【正文】 問。進入后，隨手關門，不能用力太大。員工儀表儀容、禮節(jié)第二十二條為了展現(xiàn)員工的精神面貌和體現(xiàn)公司的整體形象，公司員工應該注意自己的儀容儀表，保持最佳的精神狀態(tài)。利 益第十五條員工在經營管理活動中，不準索取或受收業(yè)務關聯(lián)單位的利益。對來賓和客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦；回答詢問時，言語要簡練，禮貌應答，謹慎從事。第一篇：電子商務公司員工行為規(guī)范********電子商務有限公司員工行為規(guī)范基本原則第一條員工是公司最重要的財富，員工素質及專業(yè)知識水平的提高是公司財富的增加，員工行為規(guī)范如何，體現(xiàn)了企業(yè)的價值理念和文化內涵。不了解、不清楚的問題要禮貌回避，要嚴守公司機密。第十六條員工在與業(yè)務關聯(lián)單位的交往中，應堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德準則，反對以賄賂及其它不道德的手段取得利益。第二十三條員工著裝應該整潔、干凈、大方。第二十八條工作時間內，不得在電話中聊天。正確記住對方姓名后，將名片收起，妥善保管，以便急用。自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣，團結同志，樂于助人，關心他人，尊老愛幼，嚴于律己，寬以待人。第三篇：公司員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范為適應公司快速發(fā)展的要求，進一步規(guī)范員工的行為，培養(yǎng)和提升員工的風范、風度和氣質，建設良好的公司文化，培育公司美譽度，創(chuàng)建一流公司，結合公司實際情況，特制定本規(guī)范。六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。十四、在工作中，自己遇到任何不了解的事項、不懂的問題，要立刻向相關人員求教，務求弄懂，不要主觀亂猜，以免影響工作成效。男士頭發(fā)前不蓋眉，側不掩耳，后不及領；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應束發(fā)或盤發(fā)。在重要公務場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動。如對方不便，要稍等靜候。重要事項應做好記錄，必要時重復內容請對方確認。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機安全使用常識，妥善保管計算機及其附屬設備。十五、使用手機、對講機、傳真機等通信設備和計算機網絡時，要遵守相關保密規(guī)定，防止泄密。第六章 接待禮儀一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程?？倓t所有員工必須認同公司文化，遵守公司規(guī)定，維護公司聲譽，保護公司利益。第二條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在車間內吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。第四條 保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。以上準則如有違反，視情況罰款最低50元，直至開除。 工作中不要隨便離開自己的崗位。辦公用品和文件的保管 辦公室內實施定置管理。 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。 指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。 檢查被指示的內容和結果是不是一致。 認真總結，相同的失敗不能有第二次。 為他人愉快而工作。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝 統(tǒng)一、整潔、得體 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。 男職工修飾得當,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。 走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。 重要事件要具體確定。、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。、公告欄以及公司在局域網上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加。辦公室內不得吸煙。 提倡講普通話。 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。工作時間不能當眾化妝。 上班時必須穿工作服。 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應適量參加體育活動?；ハ嘟徽?如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經常在一起互相討論交談。 不要逃避責任。 先從結論開始報告。 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。 下班時,與同事打完招呼后再回家。 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。第五條 辦公用品實行定位管理，以利于提高工作效率。公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、設計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務。第二條 不得利用職務和工作之便挪用公司財和物。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間