科室先進材料(完整版)
【正文】 督，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務為目標（，）對每一位體檢人員認真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導，得到群眾的一致好評。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。全年體檢中心共完成了110家二級單位13617名職工進行了健康體檢工作，總計收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元。是為人民的健康著想，從那時起，我們就暗下決心：一定要做一名優(yōu)秀的體檢工作人員，一定要干出個樣子，來報答國家和父母對自己的培養(yǎng)。就是這樣一些優(yōu)秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對工作不愧于心，但是對家人，卻深感愧疚。在院里的大力支持下改善了環(huán)境設施，增加了指示牌、體檢中心積極協(xié)調(diào)各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學優(yōu)化工作流程為前提，把體檢工作過程進行了細化管理，確保職工在我院享受到滿意服務。在各個單位體檢結(jié)束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據(jù)體檢結(jié)論進行了認真的歸納總結(jié)，為被檢單位提供真實的職工身體健康情況及分析報告，各個參檢科室認真做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療。加強管理。（二）案卷審查、細化工作。有下列情況之一的，科室不參加當先進評選：科室成立不足1年的；科室違反國家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟賠償?shù)?；后勤工作出現(xiàn)工作差錯，影響工作或造成直接經(jīng)濟損失的；科室成員因違紀、違法受到黨紀、行政處分或刑事處罰的。科室要加強醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)管理，強化依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，團結(jié)協(xié)作。合理檢查，申請單書寫規(guī)范，處方書寫合格。在先進科室評選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評資格。組長： 副組長： 成員：本辦法從年月日起執(zhí)行。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。2011年我科室共受理案件57717件，案件派遣準確率達100%，%。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!二〇一二年二月二十二日。這份成績不僅僅屬于我們科室，更屬于我們在座的大家，離開你們的支持，我們將無法取得這樣成績。讓我們攜起手來，緊密地團結(jié)在一起，牢記”“誠信、拼搏、規(guī)范、創(chuàng)新”的院訓，務實創(chuàng)新，迎難而上，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發(fā)展而不懈努力。2012年我們醫(yī)技科室全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結(jié)、盡心盡職，取得了較好的工作成績，被評為先進團體，獲此榮譽離不開領導地指導與關心、以及各兄弟科室及全體醫(yī)護人員地支持、配合和幫助。超過規(guī)定時限又無正當理由不上交考核表的為自動異權。病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項歸檔及時。服務質(zhì)量。各科室要認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作的方針政策，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，切實履行各類人員的崗位職責，科室管理井然有序。（三）查處違法案件。大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。我們從內(nèi)強素質(zhì)、外
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