【正文】 性金融業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的工作；負(fù)責(zé)金融控股公司和交叉性金融工具的監(jiān)測；承辦涉及運用中央銀行最終支付手段的金融企業(yè)重組方案的論證和審查工作；管理中國人民銀行與金融風(fēng)險處置或金融重組有關(guān)的資產(chǎn)；承擔(dān)對因化解金融風(fēng)險而使用中央銀行資金機構(gòu)的行為的檢查監(jiān)督工作，參與有關(guān)機構(gòu)市場退出的清算或機構(gòu)重組工作。第一篇：銀行機構(gòu)設(shè)置中國銀行的主要機構(gòu)及其職責(zé)中國銀行內(nèi)設(shè)機構(gòu)(黨委辦公室)（保衛(wèi)局）、派駐監(jiān)察局 委 辦公廳(黨委辦公室)的職責(zé)負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作以及信息綜合、信急管理、安全保密、政務(wù)公開、來信來訪、新聞發(fā)布等工作。調(diào)查統(tǒng)計司的職責(zé)承辦金融信息和有關(guān)經(jīng)濟信息的搜集、匯總、分析工作；制定金融業(yè)綜合統(tǒng)計制度，協(xié)調(diào)金融業(yè)綜合統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)貨幣供應(yīng)和貨幣政策方面的統(tǒng)計并按規(guī)定對外公布；參與金融和貨幣統(tǒng)計有關(guān)的會計科目設(shè)置；搜集、整理與人民銀行有貸款關(guān)系金融機構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；按照規(guī)定提供金融信息咨詢。二、副組長：孟自昆（教導(dǎo)主任）分管學(xué)校教育教學(xué)工作。當(dāng)然，其他業(yè)務(wù)性職能部門也可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)參謀，反映情況，參與職權(quán)范圍內(nèi)的決策討論，但業(yè)務(wù)部門往往局限于從本部門利益出發(fā)考慮問題，而辦公室的性質(zhì)和地位決定其必須從全局出發(fā)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)去解決問題。(一)中央、地方機關(guān)類中共中央、國務(wù)院的辦事機構(gòu)設(shè)辦公廳，是與中央各部和國家部委平級的機構(gòu)。地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)由于工作量逐漸減少，在辦公室的設(shè)臵上，其下屬機構(gòu)也相應(yīng)減少。（四）學(xué)術(shù)組織類各級各類學(xué)術(shù)組織一般不設(shè)臵辦公室，但其日常行政事務(wù)工作由辭書長領(lǐng)導(dǎo)辦理。做到層層負(fù)責(zé)、分級管理、上下配合、左右協(xié)調(diào)。同時，還要考慮到領(lǐng)導(dǎo)有效管理幅度，這與辦公室領(lǐng)導(dǎo)的能力與素質(zhì)有關(guān)，與業(yè)務(wù)性質(zhì)的難易有關(guān)。行政和事業(yè)單位不講效率，就不能使事業(yè)發(fā)展，甚至造成重大損害。為此，辦公室機構(gòu)設(shè)臵要考慮如何有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)。四、辦公室機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)與管理各級辦公室機構(gòu)雖然覆蓋全國，但由于它是直接為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的辦事機構(gòu)，對上下各部門只是間接服務(wù)關(guān)系，因而高一級辦公室機構(gòu)對下一級辦公室機構(gòu)，不存在直接的行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。15人以上的工商所實行“1+2”模式（綜合服務(wù)廳、巡查監(jiān)管中隊、經(jīng)檢中隊）。三、機構(gòu)設(shè)置公司經(jīng)理層設(shè)置：總經(jīng)理、總工程師、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理、后勤副總經(jīng)理。負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和接待，負(fù)責(zé)集團車隊、辦公樓、食堂、宿舍等的管理工作。負(fù)責(zé)勞動合同管理。負(fù)責(zé)集團管理人員的招聘工作。負(fù)責(zé)管理集團廣告宣傳業(yè)務(wù)。配合相關(guān)部門開展單位內(nèi)部整臟治亂專項行動，抓好單位內(nèi)部亂停亂放、亂貼亂畫等違章行為的治理。負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測量等方面的中長期發(fā)展規(guī)劃。1完成公司交辦的其他工作。負(fù)責(zé)與政府行政管理部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各單位的鍋爐、壓力容器、廠內(nèi)車輛及特種設(shè)備的使用情況；建立集團鍋爐、壓力容器、特種設(shè)備的臺帳及技術(shù)檔案，及時上報特種設(shè)備管理所需的各種報表。（四）通風(fēng)部（編制5人：其中部長1人，副部長1人，主任工程師1人，通風(fēng)工程師1人，儀器維修員1人）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司各礦井的“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)工作全面管理。協(xié)助做好通風(fēng)管理人員、安全技術(shù)工種的教育培訓(xùn)工作，提高通風(fēng)隊伍的安全技術(shù)業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)組織各類事故和重大隱患的調(diào)查、分析和處理。配合公司有關(guān)部門開展職工安全教育培訓(xùn)工作，協(xié)助做好職工培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)建設(shè)和宣傳公司互聯(lián)網(wǎng)主頁，實時調(diào)整主頁欄目，負(fù)責(zé)主頁欄目的日常更新、維護、檢測。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全、穩(wěn)定、順暢的運行。完成公司交辦的其他工作。負(fù)責(zé)集團各礦安全管理機構(gòu)的管理指導(dǎo)工作，并檢查履職情況。完成公司交辦的其他工作。負(fù)責(zé)建立健全公司“一通三防”管理制度，督促礦井建立健全相應(yīng)的“一通三防”管理制度。建立集團各單位6kv以上供電系統(tǒng)技術(shù)檔案；負(fù)責(zé)與電力系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部電費結(jié)算；負(fù)責(zé)對電力調(diào)度的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助有關(guān)部門制定電耗指標(biāo)；定期編制用電情況報表，并對公司的用電情況進行分析，保證經(jīng)濟合理用電；管理好電能計量裝置。參與公司設(shè)備購置、更新、維簡計劃的審定，掌握設(shè)備資產(chǎn)及維簡資金的提取，使用情況；了解和掌握各類設(shè)備現(xiàn)狀，及時編報各類設(shè)備報表及礦井機電運行狀態(tài)表。協(xié)助做好礦建工程項目預(yù)算審批等工作。（二）生產(chǎn)技術(shù)部（編制7人：其中部長1人，副部長2人，主任工程師1人，采掘、地質(zhì)、測量工程師各1人）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及上級關(guān)于煤炭生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測量、生產(chǎn)維簡計劃、礦建工程項目預(yù)算審批、礦井煤質(zhì)管理的政策、法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范，擬定和完善公司相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和貫徹落實。1協(xié)助做好職工培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)或指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、推薦評審和聘任工作。辦理集團管理干部的任免、員工的工資、待遇的審批手續(xù)。負(fù)責(zé)抓好保密教育和管理，對集團各單位的保密工作進行指導(dǎo)和檢查。公司管理煤礦包括：金鳳煤礦、群利煤礦、祥豐煤礦、太上煤礦、龍宮煤礦一號井、龍宮煤