【正文】 第六條 考核方法：常規(guī)考核基本分70分，當月分數(shù)等于70分減去扣分項再加加分項，具體考核項目參考《青年志愿者聯(lián)合會干部考核表》，常規(guī)考核占考核總分的50%；主席團將結合干部工作情況予以30%綜合考核，指導老師根據(jù)其實效對主席團工作情況予以綜合考核，此項分占總分的20%。學生社團聯(lián)合會督察辦2011年9月1日第二篇：青志聯(lián)本月累積扣分達10分者，將提出警告，責令改正，取消評優(yōu)資格；累積扣分達15分以上者，由主席團商定取消其干部職務。、副主任加3分/次，其干事加2分/次。，并保持整潔、美觀，在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務，違者扣2分/次。、隨地吐痰、亂扔垃圾、說臟話等有損干部形象的事，不得在工作期間談與工作無關的事情，違者扣2分/次。第七條 本考核主要是圍繞干部的學習、工作、生活三方面進行，適用于全院所有學社聯(lián)干部。做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提升學社聯(lián)干部的團體意識，增強學社聯(lián)干部的集體榮譽感，激勵干部勇于開拓的精神，本會實行此干部考核制度。多次被評為優(yōu)秀等級的干部作為組織發(fā)展培養(yǎng)的重點對象，兩次被評為不及格的干部由主席團商定撤銷其干部職務。，違者扣3分/次。，如人為破壞或丟失，當事人除按原價的雙倍賠償外，還將扣3分/次。，勤勤懇懇，敬業(yè)守紀，責任心和服務意識強，且被理事會評為當月表現(xiàn)最積極者加2分/次。被評為“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號及受院、系通報表揚的對個人加5分/次，被評為“文明寢室”對個人加3分/次。受到學校違紀警告（含警告）以上處分或過失造成學校、學社聯(lián)聲譽、財產(chǎn)損失及在學生、社團中造成不良影響者，考核為不及格并做免職處理。第四條 考核時間：每次會議、活動及每學期末。（三）有事不能出席會議、參加值班、參加培訓者必須提前一天向秘書處請假，經(jīng)批準后將請假條交至辦公室存檔。第十條 態(tài)度考核：（一）部門或分會里不能按時上交各種策劃（于活動開展一周前上交）、總結（于活動結束后一周內(nèi)上交）、報表等，正部長和分會主席每人每次扣2分，副部長和分會副主席每人每次扣1分。（四）政治理論學習：具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想民、鄧小平理論和三個代表重要思想。（三）協(xié)調(diào)能力：日常工作中能與各部門協(xié)調(diào)好工作關系，能組織協(xié)調(diào)參與活動的同學，并能與相關學校機構、社會組織協(xié)調(diào)溝通。第十八條 累計扣分至總分低于75分時，需要在例會上做自我檢討；累計扣分至總分低于70分時，取消期末參加青年志愿者類評優(yōu)的資格；累計扣分至總分低于60分時，勸退干部隊伍。第三條 考核人員和部門：本聯(lián)合會主席團、全體干部、干事，組織部負責本聯(lián)合會干部的考核工作。（二）重要會議（臨時緊急會議）無故缺席者每人每次扣3分，無故遲到或早退者每人每次扣2分。（三），以此類推。（三）集體觀念：熱愛集體，積極參加集體活動，不做有損集體利益的事情，不搞本位主義，個人主義。（二）組織能力：能組織好本部門工作，活動時能號召組織同學，并能有條不紊地安排工作事項。在干部考核中達良好及優(yōu)秀者中按一定比例授予“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書。下面從本學期開展的具體工作中，總結一下我們本學期所做的工作的內(nèi)容，效果以及需要改進的地方，和對學社聯(lián)的一些建議。同時也告訴了我們作為一個普通的學生干部一個該怎樣做、如何做好。我們的回憶也是游戲和歡樂聲中結束的。我發(fā)現(xiàn)這一點大家很容易犯錯。5． 加強與學社聯(lián)其他部門的交流。3． 一些協(xié)會的課堂紀律性一般。我每次去協(xié)會湘農(nóng)學堂時都會主動與他們的理事長和湘農(nóng)負責人進行交流。為此我們在雙待會之前開了好幾次會議。學社聯(lián)沒有讓我失望，它讓我在磨礪中收獲了堅持，在團結中收獲了友情，在勞動中收獲了成長！我從當初的對學社聯(lián)的幾乎一無所知到現(xiàn)在有了許多工作經(jīng)驗，學到很多東西，結識了很多朋友，這樣的變化是我自己切身感受到的。本學年共組織多種形式的培訓和交流，其中舉辦常委讀書活動20余次、全體成員交流大會3次、體育交流活動2次等，各種活動增進了各成員之間的了解，提高團隊的工作能力、協(xié)作能力。1．湘農(nóng)素質(zhì)拓展學堂的各項工作得到進一步完善。其次，在志愿者管理方面：配合了學校素質(zhì)拓展學分認證，建立健全了院級青年志愿者協(xié)會評比制度，還完善了志愿者注冊制度，志愿者名冊檔案、志愿者服務記錄得到了完善的保存和記錄；四、宣傳力度得到了加大，對外交流顯著增強。相信在我們新一屆社團干部的共同努力下，我們學社聯(lián)的發(fā)展一定會越來越好！。2．充分利用了省內(nèi)外以的各大媒體資源對各具特色的社團活動進行了宣傳，在中國共青團網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新民網(wǎng)、紅網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體上發(fā)表稿件數(shù)篇。2．承辦好了高校寢室文化藝術節(jié)、“社團文化藝術節(jié)”等大型活動。我們針對新問題、新情況不斷完善了各部門的職責，在明確分工、各盡其責的基礎上，注重以各類大型活動的開展為契機，不斷加強了各部門之間的協(xié)作，進而推進學社聯(lián)的全面發(fā)展。學社聯(lián)有了今天的成就，不是哪一個人的力量，而是每一個社聯(lián)人的辛勤付出、積極配合共同奮進造就的。我們也是在召開之前把考勤表送到每一位代表團負責人手中，干事們都跑了好幾處。當然在交流中，我會根據(jù)我的觀察把發(fā)現(xiàn)的問題，以及主席團的意見和自己的建議反饋給他們，希望他們能夠不斷改進。對于此類問題，我們通常會在課堂結束后發(fā)應給社團湘農(nóng)負責人或協(xié)會理事長。來辦公室值班時，我們可以趁此機會認識其他部門的人，畢竟每一個人都是學社聯(lián)的一份子，就像主席常說的學社聯(lián)“家”的理念，我們要像一家人一樣團結友愛、互幫互助。這樣既降低了工作效率，又讓社團的干事多次來回奔走，覺得過意不去，實在很不應該。在日常值班中我發(fā)現(xiàn)了一些問題，總結了以下這些不足并提出自己的一些建議：1． 值班時要及時做好資料整理并在值班日志中寫明，以防止資料亂放后造成整理困難的狀況。主席說過，學社聯(lián)就是為社團服務的，是為了促進社團更好地發(fā)展的學生組織，我們是始終不能忘記這個宗旨。在社團迎新晚會中，我們主要負責幕后工作。第十九條 量化考核成