【正文】 “兩個(gè)責(zé)任”不到位，特別是主體責(zé)任壓而不實(shí)、層層遞減、虛化弱化，責(zé)任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報(bào)備履責(zé)記實(shí)材料存在流于形式、敷衍應(yīng)付、弄虛作假；“第一種形態(tài)”不充分，未嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度，制定防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)措施不精準(zhǔn)、對(duì)查處案件警示教育不到位等問題；、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治。緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、扶貧職能部門“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為的問題；緊盯向扶貧項(xiàng)目、資金“動(dòng)奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴(yán)重作風(fēng)問題，對(duì)性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、較為典型的腐敗和作風(fēng)問題，實(shí)行提級(jí)辦理，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接立案審查(調(diào)查)；緊盯脫貧攻堅(jiān)考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格落實(shí)《貴州省脫貧攻堅(jiān)問責(zé)暫行辦法》等規(guī)定，實(shí)行一案三查，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)形成震懾。聚焦脫貧攻堅(jiān)實(shí)際確定的項(xiàng)目，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)定期開展專項(xiàng)監(jiān)察；聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風(fēng)，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)定期開展明察暗訪，進(jìn)行集中整治；聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，市、縣聯(lián)動(dòng)定期開展專項(xiàng)巡察；聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“訪村寨、重監(jiān)督、助攻堅(jiān)”、千名紀(jì)檢監(jiān)察干部訪千村等活動(dòng)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題大排查大整治，層層壓實(shí)各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委及派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。二是創(chuàng)新評(píng)選形式，很多工會(huì)活動(dòng)的評(píng)比并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評(píng)優(yōu)、評(píng)先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動(dòng)了參與的熱情，也增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的參與感。一直以來工會(huì)開展了各種形式的活動(dòng)，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補(bǔ)助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動(dòng)競(jìng)賽，建立職工書屋，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動(dòng)。職工是工會(huì)的主體，是工會(huì)安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會(huì)工作的依靠力量。糾正“四風(fēng)”必須一體推進(jìn)，必須緊扣落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神這個(gè)主題推進(jìn)工作。中央紀(jì)委制定實(shí)施專項(xiàng)工作意見，集中整治形式主義、官僚主義，開展專項(xiàng)督導(dǎo)，抓住典型、嚴(yán)肅問責(zé)、通報(bào)曝光，推動(dòng)整治工作取得成效。黨的十九大對(duì)作風(fēng)建設(shè)作出新的戰(zhàn)略部署，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以上率下，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。日前，中共中央辦公廳印發(fā)通知，將2019年作為“基層減負(fù)年”，要求為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。然而，當(dāng)前還存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。整治形式主義、官僚主義，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的政治任務(wù)。服務(wù)職工是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵，如果沒有服務(wù)意識(shí)，沒有維護(hù)職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。通過各種活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號(hào)等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會(huì)宣傳工作。推行作風(fēng)評(píng)價(jià)，著力糾治一批不正之風(fēng)。開展警示教育，著力曝光一批典型案例。既要著眼當(dāng)前，對(duì)存在的問題立行立改，也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全相關(guān)工作制度，從源頭上預(yù)防“四風(fēng)”問題的反彈?！吧嫌姓摺⑾掠袑?duì)策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；4言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。（責(zé)任股室：辦公室，完成時(shí)限：2019年5月26日）。各整改責(zé)任人要切實(shí)督促本股室、中心切實(shí)落實(shí)整改措施，推動(dòng)排查整改工作不走過場(chǎng)。對(duì)整改工作進(jìn)展情況要以干部職工大會(huì)等方式在內(nèi)部通報(bào)，對(duì)涉及人民群眾核心利益等事項(xiàng)，要向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。（二）嚴(yán)肅查處問責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺問題。建立問題清單，抓好整改落實(shí)。定期組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)相關(guān)工作流程，并定期開展客戶滿意度調(diào)查。通過認(rèn)真自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)突出問題。抓關(guān)鍵，強(qiáng)化主體責(zé)任。中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委的十項(xiàng)規(guī)定和市委雙十規(guī)定，要作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的大事急事落實(shí)到位，不能有絲毫的懈怠，不能有任何僥幸心理，并且部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，做到更嚴(yán)更快；二是要抓小抓早。一是堅(jiān)持貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為切入點(diǎn)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的教育活動(dòng)。在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。二、查擺形式主義、官僚主義突出問題情況以及整改措施和整改落實(shí)情況在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。開展明察暗訪，加大抽查力度。要注重統(tǒng)籌推進(jìn)，與貫徹鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)合起來，突出正向激勵(lì)，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任股室：辦公室，完成時(shí)限：2019年7月10日）。局黨組和班子成員及干部職工要根據(jù)問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會(huì)等方式對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)列出清單和整改方案，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)依次銷號(hào)管理，要把開展集中整治與落實(shí)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，選擇23個(gè)最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。（責(zé)任股室：辦公室，完成時(shí)限：2019年5月31日）(二）深入梳理排查，摸清找準(zhǔn)問題（2019年6月1日一2019年6月20日）。（七）堅(jiān)決整