食堂員工獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 操作，落實(shí)有關(guān)的責(zé)任制。開水、熱水不按時(shí)提供或者量嚴(yán)重不足，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人20元。盜竊公司內(nèi)外財(cái)物的，給予辭退，自己負(fù)責(zé)相應(yīng)法律責(zé)任。1不得私自調(diào)休調(diào)崗，須經(jīng)主管同意，否則按曠工處理。員工應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，做好自己崗位上的任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)飯菜、餐具清洗消毒不干凈，米飯蒸不熟，飯菜不新鮮，衛(wèi)生區(qū)域不干凈，追究其崗位責(zé)任，扣530分。離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資，在此期間擅自離崗，按曠工處罰。二、懲罰制度（每分1元）遲到、早退：A、遲到、早退時(shí)間5分鐘以下者，第一次警告，當(dāng)月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰5分。（每天不得超二人）優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)食堂各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司經(jīng)予100200元獎(jiǎng)金，每季度評(píng)審一次，年終發(fā)放。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：工齡獎(jiǎng)：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者，報(bào)銷第二年的健康證費(fèi)用。E對(duì)于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報(bào)告，或提供有效業(yè)務(wù)信息；有參考價(jià)值可以采納的。請(qǐng)假：廚房員工請(qǐng)假時(shí)間在一天之內(nèi)，由食堂主管批準(zhǔn)，報(bào)公司備案；一天以上應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)，請(qǐng)事假應(yīng)提前一天報(bào)批。食堂工作人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意進(jìn)入廠方的工作車間等禁止區(qū)域，違者按廠規(guī)處罰，并給予開除處分，造成嚴(yán)重后果的給予辭退。1食堂工作人員要端正服務(wù)態(tài)度，用好服務(wù)用語；對(duì)就餐人員要以理相待，杜絕與就餐人員吵鬧的現(xiàn)象，有誤會(huì)應(yīng)耐心解釋并及時(shí)向上級(jí)反映處理。1不服從公司的人事調(diào)動(dòng)或工作安排，或?qū)ぷ飨麡O怠慢者，給予警告處分，根據(jù)情節(jié)輕重給予30分以下處罰無效者，公司有權(quán)予以辭退。一、懲罰細(xì)則食品從業(yè)人員每年參加健康體檢一次，并持證上崗，否則扣50元不按時(shí)上下班，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。侮辱、打罵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣10——50元，并追究相應(yīng)責(zé)任。4食堂操作間內(nèi)的餐具、炊具、地面、操作臺(tái)、墻面、門窗等沒有打掃干凈的扣款20元，經(jīng)指正不改者并造成不良后果的扣款50100元。三、晚上按時(shí)點(diǎn)名，發(fā)現(xiàn)未歸學(xué)生，作好記載，并立即與班主任聯(lián)系：未記載、未聯(lián)系者，一次扣10元。男女生就寢后混出寢室不歸寢，查出一次每人次扣20元，男女生寢室留宿異性，查出一次扣除50元，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，并且生活老師沒有進(jìn)行管理者加重處罰。特別獎(jiǎng)：對(duì)公司的業(yè)務(wù)、管理技術(shù)、廚房內(nèi)部存在的問題等提供建議性的改善意見，有助提高工作效率、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議，用書面形式提交食堂，經(jīng)公司分別研計(jì)評(píng)審后，（包括如下內(nèi)容）A舉報(bào)某員工假公濟(jì)私，私帶食堂物品、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)。B、時(shí)間在5分鐘以上15公鐘以下者，每次扣罰5分。員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無故離開工作崗位，參照第一條給予處罰，給公司造成損失的照價(jià)賠償，按損失程度給予扣罰2030分，并給予警告處分，造成嚴(yán)重?fù)p失的，給予扣罰3050分，并給予記過處分；造成誤餐等重大事故的給予扣罰100分，并給予記大過處分。如發(fā)現(xiàn)同樣的失誤重復(fù)出現(xiàn)三次，立即給予 開除處理，特殊情況除外。1宿舍床鋪日用品整齊干凈，地面干凈無雜物，無垃圾。情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分。違者每項(xiàng)給予扣罰530分。非有關(guān)人員未經(jīng)批
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