【正文】 怕苦不怕累的精神。庫爾勒公司警消一班一直秉承“安全第一”“預(yù)防為主”的工作理念，在班組運行中不斷摸索、創(chuàng)新，形成了一套獨特有效的安全管理模式。夏季，有3個月地表氣溫超過35度，極端溫度達到45度，三個人更換一輛整車電瓶需要3個多小時，電瓶班職工平均暴露在室外工作時間超過5個小時。勞動健康防護知識、勞保用品的正確使用都在我們的學(xué)習(xí)范圍之內(nèi)?？傊挥胁粩鄬W(xué)習(xí)才能“不落伍，不掉隊”。電車可由600伏線網(wǎng)供電及420伏動力電瓶組供電，所以稱之為雙能源?！皳]灑青春汗水，閃耀無悔青春”是電瓶班的口號，這支年輕的“隊伍”在日常工作中，以精簡細修、精益求精的工作態(tài)度嚴格把好質(zhì)量關(guān)口，為保養(yǎng)、運營提供放心的產(chǎn)品，確保重大節(jié)日、活動期間動力電瓶不出問題；發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐力的工作精神，認真做好雙源無軌電車動力電瓶的保養(yǎng)維護和整車動力電瓶的更換工作；創(chuàng)造歡樂和諧、友善競爭的學(xué)習(xí)氛圍，不斷的提高我們的技術(shù)、技能水平，以便迎接新的挑戰(zhàn)。夜班2人，負責(zé)電車的一級定檢保養(yǎng)任務(wù)，日均工作量22部。同時對電瓶組一致性要求也相當高，出現(xiàn)不符合要求的電瓶，將及時的更換，甚至整車更換。技術(shù)部門還對電瓶班進行有關(guān)混合動力車的技術(shù)培訓(xùn)，使他們更快的掌握新的技術(shù)，在日常工作中得到更大的發(fā)揮。常?？吹诫娖堪鄨F員青年的身影出現(xiàn)在各種志愿服務(wù)活動當中，他們還根據(jù)生產(chǎn)實際，自主開展義務(wù)上路查車服務(wù)，受到運營車隊和司售人員的一致好評。電車保修廠二車間電瓶班2011年2月第二篇：班組青年文明號材料警消一班現(xiàn)有成員5名，平均年齡30周歲，是公司安全保衛(wèi)部一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的最年青的青年集體。不管日常工作還是其他方面的細小之處將精細化管理落實到實處。近期我們班組將展開一次“今天我當班長”的體驗活動，其目的是為了培養(yǎng)班組成員責(zé)任心，讓他們知道自己在日常的值班過程中存在的問題，從而知道怎么去解決問題，活動先從班前會召開開始，這樣可以鍛煉成員的語言組織能力，所謂“站在不同的高度，看問題的角度也就不一樣了”從而提高班組整體的素質(zhì)，此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的認可，同時讓我們班組更加有信心完成公司和部門的工作任務(wù)。二、主要工作成績：經(jīng)濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經(jīng)濟運行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎(chǔ)。加強零售終端建設(shè)在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統(tǒng)操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應(yīng)用培訓(xùn)，進一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。由于這些優(yōu)越的功能，機車裝備內(nèi)燃機車控制器DLC后不僅可以使柴油機實現(xiàn)全速范圍內(nèi)的恒功率，明顯地提高機車的牽引性能，而且還可以取代機車原有的電壓調(diào)整器、步進電機驅(qū)動電源、過渡裝置、電阻制動控制器等，使機車系統(tǒng)得到極大的簡化。在理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)中，我們機車小組成員不僅認真查看學(xué)習(xí)書本上的知識，還在一定程度上吸取別的單位中的經(jīng)驗，不斷強化自己的學(xué)習(xí)思路，并堅持“三個一”學(xué)習(xí)制度，即一個月進行一次理論考核，一季度進行一次實踐考核，半年進行一次理論與實踐相結(jié)合的考核，使小組成員在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，并引入獎懲制度，使機組每位員工都將學(xué)習(xí)和訓(xùn)練作為大事來抓。本機組人員將永遠立足本職，團結(jié)奉獻，誠信服務(wù)，開拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流，用青春的誓言，扎實的行動，為晉煤集團做出新的更大、更多的貢獻！用青春譜寫優(yōu)美的詩歌！。三、堅持抓精神文明建設(shè)，使本機組人員的職業(yè)道德再上一個臺階本機組作為企業(yè)的基層戰(zhàn)斗單位，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點，為使企業(yè)能健康持續(xù)的發(fā)展，作為基層，我們機車小組成員要認真落實企業(yè)下發(fā)的文件思想，并認真貫徹執(zhí)行，以“樹高度職業(yè)文明，創(chuàng)一流工作業(yè)績”為目標，在工作中努力做到：第一，以人為本，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號，堅持理論指導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。“東風(fēng)5B 0024”機車小組成員互相學(xué)習(xí)，互相督促，團結(jié)友愛，奮發(fā)進取，為企業(yè)的安全發(fā)展繁榮，有著執(zhí)著的追求。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進。在具體措施上嚴管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念