科室先進(jìn)材料-免費閱讀
【正文】 我們不會沉醉在今天的榮譽(yù)中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進(jìn)的號角。2011年是不平凡的一年，是我指揮中心迅速發(fā)展的一年，也是面臨挑戰(zhàn)的一年，我科室在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在兄弟科室的大力支持下，科室上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，克服了工作中一個又一個的困難，始終堅持“快速接收、快速反應(yīng)、及時回復(fù)”的原則，積極貫徹單位的各項工作部署，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。一年來我們醫(yī)技科全體醫(yī)護(hù)人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造了一支積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。六、獎勵措施按照《關(guān)于對先進(jìn)科室和個人的獎勵辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評，服務(wù)滿意度測評，以門診、住院病人測評為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上?？剖夜芾?，效益明顯，超額完成院部年初下達(dá)的各項工作任務(wù)目標(biāo)。堅持“成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個”的原則。第三篇：先進(jìn)科室評選人民醫(yī)院先進(jìn)科室評選辦法為了客觀、公正地評價各科室的工作實績，激勵科室人員積極進(jìn)取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，確保各項工作目標(biāo)的順利完成，特制定先進(jìn)科室評選辦法。把建立健全各項規(guī)章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責(zé)、考核辦法、辦案流程、過錯責(zé)任追究制度及格式化法律文書等方面建立了18項規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理和行政執(zhí)法行為。我們體檢中心將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為確保這項政治工作的順利進(jìn)行，體檢前組織培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律。我們考慮到各單位的實際情況及各種不同的體檢需求，認(rèn)真詳細(xì)地為被檢單位制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，滿足不同層次的體檢需求。對群眾，我們中心工作人員堅持以理服人，以情動人。一、深入開展學(xué)習(xí)十八大、十九大精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)穩(wěn)步提高2017年,我們以深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神,強(qiáng)化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了“一切以被檢人員為中心”的服務(wù)理念,形成了“我為人民健康服務(wù)，我為醫(yī)院形象增光”的良好氛圍。在組織一貫的關(guān)心、關(guān)懷和培養(yǎng)下，我們體檢中心所有員工愛崗敬業(yè)，在基層平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)了無數(shù)個春秋。中心共27名職工，其中24名女職工，體檢中心工作人員負(fù)責(zé)的工作量比較大，有的同志愛人在前線，孩子又小，早晨送孩子上學(xué)的事就只好拜托鄰居照顧了。每次接受體檢任務(wù)前，我們都要做到與被檢單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門積極溝通，了解他們的需求，并與院里各相關(guān)的科室溝通，協(xié)調(diào)好各項工作，盡最大努力圓滿完成好各單位的體檢工作。體檢中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實施，不照顧關(guān)系，不降低標(biāo)準(zhǔn)，體檢的規(guī)范設(shè)置和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，得到各級領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和贊賞。改進(jìn)方法。我科還積極協(xié)調(diào)、銜接相關(guān)部門，認(rèn)真做好行政執(zhí)法的劃轉(zhuǎn)和整合工作。一、評選原則按照客觀公正、民主公開、注重實績的原則，實行院部與科室相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合的考核方法。年初有工作計劃，年中、終有工作小結(jié)。工作質(zhì)量。四、評選方法先進(jìn)科室評選工作在院部規(guī)定的時間內(nèi)完成，第一步為科室組織職工自評，評分結(jié)果出來后科室負(fù)責(zé)
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