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離退休工作科科長競爭上崗演講稿(完整版)

2025-10-16 19:33上一頁面

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【正文】 求,我報名參加“區(qū)目督辦目標(biāo)督查科負(fù)責(zé)人”和的競爭。二是在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處,揚(yáng)長避短,不斷充實和完善自己。二是開展好老年人的文化生活娛樂活動,豐富老年人的精神文化生活。工作措施如下:第一理順?biāo)悸?,明確工作目標(biāo)。我選擇競聘這一職位的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在:第一,我有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。一是擺正位置,正確處理服從領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)離退休人員的關(guān)系。加強(qiáng)對老同志個人家庭、健康情況的了解,建立健全老同志的個人信息服務(wù)卡,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,對老同志的情況做到了如指掌,按老同志住區(qū)地點、結(jié)合年齡層次、健康情況等,開展重點走訪,上門服務(wù),電話服務(wù)等。我們要帶著感情做老同志工作,常抱敬老之情,常懷愛老之意,常有助老之心。具備做好離退休人員工作的能力和政策理論水平。具備做好離退休人員工作的首要條件。通過了助理會計師資格考試,內(nèi)江市擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部理論資格任職資格考試,取得了金融專業(yè)自考大專文憑,計算機(jī)等級證書,能夠熟練的運(yùn)用Excel等辦公自動化軟件,對人事工資軟件比較熟悉,幫助單位內(nèi)外的同志解決了一些小問題。第四,我廉潔自律,作風(fēng)正派。我們要真正成為老同志的貼心人,并通過我們的努力將各級領(lǐng)導(dǎo)和組織對老同志的關(guān)懷和溫暖送給每一個家庭,每一位老人。三是規(guī)范管理,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,建立健全各項制度。要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做的,自己首先做到。工作期間先后三次考核為優(yōu)秀,兩次被評為內(nèi)江市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人,一次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。具備做好離退休人員工作的個體素質(zhì)。我們要帶著感情做老同志工作,常抱敬老之情,常懷愛老之意,常有助老之心。加強(qiáng)對老同志個人家庭、健康情況的了解,建立健全老同志的個人信息服務(wù)卡,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,對老同志的情況做到了如指掌,按老同志住區(qū)地點、結(jié)合年齡層次、健康情況等,開展重點走訪,上門服務(wù),電話服務(wù)等。二是顧全大局,正確處理離退休人員工作科圍繞農(nóng)科院工作大局的服務(wù)關(guān)系。2003年選調(diào)到區(qū)教育局辦公室工作,任副主任科員,負(fù)責(zé)過目標(biāo)管理、系統(tǒng)團(tuán)委、安全、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女兒童、支教等具體工作,還兼任我區(qū)春熙路、“五朵金花”解說員工作。(一)必須明確督查工作的意義所在。督查者要有相當(dāng)?shù)亩床炝Γ芡高^現(xiàn)象看本質(zhì),能辨?zhèn)巫R真。我叫,今年歲,本科學(xué)歷,年月畢業(yè)于大學(xué),年月調(diào)入,現(xiàn)在工作。特別是到研究室后,我的視野變得開闊起來,通過學(xué)習(xí)各種文件、信息,對黨的各項政策的實施、各種主題實踐活動的開展有1了全面的了解,特別是負(fù)責(zé)工作以來,我的寫作水品漸漸在提高,雖然現(xiàn)在的寫作還處于初級水品,但隨著自己不斷地努力,相信在不遠(yuǎn)的將來會有大起色。發(fā)掘人才。抓好年輕人才、緊缺人才的培養(yǎng)。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進(jìn)行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。這是個基礎(chǔ)工作。謝謝大家!。擠出時間做二件事。增強(qiáng)凝聚力,充分調(diào)動下屬的積極性,形成工作合力。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務(wù)水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù)。不如:……。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關(guān)系,刻苦鉆研計算機(jī)技術(shù),不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,開創(chuàng)了計算機(jī)自動技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。收獲,來源于付出,更來源于一種信念。三是建立公推直考人才機(jī)制,通過公眾推薦,專家考核,以人才考人才,發(fā)掘人才。人才資源是第一資源,人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,堅持黨管人才原則,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。于是我毅然決定競爭人才科科長這個職位。將督查情況全面、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面進(jìn)行反饋,不隱瞞、不夸張。(
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