【正文】 中你出現(xiàn)了失誤，你會怎么辦？ 139你如何看待你原來的薪金問題 140你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 141你正在和其他公司洽談嗎？ 142我不是名牌大學畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？ 143你們單位安排住宿嗎？ 144畢業(yè)后為何不馬上工作？ 145你為何辭去原來的工作？ 146你單位招幾個？ 147你們單位招女生嗎？ 148外地生源要否？第三篇：英文面試常問問題（范文）這是面試官慣用的開場白。 75你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？ 76你的好朋友怎樣形容你？ 77空閑時喜歡什么消遣？ 78你的最大特色是什么？ 79你所取得的最大成就是什么？ 80你在自我調節(jié)方面做何種努力？ 81你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 82你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 83你的學習成績如何？ 84請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 85你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 86你為什么會選擇你目前學習的專業(yè)呢？ 87學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？ 88你最突出的優(yōu)點和缺點分別是什么？ 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 88你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 89你希望在本公司工作多長時間？ 90你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？ 91你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？ 92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。 關鍵詞密度的把握主要是從站內固定結構和內容中編輯人員的把握，當然如果想讓編輯的負擔不在加重，則需要更好的設計網(wǎng)站結構，但同時編輯人員也必須加強對關鍵詞密度的掌控，尤其是百度分詞技術需要了解和掌握。快照新的網(wǎng)站 權重就一定高嗎？權重是多方面考慮，并不一定是快照新的網(wǎng)站就權重高，快照新從一方面上將能夠簡單反映出網(wǎng)站的更新頻率與外鏈的質量，但是權重是需要綜合考慮，不能夠過于片面化。再加上團隊的合作與思維，共同進步。你是如何看一個網(wǎng)站的權重高低的網(wǎng)站的權重從多方面去考慮，比如：pr值，網(wǎng)站的規(guī)模，站外外鏈質量，快照更新頻率以及網(wǎng)站整體關鍵詞排名情況。 50你認為這份工作最重要的是什么？ 51談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？ 52說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法？ 53我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 54你是哪年出生的？你是哪所大學畢業(yè)的？ 55請問你有什么樣的工作觀？ 56你對我們公司有多少了解？ 57我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 58請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 59如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 60你談談選擇這份工作的動機？ 61你希望從事什么樣的工作？ 62為什么你還沒有找到工作？ 63你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 64你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 65你對公司有何印象？ 66你是怎么應聘到我們公司的？ 67如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 68你為何要跳槽？ 69請你談談對我單位的看法 70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 71在公司想做什么樣的工作？ 興趣 學業(yè) 優(yōu)點 缺點 72請談一談你的弱點 73你認為自己最大的缺點是什么？ 74請談談你的優(yōu)點。 101來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 102你覺得你應聘這個崗位有什么優(yōu)勢？ 103你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？ 104你的外語水平如何？ 105假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 106如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 107你喜歡什么樣的上司？ 108假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 109你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 110你好象不適合到我們公司工作？ 111有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？ 112你有能力勝任應聘的職位嗎？ 113為什么要錄用你？ 114你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 115你喜歡和何種人共事？ 116你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。 可以說一些對于你應聘這個職位沒有影響的缺點，對于那些在面試中已經(jīng)表現(xiàn)出的明顯弱點，你可以利用這個問題加以彌補，顯示你早已意識到，并且正在改進，已經(jīng)取得了較大進展。務必為每個詞準備好具體的例子。tell me what you’re most proud of on your experiences﹖這個問題幾乎是每一位求職者必然面對的問題，最好挑選能夠體現(xiàn)公司希望看到的素質的事例。6．你贊同“教學有法，但無定法，貴在得法”這種提法嗎？為什么？答：贊同。如果老師沒有足夠豐富的經(jīng)驗他就不能很好地教育學生了。比如水質好不好，水量夠不夠，會不會倒水等。對各個國家發(fā)展有很大促進作用。三創(chuàng)設問題情境，激發(fā)求知欲望。謝謝。13．你認為一種科學的備課方法是什么？答：備課是教師的一項基本功。這句話說的太過絕對，造成不合格學生的原因有很多，每位學生自身條件和生活環(huán)境都是完全不同的，因此出現(xiàn)不合格的學生老師不能完全負責。17．你平?？吹慕逃虒W類的書籍和雜志有哪些？書籍類：? 答:朗讀能力的培養(yǎng)是循序漸進的,小學語文大綱對朗讀教學有明確的定位,即“學習正確、流利、有感情地朗讀課文”。葉圣陶先生把有感情的朗讀叫“美讀”，培養(yǎng)學生邊讀邊用心體會文章，真情實感的表達是最好的，真情實感的流露不僅體現(xiàn)在寫作文時，同時在讀自己的作文時，也會流露出真情實感，這對學生來說是終生受益的。只有真心對待學生，才達到師生間的相互信任，學生才會把老師當作知心朋友，敞開心扉，傾訴他們的心里話，老師才能及時了解學生的精神世界，才能有的放矢地及時給以指導和幫助，使他們健康成長。站在改革前沿，捧著一顆心，點亮千萬人。24．激勵與批評你傾向于用哪一種方式？答：我更傾向于激勵的方式。設計可行的方案2。27．學校讓學生穿校服，除了整齊還有別的意義嗎？答：要求學生統(tǒng)一穿校服的意義一是可以讓每一個學生感到在學校里都是平等的一員。不同的方法用在各樣類型的家長身上效果各不相同，班主任應對學生家庭進行調查分析，對家長的文化水平、職業(yè)狀況、年齡、家教思想、家庭關系等做到心中有數(shù)，在與家長溝通的過程中，盡量做到有針對性和實效性。我認為，一個創(chuàng)造了高升學率的“成功”班主任未必就是一個好班主任。第六，人際交往欲望強烈，一方面強烈希望結交志趣相同，年齡相仿，能夠相互理解、分享生活感受的知心朋友，另一方面，對自己周圍的人盡量保持良好的關系，尤其是對自己所屬的集體，有強烈的歸屬感和依賴性，寧肯自己受點委屈，也要保持生活圈的平衡與協(xié)調。33．你最欣賞的班主任是哪一種類型？答：每一位班主任都有自己獨到的教育管理班級的方法。1請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。收益性支出：也叫期間費用。6，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？二、新會計準則實施對企業(yè)的影響(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。13，費用與支出的區(qū)別是什么？費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類。當然不合理。易會計網(wǎng)—全面專業(yè)的會計學習考試網(wǎng)站以上是我歸納總結的常見會計面試中技巧問題，很全面了，對大家在面試中或許有些幫助。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少？如果結果不平，可能的原因有哪些？會計分錄能否只有借方科目及金額？2010年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