【正文】 實加強養(yǎng)老保險基金征集、管理和監(jiān)督基本養(yǎng)老保險具有強制性，企業(yè)和職工個人必須按時足額向社會保險經辦機構繳納基本養(yǎng)老保險費，對逾期不繳或故意拖欠的企業(yè)要給予一定的經濟處罰。6．職工離退休后的其他待遇，仍按現行規(guī)定執(zhí)行，暫不作變動。1202．本辦法實施前已經離退休的人員仍按原來的辦法計發(fā)養(yǎng)老金，同時享受改革后的基本養(yǎng)老金調整待遇。職工異地調動工作時，社會統籌基金不作轉移。職工調動或中斷工作前后繳費年限可以累計計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。職工離退休時，按照手冊中記載的繳費工資和個人帳戶中的儲存額(包括本金和利息)，為其計發(fā)養(yǎng)老金。2．企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費企業(yè)按職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。1．個人繳納養(yǎng)老保險費職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。第一篇：湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案文 件 號：鄂政發(fā)〔1995〕111號頒布日期：1995年8月16日改革和完善養(yǎng)老保險制度是建立社會保險體系的重要組成部分。月平均工資應按國家統計局規(guī)定列入工資總額的統計口徑計算，即基本工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。各地應按照以支定收，略有節(jié)余，留有部分積累的籌資模式，測定長期的統籌費率。(2)基本養(yǎng)老保險個人帳戶，按職工繳費工資額12%的費率記入。(5)職工在不同地區(qū)之間或跨省調動工作，基本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額由調出地社會保險經辦機構向調入地社會保險經辦機構劃轉，調入地社會保險經辦機構為其建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。基本養(yǎng)老保險社會統籌基金主要用于以下方面：(1)本方案實施前已離退休人員的養(yǎng)老金；(2)方案實施時已有一定工齡的職工離退休后的部分養(yǎng)老金；(3)方案實施后離退休人員基本養(yǎng)老保險中社會性養(yǎng)老金部分；(4)長壽職工個人帳戶支付完后需要繼續(xù)支付的養(yǎng)老金；(5)建立基本養(yǎng)老金正常調整機制所需要的資金；(6)為人口老齡化高峰期儲備的資金。3．本辦法實施前參加工作，實施后達到法定離退休年齡而離退休的職工，其過渡期間的基本養(yǎng)老金按以下計算公式計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=社會性養(yǎng)老金+繳費性養(yǎng)老金+個人帳戶儲存額247。7．離退休人員養(yǎng)老金最低標準由省政府另行制度。對社會保險經辦機構人員挪用、貪污社會養(yǎng)老保險基金或者因玩忽職守造成養(yǎng)老保險基金嚴重虧損或者損失的，要追究行政責任，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。各級勞動部門對本方案要精心組織實施，積極穩(wěn)妥地推進，各級體改部門要積極參與，其他各有關部門要密切配合，通力協作，共同抓好這項改革。自本辦法實施起，職工按個人繳費工資的2％繳費起步，以后一般每兩年提高一個百分點，職工工資收入增長較快的市地，也可以每年提高一個百分點，最終達到8％。（四）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人繳納的養(yǎng)老保險費不作為計征個人所得稅的基數。（二）職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險費，按職工個人繳費工資的11％記入，包括兩部分，一是職工個人繳費的全部；二是從企業(yè)繳費中按個人繳費工資基數的一定比例劃轉記入的部分。（五）職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于職工離退休后按月支付養(yǎng)老金，不能挪作他用。社會性養(yǎng)老金從社會統籌基金中按月支付。計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝社會性養(yǎng)老金＋個人帳戶儲存額247。從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍可按國家規(guī)定的離退休年齡執(zhí)行，離退休時按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。首先，要弄清楚這是個什么制度。因此，社會保險基金需要社會統籌。舉例材料一個人繳費的比例。繳費比例不超過當地企業(yè)繳費比例與個人繳費比例之和，具體比例由當地政府規(guī)定。隨著個人繳費比例的提高，從企業(yè)劃轉記入的比例相應降低。而方案二是把養(yǎng)老金分成了三個部分，社會性養(yǎng)老金，繳費性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金。