【正文】 作，真正發(fā)揮醫(yī)院黨組織工作的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)的功能，使廣大黨員干部真正把自身利益與醫(yī)院利益、患者利益緊密聯(lián)系。、健全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò) 基層醫(yī)院黨組織應(yīng)按照醫(yī)院各部門工作性質(zhì)的不同，以行政、內(nèi)科、外科、門診、后勤、退休等為單位合理劃分黨小組，構(gòu)建支部、黨員管理組織,建立起醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負(fù)責(zé)人與臨床、醫(yī)技、后勤科室掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，明確班子成員及黨員干部掛鉤聯(lián)系的科室、班組，堅(jiān)持深入基層，傾聽群眾的意見(jiàn)，幫助科室和職工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展,提升隊(duì)伍的凝聚力，使院黨支部真正成為了帶領(lǐng)全體黨員和職工推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)、健康、發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。對(duì)內(nèi)發(fā)揮醫(yī)院文化的積極導(dǎo)向作用，優(yōu)化職工的素質(zhì)，力促院內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上氛圍，形成一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，提高職工積極性，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力；對(duì)外發(fā)揮醫(yī)院文化的公關(guān)作用，加大宣傳工作的力度，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響，樹立醫(yī)院的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。建立與干部人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在全院倡導(dǎo)一種激勵(lì)工作的觀念和機(jī)制，形成不同層次的激勵(lì)機(jī)制體系。三、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則并創(chuàng)新干部人才機(jī)制我們?cè)趯?shí)際工作中必須堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的思想路線，建立干部人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，這是醫(yī)院加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在醫(yī)院黨的工作只有很好地與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，緊緊圍繞并服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，才能真正有所作為。醫(yī)院黨務(wù)工作者要以此作為開展黨建工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)思考問(wèn)題，努力探索推進(jìn)醫(yī)院黨建工作的有效途徑。要建好班子并提高能力：黨組織要圍繞醫(yī)院的中心工作和建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。把從事經(jīng)營(yíng)管理的科主任和學(xué)科帶頭人分開，明確各自的職責(zé)及義務(wù)，并成立科室經(jīng)營(yíng)管理建設(shè)委員會(huì)由以上兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室黨支部書記、科正副護(hù)士長(zhǎng)組成，對(duì)科室或?qū)W科的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論決策。以人為本，加強(qiáng)醫(yī)院文化的研究和實(shí)踐探討，不斷豐富和拓展醫(yī)院文化的內(nèi)涵建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院的管理，提高宣傳思想工作的實(shí)效性，促進(jìn)醫(yī)院“三個(gè)文明”建設(shè)都極為重要。一、強(qiáng)班子——建設(shè)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作為醫(yī)院黨建方針政策的具體組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是加快基層醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證,是構(gòu)建和諧醫(yī)院的核心和中堅(jiān)力量。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，實(shí)行談話、思想?yún)R報(bào)、群眾評(píng)議三步走，推行發(fā)展黨員公示制、考學(xué)制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任制，確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持黨員思想?yún)R報(bào)制度，黨員要定期就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作匯報(bào)。精心組織實(shí)施先鋒工程 一是推進(jìn)黨員先鋒工程建設(shè)，就是贏在崗位為主要形式，要求每位黨員要緊密結(jié)合本崗位特點(diǎn)開展贏在崗位活動(dòng)?；鶎俞t(yī)院要根據(jù)醫(yī)院黨建工作的特點(diǎn)，圍繞把黨群活動(dòng)室建設(shè)為“醫(yī)院政治經(jīng)濟(jì)中心、科技文化中心、黨員教育中心、黨群文娛活動(dòng)中心”的定位，以“莊重、配套、實(shí)用”為標(biāo)準(zhǔn)，成立黨建工作活動(dòng)室，配備桌椅、電視機(jī)、VCD、圖書等設(shè)施，開辟黨建工作宣傳陣地，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉政文化，培育文明風(fēng)尚，積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引領(lǐng)黨員干部和職工道德操守的有效途徑。一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性黨建工作水平直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。這是我們國(guó)有電力企業(yè)的一大財(cái)富。黨組織也要注意吸收科技人才入黨，改善黨的組織結(jié)構(gòu)．