班級模擬招聘會策劃(完整版)
【正文】 ），各系（院）負責人對此次活動在各系（院）開展報名活動。6）主持人宣布此次模擬面試結(jié)束；十、場景模擬模擬一：應試者：一位從事技術工作的女士面試官：愛立信中國人力資源部副總裁模擬二：應試者：應聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO模擬三：應試者：一位清華研究生。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。第一篇：班級模擬招聘會策劃11級網(wǎng)絡圖文班模擬招聘會策劃書針對當前的就業(yè)形勢，各高校大學畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大同學們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡技術有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程:第二篇：模擬招聘會策劃模擬招聘會策劃一、活動背景隨著全國各高校的擴招，對于“人才”的定義愈加模糊，高校大學生的就業(yè)形式愈加嚴峻。要充分與各系（院）的職業(yè)規(guī)劃部合作交流。當日上午為參加公司宣講會，隨后進行現(xiàn)場模擬應聘。比賽環(huán)節(jié)：（1）賽前播放選手實習VCR。（2）橫幅：共2條“第七屆大學生模擬招聘會初賽火熱報名中”北區(qū)：1條（要大一點的掛在F區(qū)宿舍樓上）南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）（3）校內(nèi)廣播電臺：報道初賽相關情況，擴大活動影響力，吸引廣大在校大學生關注此次賽況。模擬招聘會半決賽（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結(jié)果、選手風采及比賽細則等。同時設立網(wǎng)上投票。確定所要邀請的評委名單。八、獎項設置：本次比賽設置最佳表現(xiàn)獎、最佳口才獎、最具創(chuàng)新獎、最受歡迎獎各一名，優(yōu)秀獎若干名現(xiàn)場公布成績，并對學生進行嘉獎?；顒蝇F(xiàn)場氛圍緊張熱烈。一、活動名稱： 模擬招聘會二、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅三、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。評委進行點評，觀眾進行投票，選出本次模擬招聘的風采之星。主持人宣布活動結(jié)束。九、活動流程參賽同學制作并提交自己的簡歷。為此，我班策劃了這次班級模擬招聘會。活動最后還對面試表現(xiàn)優(yōu)異同學進行獎勵。紀律要求，包括著裝，簡歷制作，（一切按正真招聘辦）第四篇：班級模擬招聘會新聞稿5月11日下午，10人力資源管理專業(yè)全體同學在七教116舉辦了班級模擬招聘會。階段負責人： 劉暢各班干部受劉暢調(diào)遣，負責各教室的安排協(xié)調(diào)工作（包括會場的布置，秩序的維護，開始后的支持工作）第三階段：6月16日、活動方式按教室的安排每個教室代表一個公司
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