【正文】 而且沒(méi)有記住對(duì)方HR的名字，也沒(méi)有對(duì)方電話號(hào)碼。Oreal Paris Marketing的Offer（聘書(shū)）。比如文件名最好是“XX大學(xué)+XX專(zhuān)業(yè)+姓名”，方便對(duì)方歸檔；，方便轉(zhuǎn)發(fā)；，因?yàn)橛行┕緝?nèi)網(wǎng)電腦無(wú)法解壓縮；，因?yàn)閷?duì)方可能不認(rèn)識(shí)中文； Letter，雖然對(duì)方不一定會(huì)看，但至少這樣會(huì)體現(xiàn)你對(duì)公司的誠(chéng)意；，這是大部分公司最在意的部分，最好有一些大公司大品牌的關(guān)鍵字，有些通過(guò)關(guān)鍵字篩簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)認(rèn)這些關(guān)鍵字； is more！確保一頁(yè)以?xún)?nèi)寫(xiě)完，學(xué)會(huì)取舍，通過(guò)粗體、斜體突出重點(diǎn)，去掉?；?水印圖片，表格等視覺(jué)干擾。關(guān)鍵是要搜尋出最合適自己的公司，并解決信息的不對(duì)稱(chēng)。這里推薦女生畫(huà)個(gè)裸妝，男生至少應(yīng)該穿Hamp。職場(chǎng)上，我見(jiàn)過(guò)復(fù)旦核物理專(zhuān)業(yè)的博士轉(zhuǎn)做銷(xiāo)售的，也見(jiàn)過(guò)材料物理的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)；公司內(nèi)部，也見(jiàn)到過(guò)做人力的轉(zhuǎn)去做PR,或者做銷(xiāo)售的轉(zhuǎn)去市場(chǎng)。從我們學(xué)校到我工作的地方，來(lái)回需要4小時(shí)，所以我往往會(huì)需要早上起早去趕公車(chē)做完事第一時(shí)間打車(chē)回校上課，或者去上一半的課，完成點(diǎn)名后往市區(qū)趕。這么多件事情，最好系統(tǒng)化的排一張表出來(lái)，具體到每個(gè)月要完成哪些事情，就像做項(xiàng)目管理一般去一件一件執(zhí)行。目前，每年中國(guó)的畢業(yè)生人數(shù)都超過(guò)600萬(wàn)，對(duì)于近二成的人來(lái)說(shuō)，畢業(yè)就意味著失業(yè)；而對(duì)于大部分80后，90后的找到工作的大學(xué)生而言，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、薪資、崗位不理想，也成為剛進(jìn)公司的新人頻繁跳槽的主要原因。中國(guó)人的時(shí)間觀念差，可見(jiàn)一斑。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說(shuō)素質(zhì)低的人才做老板。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎，但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì)，還沒(méi)人管，**建材就是典型。第一篇：總結(jié)關(guān)于找工作的10條經(jīng)驗(yàn)(轉(zhuǎn)載分享)經(jīng)驗(yàn)一：光鮮的招聘現(xiàn)場(chǎng)背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。經(jīng)驗(yàn)四：招聘人員夸夸其談的、使用煽動(dòng)性語(yǔ)言的，多數(shù)都是陷阱。被雇用不就是出賣(mài)自己么，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒(méi)有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來(lái)我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。有些大企業(yè)要好一些，很守時(shí)。作為從外企中走出來(lái)的前同學(xué)，為了各位同學(xué)在求職和今后的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中少走彎路，我整理了這些年的經(jīng)歷，理出大家未必知道卻應(yīng)該知道的關(guān)于外企求職的10件事，希望能幫助到你。，牛實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)真的非常重要。每天在公交車(chē)上，可以花時(shí)間休息、或是思考工作問(wèn)題，異或聽(tīng)英文播客節(jié)目充電，不讓時(shí)間完全荒廢掉。