酒店員工獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； 5．節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出； 6．領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； 7．其他對(duì)酒店作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的 第八條有以上表現(xiàn)，酒店認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下： 1．員工推薦、本人自薦或單位提名； 2．監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核； 3．董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、執(zhí)行方式 違反條例時(shí)，現(xiàn)金處罰與扣分同時(shí)進(jìn)行，由部門開取罰款單，并請(qǐng)主管與當(dāng)事人在罰款、扣分記錄上雙方簽字確認(rèn)?！ ∽龊米】头考案飨嚓P(guān)辦公室的電話升降級(jí)工作，如班間連續(xù)兩次為及時(shí)為住客房升級(jí)，每違反一次罰款5元()?！ 〔坏脽o故空崗、串崗，每違反一次罰款5元()?！ ∫拱嘟泳€生睡覺，造成工作失職者一次扣5分?！ ?2)工作態(tài)度 無故不參加部門培訓(xùn)，會(huì)議者每人次扣3分?！ ∩习鄷r(shí)間一律穿制服，并保持制服整潔，違者扣2分。酒店員工獎(jiǎng)懲制度 酒店員工獎(jiǎng)懲制度（1） 總機(jī)是一個(gè)酒店的窗口與核心，客人第一時(shí)間接觸到的服務(wù)便是接線生所提供的，因此不斷加強(qiáng)并提高接線生的自身素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，是至關(guān)重要的?！ 《?、有關(guān)懲罰制度 (1)儀容儀表?！ 〗拥骄频陜?nèi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的電話應(yīng)對(duì)其進(jìn)行稱呼，并問好違者扣2分?！ 〗勇犽娫挄r(shí)不耐心，無故掛掉對(duì)方電話者扣3分?！ 〔坏眠t到、早退，每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元()，超過5分鐘罰款10元。 接營(yíng)銷辦的會(huì)議通知單時(shí)，要做到準(zhǔn)確無誤，如因個(gè)人接單不清導(dǎo)致房間超額預(yù)訂 ，每違反一次罰款20元()。 受到酒店表揚(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元(加2分)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)
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