【正文】 方矢地開展培訓教育。社區(qū)教育中心內(nèi)將鎮(zhèn)黨校、人口學校、關工委、老年活動中心、青少年活動中心、家長學校和文化站等機構的資源進行有機整合。下設辦公室，由社區(qū)教育中心（原成教中心）開展常務工作。②農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移率達80%③農(nóng)村“兩后雙百”培訓率達100%④實用技術培訓年20次以上，致富骨干培訓，年15次以上，其他技能培訓，年10次以上。力爭實現(xiàn)年培訓萬人（次）以上。充分發(fā)揮社區(qū)教育中心的職能作用，提高我鎮(zhèn)社區(qū)居民綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的發(fā)展提供教育服務，開創(chuàng)我鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的新局面。二、工作目標總目標二○○九年，完善體系建立社區(qū)教育中心二○一○年，提高檔次申報并創(chuàng)建市級社區(qū)教育中心二○一一年，提升品位構建學習型社區(qū)具體目標在鎮(zhèn)人民政府的領導下，融合社區(qū)教育資源，健全和完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮社區(qū)教育中心陣地的功能作用，為社區(qū)居民提供全面的教育服務，使之成為社區(qū)教育的研究中心，培訓中心、信息中心、咨詢服務中心。—以 “123”工程為載體，普及學習型家庭。將社區(qū)教育中心的辦學向鎮(zhèn)直屬學校和村民學校延伸，保證社區(qū)內(nèi)成員的教育培訓率達到50%以上，全年接受教育的比例達到50%以上，農(nóng)民培訓和下崗（失業(yè)）職工培訓率達到50%以上，老年人、殘疾人、外來人口按受教育的比例達到60%，外來人口子女接受義務教育的比例在95%以上，03歲嬰幼兒、家長及看護人接受教育的比例達50%以上。二是建立健全組織網(wǎng)絡。做到機構完整，人員確定，制度健全，措施恰當，活動有序、資料齊全、檔案完整。每年七、八月認真做好“兩后”人員（即初中畢業(yè)后，高中畢業(yè)后回鄉(xiāng)人員）進行調(diào)查登記，而后有組織，分批次集中組織培訓和推薦就業(yè)。其次堅持多渠道籌措經(jīng)費。第三篇：社區(qū)三年發(fā)展規(guī)劃社區(qū)三年發(fā)展規(guī)劃為進一步推進和深化全市城市社區(qū)建設，構建和諧晉城，根據(jù)黨的十六大精神和省委、省政府的要求，特制定本規(guī)劃。（四）責權統(tǒng)一，管理有序。（三）以社區(qū)服務為龍頭，不斷豐富社區(qū)建設的內(nèi)容，發(fā)展社區(qū)服務項目100個，建立社區(qū)服務網(wǎng)點200個，使社區(qū)更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心100個，社區(qū)衛(wèi)生計生服務站100個；建立100個社區(qū)圖書室；使90％以上的社區(qū)有居民文化體育活動場所；90％以上的社區(qū)達到綠化美化的要求；積極推進“社區(qū)警務”戰(zhàn)略，加強社區(qū)治安，為社區(qū)居民提供安全保障。加強社區(qū)黨組織建設。積極發(fā)展社區(qū)服務性組織。將社區(qū)干部培訓納入各縣（市、區(qū)）干部培訓計劃，通過學習座談、工作研討、經(jīng)驗交流、授課培訓和外出參觀考察等多種形式，不斷提高社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。大力興辦多種所有制形式的社區(qū)服務行業(yè)，積極引導醫(yī)療、金融、保險、郵政單位和大型商業(yè)、服務業(yè)企業(yè)進社區(qū)設點，鼓勵轄區(qū)單位服務設施和服務項目面向社會開放，促進社區(qū)服務向網(wǎng)絡化、產(chǎn)業(yè)化、社會化方向發(fā)展。晉城城區(qū)和高平市政府所在地的社區(qū)配套服務用房按每150戶25M2標準配置；陽城、沁水、陵川等縣政府所在地按每100戶20M2配置；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)按每個社區(qū)不低于100M2配置。調(diào)劑、利用駐區(qū)單位現(xiàn)有各項設施，實現(xiàn)資源共享。增強社區(qū)轄區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的地緣意識、參與意識、公共服務意識，形成“共駐社區(qū)、共建社區(qū)、共享社區(qū)資源”的良好態(tài)勢。