【正文】 管理人員, 企業(yè)的推銷人員, 出租汽車司機(jī), 企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員 題目2 勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。公司不服，認(rèn)為職工下班出事地點(diǎn)并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時(shí)間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動(dòng)和社會保障局作出的工傷認(rèn)定。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：80周歲以上 題目36 世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：社會法范疇 題目28 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定（）。題目20 社會福利與社會保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：廣泛的社會性, 嚴(yán)格的強(qiáng)制性, 實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性, 特定的技術(shù)性 題目14 根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：年老或患病, 因工傷殘或者患職業(yè)病, 失業(yè) 題目6 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：軍人及其家屬, 復(fù)員軍人, 退伍軍人, 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 題目3 社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：傳統(tǒng)型, 福利型, 國家保障型, 儲蓄型 題目11 我國當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：專項(xiàng)救助, 自然災(zāi)害救助, 臨時(shí)救助, 國家確定的其他救助 題目19 特殊形式的教育福利包括（）。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：撫恤金 題目25 下列社會保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：職工 題目33 根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：20年三、案例分析題（每題20分）題目41 2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷?？梢姡豆ｋU(xiǎn)條例》減去了“上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)途徑”及“無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任”兩個(gè)條件，擴(kuò)大了工傷的適用范圍，減輕了受傷職工的舉證責(zé)任。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：縮短工作時(shí)間, 計(jì)件工作時(shí)間, 綜合計(jì)算工作時(shí)間, 不定時(shí)工作時(shí)間 題目7 在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： 正確答案是：人民法院, 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會, 勞動(dòng)爭議仲裁委員會 題目15 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。選擇一項(xiàng)： 不正確 正確答案是：用人單位 題目23 我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由（）。選擇一項(xiàng)： 正確 正確答案是：國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 題目31 勞動(dòng)爭議一般由（）的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。選擇一項(xiàng)： 正確答案是：10人以上 題目39 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過（）。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。這相關(guān)的規(guī)定更加完善了勞動(dòng)與保障法體系，對其有著重要的意義和作用，當(dāng)然，也存在著不足，仍待改進(jìn)。對于企業(yè)來說，企業(yè)年金是一種具有遞延性質(zhì)的激勵(lì)模式，它是企業(yè)和職工之間的長期契約，有利于增加企業(yè)和職工的長期人力資本投資，減少或克服企業(yè)和職工的“短期化”行為。企業(yè)年金采取完全積累的基金制模式，其保值增值已成為根本目的，在保值的前提下自然要追求投資收益最大化，故進(jìn)入資本市場進(jìn)行投資運(yùn)作是其必然的選擇。而建立企業(yè)年金制度，既能滿足他們退休后享受更高生活水平的主觀要求，又能促使他們在就業(yè)階段為企業(yè)盡心盡力、多作貢獻(xiàn)。另外，新法還科學(xué)把握我國人口老齡化的發(fā)展趨勢，對一些影響長遠(yuǎn)的問題作出適度超前的規(guī)定，增強(qiáng)法律的時(shí)代性和前瞻性。四是強(qiáng)化了老齡宣傳教育，以進(jìn)一步增強(qiáng)全社會老齡意識，營造敬老、養(yǎng)老、助老的良好氛圍。