讓黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在推動(dòng)科技進(jìn)步上。實(shí)踐已經(jīng)證明，這樣做既體現(xiàn)了法人治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，又有利于黨委發(fā)揮作用，有利于黨政統(tǒng)一思想，形成合力。但是，要在新形勢(shì)下堅(jiān)持好這一原則，也必須開辟新渠道、新途徑。然而，隨著新醫(yī)改方案的出臺(tái)和醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，以專業(yè)人才為主體的醫(yī)院普遍存在黨建工作與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)、與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密、黨組織工作方式方法缺乏創(chuàng)新等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨組織在基層群眾的形象，這使得我們要對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)進(jìn)行深入的思考。（三）黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)黨在基層組織的核心作用，是我黨筑牢執(zhí)政之基的根本所在，醫(yī)院黨支部不但要管事，而且要管大事，要從醫(yī)院的辦院方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作思路等方面積極參與。醫(yī)院黨建工作只有緊密結(jié)合醫(yī)院中心工作，才能充分體現(xiàn)黨組織的先鋒堡壘作用。第五篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)醫(yī)院黨建工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)醫(yī)院黨建工作摘 要：新時(shí)期企業(yè)醫(yī)院黨建工作應(yīng)轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識(shí)、積極促進(jìn)黨建工作與醫(yī)院中心工作有機(jī)結(jié)合，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè) 支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)和思想政治干部隊(duì)伍，建立嚴(yán)格的考核制度以形成激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作的活力，探索一條符合本企業(yè)醫(yī)院黨建工作的基本思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)醫(yī)院黨組織建設(shè)。黨的組織生活不規(guī)范。但相當(dāng)一部分支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動(dòng)，黨建缺乏生機(jī)和活力，機(jī)關(guān)黨員對(duì)黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機(jī)關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。黨總支和黨支部要防止黨的建設(shè)局限于學(xué)習(xí)教育、游離于醫(yī)療行政業(yè)務(wù)工作之外，又要防止陷入業(yè)務(wù)工作，削弱黨的建設(shè)[1]。加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部素質(zhì)。總之，醫(yī)院基層黨組織，一定要準(zhǔn)確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在問(wèn)題的主客觀原因，在此基礎(chǔ)上探索符合本系統(tǒng)實(shí)際的基層黨組織建設(shè)的基本思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)總之，新時(shí)期的黨建工作，面臨著比以往任何時(shí)候都更多的挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨組織必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，以更貼近時(shí)代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來(lái)推進(jìn)黨建工作，才能使醫(yī)院的黨建工作取得更好的效果。要結(jié)合實(shí)際，適時(shí)舉辦黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，或上門指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層黨務(wù)工作人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，使其成為理論上的通才、業(yè)務(wù)上的專才。企業(yè)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)要到位，要把黨建工作列入議事日程常抓不懈，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。黨建工作與醫(yī)院中心工作的有機(jī)結(jié)合黨務(wù)政工干部從事的黨務(wù)工作和思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療、科研、業(yè)務(wù)工作同樣重要，都是圍繞和服務(wù)于人民群眾健康這一中心工作展開。部分黨支部雖然也召開組織生活會(huì)，但常常是講成績(jī)多、講問(wèn)題少，缺乏認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，流于形式，質(zhì)量不高，沒(méi)有取得理想的效果。在黨的十八大精神指導(dǎo)下，從醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的高度出發(fā)，努力尋找黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)，使醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健服務(wù)需求相適應(yīng)。黨務(wù)工作者要主動(dòng)地把黨建工作滲透到醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教育和行政管理等業(yè)務(wù)工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。在醫(yī)院各科室的工作中，建議醫(yī)院的黨組織具有同等的議事決策權(quán)力、黨員大會(huì)具有與職工代表大會(huì)同等的審核否決權(quán)，在支持行政工作的前提下，落實(shí)重大事項(xiàng)的黨組織決策機(jī)制，實(shí)行黨組織的監(jiān)督。同時(shí)由