每個(gè)人在人生的不同階段，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，適合的工作和職能，還有對(duì)自己特長(zhǎng)的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同，這是一個(gè)探索和磨合的過(guò)程。M，Zara,5cm的西裝，不要穿的像農(nóng)民企業(yè)家就成。其實(shí)微博、開(kāi)心網(wǎng),都潛伏著大量獵頭和公司人力資源總監(jiān)，甚至是各大公司的CEO，鼓勵(lì)大家去社交。，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要積極地爭(zhēng)取。現(xiàn)在想想，如果沒(méi)有當(dāng)時(shí)那一瞬間的爭(zhēng)取和努力，這個(gè)幾萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)就擦肩而過(guò)了。對(duì)方HR還以為被這位大學(xué)生給“鄙視”了；還有位同學(xué)，面試前居然在寢室睡覺(jué)睡過(guò)掉。在這種情況下，本科生因?yàn)楦贻p、可塑性和活力強(qiáng)，往往反而更有優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)愈發(fā)扁平的世界，只要留心，通過(guò)6層關(guān)系都能找到想要找到人。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí)，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒(méi)有人做的，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太容易變得狹隘。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力，好好找工作，并找到好工作！第三篇：找工作經(jīng)驗(yàn)不久前，byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏，引起無(wú)數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰。筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，將國(guó)內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個(gè)梯隊(duì)：T1：百度，阿里，騰訊，?T2：網(wǎng)易，迅雷，完美時(shí)空，360，金山，?T3：華為，中興，聯(lián)發(fā)科，?Tx：壟斷類(lèi)IT國(guó)企。待遇會(huì)比T1稍低?！碑?dāng)然你不需要NB到這個(gè)程度。工作量。你用到了哪些技術(shù)？這是最好發(fā)揮的一個(gè)問(wèn)題。細(xì)節(jié)并不重要，因?yàn)樗参幢啬芡耆總€(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn)，還是需要完整的復(fù)習(xí)。棧，隊(duì)列，鏈表（雙向、循環(huán)），樹(shù)，堆，哈希表。數(shù)據(jù)庫(kù)。看懂IT領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難，如果你平時(shí)使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問(wèn)題。請(qǐng)一定要注意，對(duì)所有參數(shù)做邊界檢測(cè)和有效檢測(cè)。這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫(huà)一遍，把每個(gè)模塊的功能，模塊之間的關(guān)系、各個(gè)模塊的功能接口畫(huà)出來(lái)，如果是面試，寫(xiě)完以后給面試官詳細(xì)解釋。面試官可能會(huì)問(wèn)你一些和技術(shù)看上去沒(méi)有任何關(guān)系的問(wèn)題，比如問(wèn)你最近在看什么書(shū)，學(xué)習(xí)之余喜歡做什么，常去哪些網(wǎng)站之類(lèi)的。就像上面的例子，面試官問(wèn)你最近看的書(shū)，你未必要選擇最近看的一本書(shū)，而是應(yīng)該選擇一本你吃的比較透的，最好還是面試官也會(huì)感興趣的書(shū)，這樣接下來(lái)的交流就能得心應(yīng)手。如果發(fā)現(xiàn)該組招的人少，或者加入難度大，你需要考慮是否表現(xiàn)出來(lái)你有同樣的熱情加入其他項(xiàng)目組。Offer是企業(yè)對(duì)你能力的證明。不過(guò)在我看來(lái)，我更欣賞A公司的xxx，因?yàn)閤xx“這類(lèi)企業(yè)就是這樣。而你進(jìn)入小公司，他們整天忙的只是業(yè)績(jī)是否到指標(biāo)，這個(gè)月能不能有工資發(fā)。