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正文內(nèi)容

關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的意見(精)(完整版)

2024-09-28 14:28上一頁面

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【正文】 規(guī)定退休年齡后,如果繳費年限累計不滿15年的,本人自愿,可以向后延長繳費年限,最多不超過5年,但不得以向前追溯繳費的方式增加繳費年限。進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制,相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。當(dāng)前及今后一個時期,要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保為重點,擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的主要任務(wù)是,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,保障離退休人員基本生活;進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍,統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策;改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,建立參保繳費的激勵約束機(jī)制;逐步做實個人賬戶,完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度;加強基本養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管,完善多渠道籌資機(jī)制;進(jìn)一步做好退休人員社會化管理工作,提高服務(wù)水平。 (四)進(jìn)一步落實國家有關(guān)社會保險補貼政策,幫助就業(yè)困難人員參保繳費。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法由省勞動保障廳、財政廳按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則另行制定。各地要嚴(yán)格按照統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度、統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險費率、統(tǒng)一籌集和管理使用基金、統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理、統(tǒng)一實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的“五統(tǒng)一”要求,抓緊做好市級統(tǒng)籌的規(guī)范完善工作。 凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和個人,都必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費;對拒繳、瞞報少繳基本養(yǎng)老保險費的,要依法處理;對欠繳基本養(yǎng)老保險費的,要采取各種措施,加大追繳力度,確?;攫B(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收。 本意見自2006年7月1日起實施,已有規(guī)定與本意見不
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