上下班打卡制度5篇范文(完整版)
【正文】 第四篇：上下班打卡制度指紋打卡流程為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請事假、病假抵充。如有遺失，必須盡快補(bǔ)辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。沒有上班而打虛假卡的，按曠工一日論處。（2）曠工：遲到和早退超過規(guī)定的上下班時(shí)間一小時(shí)以上的、未說明情況和辦理任何手續(xù)的記為曠工。l 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。需打卡人員已擬定，下發(fā)到各分公司。請各位同事自覺遵守，相互轉(zhuǎn)告！此制度即日起生效。第五篇：員工上下班打卡制度員工上下班打卡制度為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全
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