三是針對現(xiàn)實(shí)中老年人住房等財(cái)產(chǎn)權(quán)益易受侵害以及老年再婚配偶法定繼承權(quán)難以保障等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了對老年人財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)。在社會福利方面，規(guī)定國家建立和完善老年人福利制度，并吸收地方的實(shí)際做法，規(guī)定了高齡津貼制度。對外埠老年人實(shí)行同等優(yōu)待新修改的老年人權(quán)益保障法，確立了對常住在本行政區(qū)域內(nèi)的外埠老年人實(shí)行同等優(yōu)待的原則，倡導(dǎo)全社會優(yōu)待老年人。此外，根據(jù)人民調(diào)解法、行政處罰法、治安管理處罰法、刑法等有關(guān)法律的規(guī)定，老年人權(quán)益保障法對現(xiàn)行法律關(guān)于家庭成員糾紛處理，干涉老年人婚姻自由，侮辱、誹謗、虐待、遺棄老年人法律責(zé)任的條款作了修改完善。家庭養(yǎng)老是我國的傳統(tǒng)?！本唧w內(nèi)容集中體現(xiàn)在社會服務(wù)、社會優(yōu)待、家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)幾章。為切實(shí)維護(hù)老年人權(quán)益,修訂后的法律第二十六條規(guī)定:“具備完全民事行為能力的老年人,可以在近親屬或者其他與自己關(guān)系密切、愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的個(gè)人、組織中協(xié)商確定自己的監(jiān)護(hù)人。從此,全國億萬老年人也有自己的法定節(jié)日了。我們共同期待中國的能日趨完善與成熟。2．圍繞勞動(dòng)與社會保障法的內(nèi)容（勞動(dòng)法原理、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資工時(shí)制度、社會保險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭議處理制度等），結(jié)合當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)需求。不得抄襲剽竊：凡雷同者0分處理。3．不得少于2000字。講授時(shí)應(yīng)注意與勞動(dòng)法的修訂、社會保障制度的改革相結(jié)合。修訂后的法律倡導(dǎo)全社會優(yōu)待老年人,設(shè)專章規(guī)定了政務(wù)優(yōu)待、維權(quán)服務(wù)優(yōu)待、醫(yī)療服務(wù)優(yōu)待、生活服務(wù)優(yōu)待、文體休閑優(yōu)待等等,并確立對常住在本行政區(qū)域內(nèi)的外埠老年人給予同等優(yōu)待的原則。”“老年人未事先確定監(jiān)護(hù)人的,其喪失或者部分喪失民事行為能力時(shí),依照有關(guān)法律的規(guī)定確定監(jiān)護(hù)人。設(shè)專章規(guī)定老年宜居環(huán)境建設(shè)。但基于人的天性、民族傳統(tǒng)和未富先老的基本國情,家庭依然是養(yǎng)老的基礎(chǔ)。積極老齡化就是要以積極的態(tài)度、積極的政策、積極的行動(dòng)應(yīng)對人口老齡化,全社會積極接納老年人,形成良好氛圍；各方面積極做好老齡工作,促進(jìn)老年人的保障、健康、參與、發(fā)展；老年人積極面對老年生活、保持身心健康、參與社會發(fā)展,提高生活品質(zhì)；青壯年也要積極為未來養(yǎng)老做好物質(zhì)和精神準(zhǔn)備。新法首次增設(shè)宜居環(huán)境一章新修改的老年人權(quán)益保障法首次增設(shè)了宜居環(huán)境一章。據(jù)介紹，目前有的地方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)比較混亂，有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在變更或者終止時(shí)對入住的老年人沒有給予妥善安置，為加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范健康發(fā)展，新法增加了上述規(guī)定。五是增加了有關(guān)組織應(yīng)當(dāng)對不履行義務(wù)的贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人予以督促的規(guī)定。六是增加了對參與社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的老年人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，以鼓勵(lì)老年人繼續(xù)為國家建設(shè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)新法從現(xiàn)行法6章50條擴(kuò)展到9章85條，擴(kuò)大了規(guī)范內(nèi)容。完善養(yǎng)老保障體系建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與發(fā)展企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)并不矛盾。第二，作為資本市場上最重要的機(jī)構(gòu)投資者之一，它具有注重專家理財(cái)、組合投資、分散風(fēng)險(xiǎn)、長期回報(bào)等特點(diǎn)，有別于一般中小散戶，因此是理性的、穩(wěn)健的投資者，能減少市場上的過度投機(jī)，促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定地發(fā)展。因此，企業(yè)年金制度建設(shè)能較好地把員工個(gè)人利益與其個(gè)人對企業(yè)的貢獻(xiàn)度或經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來，吸引和留住人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。在企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會可以依法要