職工或離退休人員死亡后，其個人帳戶儲存額的結余部分一次發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。1．社會統籌和個人賬戶相結合的實施辦法不統一，管理過于分散。第四篇：深化黨的建設制度改革實施方案《深化黨的建設制度改革實施方案》全文據新華社電，中共中央政治局8月29日召開會議，審議通過了《深化黨的建設制度改革實施方案》、《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》、《關于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》、《關于深化考試招生制度改革的實施意見》。要完善人才工作領導體制和工作格局，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。堅持分類分級管理，建立與中央企業(yè)負責人選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質相適應的差異化薪酬分配辦法，嚴格規(guī)范中央管理企業(yè)負責人薪酬分配。要嚴肅財經紀律，嚴禁公款用于個人支出。深化考試招生制度改革，要全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，適應經濟社會發(fā)展對多樣化高素質人才的需要，認真總結經驗，突出問題導向，回應社會關切，進一步促進教育公平、提高選拔水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會主義建設者和接班人。教育部等有關部門要抓緊研究制定配套文件，積極穩(wěn)妥推進改革。（三）基本養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合，強制實施。依法建立健全財務、審計、統計和繳費登記制度，并負責檔案記載和其他有關工作；負責職工基本養(yǎng)老保險費個人帳戶的建立和管理；編制基本養(yǎng)老保險基金的收支預算、決算，報同級財政審定；稽核參加基本養(yǎng)老保險基金統籌單位的有關帳目和報表；（八）區(qū)、縣社會保險機構所屬管理服務費，由同級財政核發(fā)。五、五、建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶（十三）從1998年1月1日起建立個人帳戶。從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費中記入的部分歸入社會統籌基金。逐步實行全額支付。每年的1月1日至12月31日為一繳費?；攫B(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。（三十四）職工在本區(qū)、縣統籌范圍內未跨企業(yè)性質流動時只辦理職工轉移手續(xù)，不變換基本養(yǎng)老保險個人帳戶，不轉移養(yǎng)老保險金；職工異地或跨企業(yè)性質流動時，辦理職工基本養(yǎng)老保險關系，轉移其個人帳戶中累計的基本養(yǎng)老保險金。（三十六）本試行辦法由西寧市勞動局負責解釋。要建立健全社會保險基金監(jiān)督機構，財政、審計部門要依法加強監(jiān)督，確保基金安全。（二十五）區(qū)、縣社會保險機構每月15日前，按各單位離退休費用數額通過銀行將基本養(yǎng)老基金撥付用人單位，由用人單位代為發(fā)放。（二十二）享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員應同時具備以下條件：達到國家和本省規(guī)定的離、退休年齡；用人單位和職工本人按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費；本辦法實施前參加工作，實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的繳費人員；實行個人繳費前，按國家和我省規(guī)定計算的工齡（不含折算工齡）可視同繳費年限。（十八）建立基本養(yǎng)老保險社會統籌基金。（十四）基本養(yǎng)老保險個人帳戶按28元記入，包括：職工個人繳納的全部養(yǎng)老保險費；從用人單位繳納的養(yǎng)老保險費中按18元劃轉記入的部分。四、四、基本養(yǎng)老保險費用的征繳（十）基本養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工個人共同負擔。（五）統籌的對象包括原固定職工、勞動合同制職工及臨時工、農民工和用人單位的離退休人員。要及時研究解決改革中遇到的新情況新問題，不斷總結經驗、完善措施，逐步推廣。要改進招生計劃分配方式，提高中西部地區(qū)和人口大省高考錄取率，增加農村學生上重點高校人數，完善中小學招生辦法破解擇校難題。取締企業(yè)用公款為負責人辦理的理療保健、運動健身和會所、俱樂部會員、高爾夫等各種消費卡。堅持政府監(jiān)管和企業(yè)自律相結合，完善中央企業(yè)薪酬監(jiān)管體制機制，規(guī)范收入分配秩序。要嚴格督查，及時發(fā)現解決推進中遇到的問題。會議指出，黨的建設制度改革，必須把握好正確政治方向，充分發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。2．企業(yè)負擔仍然很重，基金管理有待加強。總結兩者的主要區(qū)別是：方案一強調計入個人賬戶的比例多一些，