還有一點(diǎn)是不要在一家公司投兩個(gè)崗位，這樣會(huì)給公司留下你不很專(zhuān)一的感覺(jué)，如果你覺(jué)得其他職務(wù)也挺好大話，你可以在面試的時(shí)候和面試官提出，當(dāng)然是在面試不經(jīng)意的時(shí)候順便說(shuō)出，或者等面試官主動(dòng)問(wèn)你的時(shí)候，還有一種情況，當(dāng)你投出個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)星期以上，沒(méi)有答復(fù)的時(shí)候，你可以再投那個(gè)職務(wù)。以上只是一些想要進(jìn)大型公司同學(xué)需要注意的，如果自己的標(biāo)準(zhǔn)不是大公司，那你可以按照自己的感覺(jué)去判斷，但無(wú)論是大是小，你要對(duì)這公司有一個(gè)自己的判斷，以前美國(guó)有個(gè)什么協(xié)會(huì)，他們統(tǒng)計(jì)過(guò)一個(gè)數(shù)據(jù)，說(shuō)98%的人只用6秒的時(shí)間就可以對(duì)一個(gè)陌生人作出判斷，我想，對(duì)事物也是一樣，你的第一感覺(jué)很重要，直接影響到你后來(lái)的工作，尤其現(xiàn)在上海一些騙子公司也很多，收取10元錢(qián)做他們公司所謂的一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后要你去幫他們賣(mài)些亂七八糟的東西也會(huì)發(fā)生，很多本地的、外地的都會(huì)被騙，本地的還不愁住和錢(qián)，外地的同學(xué)每一天都是種挑戰(zhàn)，所以大家面試的時(shí)候，不要因?yàn)樘d奮，處處要留個(gè)心眼。第六，如果你因?yàn)榉N種原因不再接受培訓(xùn)了，你最好能夠發(fā)個(gè)或者短信謝謝別人，這是我的師兄告訴我的，挺好的，能給人一種好的感覺(jué)，覺(jué)得你的確是接受過(guò)高等教育的，或許會(huì)柳暗花明又一村，公司或許會(huì)推薦你去另一家公司，畢竟現(xiàn)在上海商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。第六，就是我沒(méi)想到的，但你覺(jué)得要用的。還有的就是你要經(jīng)常要改的，就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎么改，也是由訣竅的，一般你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一張紙，首先是寫(xiě)你的姓名，切忌，不要去寫(xiě)什么“個(gè)人簡(jiǎn)歷”之類(lèi)的標(biāo)題，誰(shuí)拿到這個(gè)不知道是簡(jiǎn)歷阿，你這么一寫(xiě)，浪費(fèi)了多少空間啊，如果你直接把你的姓名寫(xiě)在第一行，給別人的感覺(jué)是很穩(wěn)重，很干凈利落的。當(dāng)你找到人力資源部室，你要事先再把你想說(shuō)的話在心理說(shuō)一邊，這是讓你在見(jiàn)到經(jīng)理的時(shí)候不要慌張，這是正常的。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫(xiě)了點(diǎn)東西。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套，除了那個(gè)HR以外的人員都非常差，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)HR也很差。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。我遇見(jiàn)過(guò)要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個(gè)臺(tái)資企業(yè)，也遇見(jiàn)過(guò)要交押金的，是一個(gè)四川民企，說(shuō)是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn)，但是一場(chǎng)感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X(qián)就全都沒(méi)有了，因?yàn)槟莻€(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)??他的工資的確是三百元，剩下的都是獎(jiǎng)金。有一些公司是來(lái)招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。但是隨時(shí)加班。經(jīng)驗(yàn)十三：小心“后備主管”“儲(chǔ)備經(jīng)理”等。經(jīng)驗(yàn)十五：關(guān)于勞動(dòng)合同。經(jīng)驗(yàn)十七：穿著打扮。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。