申報(bào)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法(完整版)
【正文】 范性，即管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)具有可操作性和推廣應(yīng)用價(jià)值，對(duì)其他企業(yè)改善內(nèi)部管理有一定借鑒作用。已參加過(guò)公司及其它組織評(píng)審過(guò)的成果、論文，不在申報(bào)范圍之內(nèi)。沒(méi)有在公司申請(qǐng)立項(xiàng)的成果，不參加一等獎(jiǎng)成果評(píng)審。非管理效益是指非管理因素而獲取的效益。P0：成果效益計(jì)算年度的上一年度（未實(shí)施本成果）企業(yè)總效益。一般由企業(yè)總效益差數(shù)、非本成果因素效益、成果實(shí)施費(fèi)等部分組成計(jì)算公式?！癙CP”適用于成果本身具有相關(guān)而又可分離的構(gòu)成因素，并能按本身構(gòu)成因素分別計(jì)算效益的綜合性管理創(chuàng)新成果。Q1－Q0差量根據(jù)其表現(xiàn)有計(jì)量單位類別再選乘公式中所列的勞動(dòng)量或?qū)嵨锪炕騼r(jià)值量，最終必須換算為以現(xiàn)行價(jià)格計(jì)量的價(jià)值量。計(jì)算成果效益可采用以下幾種方法：?jiǎn)雾?xiàng)因素直接測(cè)定法（按英語(yǔ)縮寫為MTP）；相關(guān)因素合成計(jì)算法（按英語(yǔ)縮寫為PCP）；復(fù)合因素分離計(jì)算法（按英語(yǔ)縮寫為CSP）；六、單項(xiàng)因素直接測(cè)定法（MTP）。第一篇：申報(bào)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法申報(bào)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)辦公室（2000年4月修訂）一、為了規(guī)范國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益（以下簡(jiǎn)稱成果效益）的計(jì)量口徑和方法，便于成果效益的界定、測(cè)算、匯總和比較，并通過(guò)管理成果效益的計(jì)算逐步把管理勞動(dòng)創(chuàng)造的效益，從企業(yè)的總體效益中分離并相對(duì)獨(dú)立地量化出來(lái)，以展示管理是一種資源和生產(chǎn)力，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)的提高與發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)《全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），特制定本計(jì)算方法?！癕TP”是以成果效益計(jì)算年度的實(shí)測(cè)效益（效率）數(shù)據(jù)與成果計(jì)算年度上一年（未實(shí)施本成果）的實(shí)際或定額進(jìn)行對(duì)比的差量，折算為價(jià)值量，再扣減成果實(shí)施所需費(fèi)用后而得出的成果效益。L：勞動(dòng)量?！癙CP”計(jì)算公式如下：Ep＝ΣSa―F―H―（ΣCb＋I(xiàn)）a=1b=1 nnEp：“PCP”計(jì)算的各相關(guān)多因素的合成效益，以現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算的價(jià)值量表示。“CSP”適用于不易看出構(gòu)成因素的綜合性管理創(chuàng)新成果效益的計(jì)算。N：成果效益計(jì)算年度之前未實(shí)施本成果時(shí)的正常年景下自然增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。Cd：成果實(shí)施費(fèi)。各單位、各處室應(yīng)對(duì)申報(bào)的成果、論文、成果立項(xiàng)進(jìn)行初評(píng)。對(duì)重復(fù)申報(bào)、抄襲他人作品、成果創(chuàng)作人或參與人工作性質(zhì)與創(chuàng)新成果內(nèi)容不符的，對(duì)單位及責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并按公司專業(yè)管理考核細(xì)則進(jìn)行考核；同時(shí)，核減該單位下一申報(bào)篇數(shù)。二、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)的內(nèi)容要結(jié)合黨和政府對(duì)企業(yè)改革與管理的政策導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、低碳化的發(fā)展趨勢(shì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要求，著重反映企業(yè)管理面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問(wèn)題，緊緊圍繞國(guó)家關(guān)于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加強(qiáng)科學(xué)管理的要求，體現(xiàn)政府有關(guān)部門提出的深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理的重點(diǎn)。一項(xiàng)成果只需一個(gè)推薦單位，避免重復(fù)推薦。照片可以是擴(kuò)印清晰的5寸照片（照片說(shuō)明不要寫或粘貼在照片上），也可以是刻錄到光盤上的電子照片。七、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)聘任和組織有關(guān)方面的專家教授、政府有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)成果進(jìn)行審定，必要時(shí)可以進(jìn)行論證。對(duì)成果創(chuàng)造人的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)可按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新成果的有效應(yīng)用，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著不可替代的作用。二、管理創(chuàng)新成果的涵義、特點(diǎn)及分類涵義管理創(chuàng)新成果是指我國(guó)企業(yè)在推行管理科學(xué)現(xiàn)代化實(shí)踐中，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論對(duì)企業(yè)制度、管理方式、組織、方法和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的方法和措施，并經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)（一般要一年以上），證明確實(shí)具有明顯的作用和效果，這些辦法和措施稱之為企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（簡(jiǎn)稱：企業(yè)管理創(chuàng)新成果）特點(diǎn)創(chuàng)新性 首次在國(guó)內(nèi)企業(yè)使用；對(duì)已有成果進(jìn)行突破性創(chuàng)新。如成本管理、勞動(dòng)管理、班組管理、車間管理等。如所屬行業(yè)、地區(qū)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、規(guī)模、效益、行業(yè)地位等。內(nèi)涵
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