健全計劃生育管理服務體系。加強以治保會為主體的群防群治工作，加強對刑釋解教人員、流動人口和暫住人口的管理、服務，切實預防和減少案件的發(fā)生。城區(qū)要在推進民主自治、深化社區(qū)建設上狠下功夫，推動社區(qū)建設再上新臺階，爭取在2005年底建成全省社區(qū)建設示范區(qū)；在2007年前將晉城市建成全國社區(qū)建設示范城。城區(qū)政府要建立有效的工作機制，把社區(qū)建設作為今后幾年城市工作的重點，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一實施，務求實效。研究制定相關配套政策，逐步實現(xiàn)社區(qū)建設制度規(guī)范化、管理法制化，把政策引導、行政監(jiān)督、指導管理落到實處。學生會的發(fā)展需要“腳踏實地改革創(chuàng)新”經(jīng)過長時間的學習探究。以《學生會章程》為依據(jù)，施行行之有效的獎懲制度。（3）、加強各部門之間的學習交流，促進構成思想上的互相碰撞和啟發(fā)，從而構成統(tǒng)一認識，以便到達在學習中領會思想，緊密團結(jié)同學的目的。在以往會議的基礎上，充分利用微博、微信等網(wǎng)絡資源，建立新型信息交流平臺，促進學生會內(nèi)部交流和資源整合。要求學生干部在和普通學生的接觸中，態(tài)度和善，語言禮貌得體。讓更多的普通同學參與到活動中來。嘗試建設學生會微信公眾號、微博等多種信息平臺，讓信息宣傳工作擴散到一個更大的范圍，每個平臺上需打造特色板塊，使之新穎搞笑，引人入勝，到達讓更多的普通學生來了解我們。由于學生會進行社團活動的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)性，同時又持續(xù)必須的獨立性，這樣不僅僅能夠使所有學生會成員連接一體，資源共享，提高效率。可組織學生會系統(tǒng)的內(nèi)部交流活動，加強認知。目前擁有三個班級（小、中、大），全園幼兒總?cè)藬?shù)54名，教師4名，都是持證上崗，學歷達標率100%。三、幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃（一）、2012年1月2012年12月教師培訓：加強師德修養(yǎng)學習，提高全體教師思想素質(zhì)；開展外出取經(jīng)、課堂教學交流及研討等活動；通過自學與集中培訓相結(jié)合的形式提高教師的專業(yè)理論水平；訂兩份教育報刊書籍，開展優(yōu)秀書籍的園內(nèi)推薦、交流、閱讀活動，營造“愛讀書，讀好書” 的氛圍,豐富教師的精神生活。建設好家長學校。另外，目前我園制度不夠齊全，平時做的不少具體工作沒有留下應有的軌跡。應該加大向家長宣傳的力度，幫助家長了解幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)家長的需求提供相應的服務，爭取家長的支持與配合。條件改善：（1）大班、中班將再開設一個班級，根據(jù)需要為班級添置電視、檔案櫥、桌椅等；（2）加強資金投入，對廁所進行維修改建；（3）逐步添置、更新幼兒教玩具；（4）利用暑期對校園的生活、游戲、學習環(huán)境進行改造。（5）粉刷樓后墻面，并畫上卡通趣味圖案。這一個多月以來，我園在各級領導的關心、支持下，在全體教職員工的不懈努力下，堅持依法辦園，逐步完善各項規(guī)章制度，做到有章可依并嚴格執(zhí)行，辦園質(zhì)量不斷提高。堅持原則，團結(jié)伙伴，與各部門學生干部在長時間的工作、交流中循序漸進的發(fā)揮影響。嚴格規(guī)范各部門成員的入會退會，對所有會員登記造冊，以條例的形式明確各成員的職責及義務。也為學生會的服務工作更進一步。在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的大眾評審，在評判過程中非大眾評委需充分思考到校園文化活動的非專業(yè)性、娛樂性的特質(zhì)。樹立具有自身特點的形象意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。二、加強學生會組織形象與塑造。進行階段性工作總結(jié)，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，為下一步發(fā)展指明方向。到達各學部各部門互相熟識、互相交流的目的。我校學生會在經(jīng)歷了一個飛速發(fā)展的黃金時期，取得了相當優(yōu)異成績。建立和完善以政府投入為主，多渠道籌措資金的社區(qū)建設投入機制。市社區(qū)建設工作領導小組各成員單位要充分發(fā)揮職能作用，充分利用社區(qū)這個工作平臺，把