【正文】 單位工作人員， 以其1996年1月1日以后的服役或者工作年限推算儲存額時，歷年職工平均工資按下列方法確定： 參保人員個人繳費記入個人賬戶時，凡個人繳費由用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費實際到帳時間記賬和起息；參保人員以個人名義參保的，以其實際繳費時間記賬和起息。 第四條 第一條 十一、經辦機構在按《實施意見》第二十三條第二款一次性支付參保人員養(yǎng)老保險待遇時，其1996年1月1日后依照國家和省規(guī)定仍有視同繳費年限的，應與1996年1月1日前的繳費年限合并，作為計發(fā)一次性養(yǎng)老保險待遇的依據。 Cn ，；某年Xn247。 最低繳費系數(shù)=〔N66+∑（Xn247。 一、我省戶籍的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限不滿15年的，經本人書面申請，可以繼續(xù)繳費，直至累計繳費年限滿15年（其中實際繳費年限滿5年）后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。 三、參保人員在不同單位之間流動，或在以單位參保和個人參保形式轉換過程中，出現(xiàn)重復繳費情形的，可以將重復繳費期間的繳費工資和個人賬戶儲存額合并計算，但繳費年限不得累加，記入其基本養(yǎng)老保險檔案和證（卡）的繳費工資不得超過當年基本養(yǎng)老保險費征收上下限基準數(shù)的300%。 五、經辦機構在計算參保人員基本養(yǎng)老金的各分項數(shù)據時，各項繳費年限均以累計月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位；各項養(yǎng)老金保留小數(shù)兩位，合計數(shù)見分進角。 七、《實施意見》第十五條和第二十二條所稱最低繳費系數(shù)的計算公式為： 二OO七年十月二十五日 《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施意見 第二條 用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險費的，在按《江蘇省社會保險費征繳條例》規(guī)定申請暫緩繳費時，其代扣代繳的參保人員個人繳費部分不能申請緩繳。 參保人員在各經辦機構只能同時保持唯一的基本養(yǎng)老保險關系。記入參保人員個人賬戶中的儲存額，按照省公布的當年度個人賬戶儲存額計息利率計息。 繳費年限均以累計月數(shù)折算為年計算。具體計算方法為： 《規(guī)定》第十九條所稱計發(fā)月數(shù)，按國家規(guī)定的標準確定。 （一）1992年至1995年繳費工資指數(shù)=〔∑（Xn247。 （二）1985年6月底前各年的繳費工資指數(shù)均按照。 第二十一條 （五）按照參保人員1999年6月底前的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，不含折算繳費年限），每滿1年（不足1年的，按1年計算）發(fā)給1元。 在按本意見第二十條確定退職人員原規(guī)定計發(fā)數(shù)額時，所用職工平均工資，均以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)為準。 生活費=（退職時全省上一年度在崗職工月平均工資最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。 參保人員退休后，勞動保障行政部門發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，到經辦機構或者委托的單位領取基本養(yǎng)老保險待遇。 企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機構管理。部長 為了適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求，按照《立法法》規(guī)定和國務院工作安排，我部對現(xiàn)行勞動和社會保障規(guī)章進行了全面清理。 （四）法律、法規(guī)規(guī)定應當參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。 第三條 （五）逐步實行“省級預算、分級負責，省級調劑、分級管理”的省級統(tǒng)籌，并在對用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項目、統(tǒng)一計發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱繳費）上下限的基準和繳費比例。其設立的社會保險經辦機構具體承擔養(yǎng)老保險事務。 縣級以上地方人民政府財政部門（以下簡稱財政部門）負責本行政區(qū)域內基本養(yǎng)老保險基金的管理，對基本養(yǎng)老保險基金的收支情況以及財政專戶基金管理情況進行監(jiān)督檢查。 第六條 社會保險經辦機構應當在規(guī)定的時間內向地方稅務機關提供用人單位和參保人員繳費的基本數(shù)據，地方稅務機關依據社會保險經辦機構提供的數(shù)據向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險費，出具征收憑證，并在規(guī)定的時間內向社會保險經辦機構提供用人單位和參保人員的實際繳費情況。 每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限的基準數(shù)，按照省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。 社會保險經辦機構應當按照參保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個人賬戶，并核發(fā)相關證卡，建立基本養(yǎng)老保險檔案。 （一）本規(guī)定實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額； 在個人賬戶做實前，個人賬戶儲存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計息。 參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應當同時具備以下條件： 參保人員達到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。 第二十四條 基本養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理 （一）用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費； （四）本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬費； 第三十二條每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。 第三十五條 用人單位和參保人員未按照規(guī)定履行繳費義務，經責令改正仍拒不改正的，或者采取轉移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務機關作出強制征繳決定，用人單位和參保人員在法定期限內既不申請復議，也不提起行政訴訟的，地方稅務機關可以申請人民法院依法強制執(zhí)行。 （四）拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關待遇的；對用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險費，由地方稅務機關會同勞動保障行政部門予以追繳。 則 本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計算方法等，以國家統(tǒng)計部門的勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定的口徑為準。 第四十條緩繳期滿后，用人單位應當足額補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及其銀行活期存款利息。 。 參保人員和退休人員享受基本養(yǎng)老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）截留、挪用、侵占基金的； 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得擅自改變其性質和用途，不得拖欠、截留、挪用或者侵占。 （二）本規(guī)定第十九條第（二）項規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶未做實部分所占全部儲存額的比例分攤的費用； 第二十六條 從2006年7月1日起5年內退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休年度所對應的比例發(fā)給；低于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，予以補足。計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委托銀行等機構按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 符合本省規(guī)定轉入條件的，轉入地社會保險經辦機構應當在10個工作日內辦結轉入手續(xù)。 （四）個人賬戶儲存額的歷年計息。 用人單位的繳費（包括個體工商戶為雇工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。 用人單位應當按照地方稅務機關計算的數(shù)額，先行繳納當月的基本養(yǎng)老保險費。 第八條 縣級以上地方