經(jīng)驗(yàn)二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。其實(shí)，把這些都寫(xiě)完以后，我心里也知道，幾乎沒(méi)有公司能夠完全按照法律條文上說(shuō)的那樣用工，尤其是對(duì)待像大學(xué)本科生這樣的低級(jí)勞動(dòng)力。經(jīng)驗(yàn)十九：剛剛畢業(yè)盡量進(jìn)大公司。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn)，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。很多時(shí)候，簽還是不簽，那是一個(gè)問(wèn)題呀！這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，我說(shuō)不太清楚。因?yàn)槟闶恰昂髠洹薄皟?chǔ)備”呀，所以什么活都讓你干。那個(gè)招聘的女士很禮貌的說(shuō)，你下午來(lái)吧，這是地址條。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說(shuō)什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。從招聘約會(huì)的時(shí)間上看，目前我們國(guó)家的絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)在還是停留在很低級(jí)的管理水平上，按照約定好的時(shí)間到了，還要等上一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí)，在招聘的人眼里看來(lái)那都是很正常的。經(jīng)驗(yàn)八：老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。結(jié)果那哥們，哎……經(jīng)驗(yàn)六：招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險(xiǎn)，別看他們還是上市公司，騙起人來(lái)都是一套一套的。凡是跟帖回復(fù)的，寫(xiě)出真實(shí)經(jīng)歷的，揭露無(wú)良公司假招聘手法的，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀雇主的，譴責(zé)惡劣雇主的，能給版友們啟發(fā)的，介紹你現(xiàn)在所在的城市的人力資源狀況的，……，識(shí)字不瘋狂同志都向您表達(dá)崇高的敬意。當(dāng)你見(jiàn)到人力部的經(jīng)理，你要注意你的用詞，盡可能多的和經(jīng)理說(shuō)說(shuō)話，盡可能的說(shuō)完你想說(shuō)的話，還有就是把你的簡(jiǎn)歷遞給他（用雙手，這應(yīng)該不用我說(shuō)為什么了吧，如果這點(diǎn)禮節(jié)都不懂，你就不要找工作了），最好是能把你在大學(xué)做的大作業(yè)能留給他，當(dāng)然這招我在三次主動(dòng)上門(mén)沒(méi)有一次人家給我這個(gè)機(jī)會(huì)的。這塊石用人單位很看重的。找工作第八帖第一,在招聘會(huì)上,當(dāng)時(shí)人會(huì)很多,面試官是全場(chǎng)最忙的人,每個(gè)面試官每天都會(huì)收到上百封求職信,每個(gè)人都會(huì)很累,而且你只是其中的一個(gè)而已,微不足道,這時(shí)如果你想脫穎而出,你就需要出奇招,當(dāng)輪到你面試的時(shí)候,如果面試你的人在底著頭準(zhǔn)備拿你的資料的時(shí)候,你這時(shí)候千萬(wàn)不要給他,等他抬起頭你在把你的資料給他,然后在說(shuō)你好,我是xx,我來(lái)自江西財(cái)經(jīng)大學(xué),這是我的簡(jiǎn)歷,然后你再給他簡(jiǎn)單的解釋下你的情況,千萬(wàn)不要小看這一步,要知道你只有讓面試官親眼看到你,當(dāng)你接到面試通知的時(shí)候,你接電話也有技巧,你要清楚的聽(tīng)清他說(shuō)的公司名字,而且要裝的好想很期待這個(gè)電話,很期待這家公司的樣子,而后,不要忘記問(wèn)清楚面試你的人,面試地點(diǎn),如果你不清楚路線,你還可以問(wèn)下他如何去公司,掛好電話后你的任務(wù)就是查該公司的資料,了解對(duì)方公司的性質(zhì),面試的時(shí)候,注意交談的語(yǔ)速,一般都是先慢后快,抓住別人的思路,使交談很輕松,讓人家有種啊,時(shí)間過(guò)的那么快的感覺(jué),當(dāng)別人問(wèn)好你問(wèn)題的時(shí)候,他一般會(huì)給你提問(wèn)的機(jī)會(huì),這是你就要盡量和別人多交流,盡量多談,目的就是一個(gè),讓外面的人,即你的對(duì)手心理產(chǎn)生畏懼,，和那老板聊了很多，主要是你能讓