傳思想文化事業(yè)的投入，加快落后地區(qū)文化建設(shè)。省市縣宣傳部門要建立協(xié)同辦公體系，強化上級宣傳部在日常工作、新聞報道、基層基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面對下級宣傳部的指導作用，為基層宣傳部門創(chuàng)造更高層次的交流學習的平臺，真正實現(xiàn)上下聯(lián)動，零距離無縫對接，形成省市縣三級聯(lián)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了黨委宣傳委員，但一般都是身兼數(shù)職，個別的甚至兼任政協(xié)聯(lián)工委主任、組宣統(tǒng)委員、武裝部長、政法委員6職，且多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，人員職務(wù)變動頻繁，根本無法專注于宣傳思想文化工作。一是文化場所少，陣地使用率低。二、基層宣傳思想文化工作存在的問題思想認識欠到位。一是農(nóng)民思想觀念遭受沖擊。使文化室的“陣地”作用得不到有效發(fā)揮。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重