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“為官不為”現(xiàn)象的治理對策(完整版)

2024-10-13 15:54上一頁面

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【正文】 理,必須堅(jiān)決采取多種措施,從加強(qiáng)宗旨意識(shí)、提高執(zhí)政能力、完善制度法規(guī)及提升個(gè)人修養(yǎng)等方面入手來綜合治理“為官不為”現(xiàn)象,使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能成為“必為、愿為、能為、有為”的好官,成為人民群眾心中的優(yōu)秀公仆。二是事中不作為。第一篇:“為官不為”現(xiàn)象的治理對策“為官不為”現(xiàn)象的治理對策作者:張志杰領(lǐng)導(dǎo)干部履職,作為是本分,不為不做是怠政,在其位不謀其政只會(huì)貽害無窮,長此以往將會(huì)動(dòng)搖“有為就有位、有位更有為”的價(jià)值導(dǎo)向,淡化為民服務(wù)的宗旨意識(shí),損害黨和國家的形象,甚至動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位?!盀楣俨粸椤痹谝恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部消極怠惰的心態(tài)支配下,必將表現(xiàn)為事中不作為。一要完善制度法規(guī),讓為官者“必為”。最后,還應(yīng)全方位建立開放的監(jiān)督機(jī)制,融執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督為一體,讓“為官不為”現(xiàn)象失去滋生、存在和蔓延的每一寸土壤和空間。三是提高執(zhí)政能力,讓為官者“能為”。心底無私是一種境界,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠修身養(yǎng)性、自我提煉到較高境界,就會(huì)感覺到天之闊、地之寬。三觀改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,對個(gè)人的榮辱得失看得重,對事業(yè)的興衰成敗看得淡。作為一所村級(jí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅沒什么特殊待遇,而且工作比一般老師多得多,致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí),心情急躁,方法簡單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線。三、下一步整改措施根治這一問題,必須首先解決好思想問題,切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育,使干部能夠自覺對思想之垢、作風(fēng)之弊進(jìn)行大清掃、大檢修,真正樹立為官有為的決心,增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷,時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為和衙門作風(fēng)突出問題,認(rèn)真分析原因,逐部門逐人制定有針對性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。④衙門作風(fēng)的問題。形成主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員科室負(fù)責(zé)人科室成員督查鏈,將作風(fēng)督查工作貫穿在每一個(gè)工作日,只要發(fā)現(xiàn)有“兩為”現(xiàn)象,立即指出,輕則批評教育,重則紀(jì)律處分。制定整改措施,明確整改時(shí)限。③工作不敢擔(dān)當(dāng)。但在“為官不為”方面,有時(shí)也存在“遇到難 事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不 求過得硬。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時(shí)清 洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于 民,全心全意為人民服務(wù)。第四篇:關(guān)于治理為官不為自查自糾報(bào)告關(guān)于治理為官不為自查自糾報(bào)告按照《XX自治縣在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》文件要求,我辦嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、對照治理的10種情形以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況自查自糾如下:一、認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。工作上存在艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神等,系統(tǒng)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。XX自治縣發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)辦XX年8月25日第五篇:關(guān)于為官不為現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告關(guān)于“為官不為”現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告縣人大常委會(huì)辦公室自黨的十八大以來,中央通過出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定,深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),并在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上提出“全面從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略布局,深入反腐倡廉,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)已有了明顯改觀。嚴(yán)重弱化了領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,影響了單位效率,進(jìn)而對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境造成不良影響。其實(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡清正廉潔,是為了洗澡治病、輕裝上陣,是為了更好地“干事”,不能拿大膽“有為”替貪污腐敗找理由,更不能把廉潔奉公當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)干部“無為”的借口。二是延誤地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展。一是組織開展宣傳活動(dòng),倡導(dǎo)奮發(fā)有為,抵制庸、懶、散。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繁重任務(wù)和諸多難題,拿出焦裕祿同志“拼上老命大干一場”的氣魄,改變按部就班、被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài),不做表面文章,不搞“假大空”,二是依托中央精神、法律法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上,注重超前謀劃,著眼改革創(chuàng)新,增強(qiáng)工作主動(dòng)性,以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí),以飽滿的工作干勁,克難攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),針對“為官不為”的突出問題,進(jìn)行專項(xiàng)治理,進(jìn)一步深挖細(xì)掘自身存在的缺點(diǎn)和不足。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案。要根治“為官不為”,要從制度建設(shè)層面予以保障,對領(lǐng)導(dǎo)干部“不為”問題,加大督促檢查力度,形成“不為”就追責(zé)問責(zé)的約束機(jī)制,敦促領(lǐng)導(dǎo)干部“有所作為”,使依法治國、從嚴(yán)治黨,反腐倡廉進(jìn)入法制軌道。各級(jí)部門必須上下聯(lián)動(dòng),積極響應(yīng),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。我們的政府承擔(dān)著為民辦事,為民解憂的責(zé)任。(四)輿論“恨”官現(xiàn)象明顯。領(lǐng)導(dǎo)干部不作為,必須要有一套行之有效的追責(zé)制度對不作為問題產(chǎn)生約束。對此,縣人大辦成立調(diào)研組,就該問題展開深入調(diào)
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