【正文】 教育結(jié)合起來，深入開展科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公民道德及社會(huì)主義榮辱觀等教育，開展學(xué)習(xí)?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設(shè)月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評(píng)選活動(dòng)，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。四是健全激勵(lì)機(jī)制。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎(chǔ)上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進(jìn)?稱號(hào)，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進(jìn)基層黨組織? 稱號(hào)；還獲得全國(guó)?紅盾護(hù)農(nóng)?先進(jìn)集體、全國(guó)工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進(jìn)集體?、全國(guó)?產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作先進(jìn)集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位?等多項(xiàng)榮譽(yù)；9個(gè)窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級(jí)?行風(fēng)示范窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風(fēng)正氣順?的和諧氛圍。第一篇：文明單位匯報(bào)(參考材料)地直各文明單位：現(xiàn)將塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國(guó)文明單位匯報(bào)材料在群中轉(zhuǎn)發(fā)，僅供各單位參考?；仡櫧陙淼貐^(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個(gè)方面的努力：２一、健全“四個(gè)”機(jī)制，構(gòu)建文明創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的一項(xiàng)重大舉措，完善健全?三個(gè)?機(jī)制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。以?做合格的工商干部，當(dāng)人民滿意的公務(wù)員?為主題，先后召開文明單位創(chuàng)建、工商文化建設(shè)、?創(chuàng)先優(yōu)爭(zhēng)、再創(chuàng)佳績(jī)?等動(dòng)員會(huì)，連續(xù)多年來在全系統(tǒng)開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權(quán)能手?等評(píng)選活動(dòng)，多次對(duì)在文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作、文化建設(shè)、技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、崗位能手給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領(lǐng)好風(fēng)氣，發(fā)揮干部在文明創(chuàng)建過程中的主力軍作用，營(yíng)造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的進(jìn)取氛圍。三是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)。積極探索?菜單式?（培訓(xùn)內(nèi)容?點(diǎn)菜式?、基礎(chǔ)內(nèi)容?自助式?、重點(diǎn)內(nèi)容?營(yíng)養(yǎng)式?、專業(yè)內(nèi)容?聚餐式?、５階段內(nèi)容?快餐式?）培訓(xùn)工作機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容和效果。加強(qiáng)組織活動(dòng)與個(gè)性發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動(dòng)協(xié)會(huì)和興趣小組，制定相應(yīng)活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)干部共同價(jià)值觀下的個(gè)性化發(fā)展。一是以?堅(jiān)韌?的白楊精神?合力興家?。嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各服務(wù)窗口落實(shí) ?五項(xiàng)?制度(登記注冊(cè)行政提醒行政勸導(dǎo)制度、新型企業(yè)登記指導(dǎo)制度、注冊(cè)科長(zhǎng)帶（坐）班制度、窗口服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度、企業(yè)登記疑難問題會(huì)商制度等)堅(jiān)持?五辦原則?（今天的事今天辦、緊急的事立即辦、特殊的事協(xié)調(diào)辦，困難的事幫助辦、原則的事照章辦），加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，建立就業(yè)見習(xí)基地25個(gè)，舉辦職業(yè)技能、網(wǎng)商培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)4263人次；設(shè)立個(gè)私經(jīng)濟(jì)維權(quán)服務(wù)站23個(gè)；已注冊(cè)個(gè)私企業(yè)2339家、個(gè)體工商戶30030戶；同比分別增長(zhǎng)10%%。一是?紅盾護(hù)農(nóng)?工作成效明顯。三是廣告監(jiān)管成效明顯。二是消費(fèi)教育貼近生活。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強(qiáng)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，統(tǒng)一窗口工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)等，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化‘為民’意識(shí)，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標(biāo)、人民群眾是工商工作的最終評(píng)判者的思想深入人心，以支部建設(shè)為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載１２體，大力實(shí)施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責(zé)?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的帶頭作用。一是堅(jiān)持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊(duì)工作的重要議程。一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部以班組為界劃分了黨員責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計(jì)劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識(shí)主題活動(dòng)?；開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?365?行動(dòng)，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒手冊(cè)》，每名黨員人手一冊(cè)，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標(biāo)活動(dòng)，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個(gè)帶頭?樹起黨員的形象。我隊(duì)開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵(lì)志警語的方式，為員工提供了《六個(gè)為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。針對(duì)?三支人才隊(duì)伍?采取側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個(gè)一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習(xí)、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習(xí)?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)，專業(yè)輪崗學(xué)習(xí)，導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)）、行政管理?四個(gè)會(huì)?培訓(xùn)模式。為強(qiáng)化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識(shí)競(jìng)賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國(guó)石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習(xí)》形式，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。我隊(duì)圍繞原油中心任務(wù)認(rèn)真落實(shí)?一崗雙責(zé)?，不斷完善管理制度。強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)。工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動(dòng)，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長(zhǎng)，共同走向文明、和諧和富裕之路。在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：明確意義目的。緊緊抓住建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的有利契機(jī)。深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動(dòng)，分別制定落實(shí)了街道、家庭創(chuàng)建目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，把文明禮貌用語運(yùn)到每個(gè)家庭實(shí)際生活當(dāng)中，組織群眾參與評(píng)比，堅(jiān)持定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動(dòng)，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風(fēng)尚。但是距上級(jí)的要求多少還會(huì)存在一些差距，我們有信心，在上級(jí)文明辦的指導(dǎo)，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取更大成績(jī)。二、文明單位創(chuàng)建情況(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊(duì)伍建設(shè)。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點(diǎn)扶持專科，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進(jìn)行中。我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識(shí)及其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為主導(dǎo)，開展健康咨詢與指導(dǎo)、健康干預(yù)等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項(xiàng)中醫(yī)治未病服務(wù)。更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施倡導(dǎo)“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費(fèi)使用等便民服務(wù)措施；對(duì)患者進(jìn)行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會(huì)各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。②及時(shí)向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。2010年被甘肅省總工會(huì)授予“勞動(dòng)先鋒號(hào)”稱號(hào)；2010年被蘭州市人民政府評(píng)為蘭州“綠化模范單位”；2009被蘭州市總工會(huì)評(píng)為蘭州市“先進(jìn)工會(huì)”；2008被七里河區(qū)政府授予區(qū)級(jí)“文明單位”稱號(hào)；2002009連續(xù)兩年榮獲“基層工會(huì)先進(jìn)單位”；現(xiàn)將我園創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，制定精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)公園是廣泛開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)的社會(huì)大平臺(tái)和窗口。我們把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部、職工的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，納入目標(biāo)管理進(jìn)行了量化考核，作為季度和年終評(píng)選“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”的條件，實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，把加強(qiáng)黨支部建設(shè)、開展工會(huì)活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)的開展。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎(jiǎng)，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎(jiǎng)。三是積極協(xié)助各類社會(huì)團(tuán)體和群眾團(tuán)體開展好公益文化活動(dòng)。培養(yǎng)了職工新意、恪守職責(zé)的良好風(fēng)尚，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的圓滿完成。六、存在的主要問題與今后的打算幾年來，我們雖然做了力所能及的工作，并取得了一定的成績(jī)，但與新形勢(shì)、新任務(wù)賦予我們的重任還存在一定的差距。四、打造園林精品，完善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境百合公園地處“母親河”之濱，把公園精心打造成美麗的黃河風(fēng)情線上一張靚麗的名片，是提升公園品位乃至提升城市形象的重要之措，也是現(xiàn)代園林發(fā)展低碳生活的民生工程。我們本著“以人為本”的管理理念，關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題。我們注重從宣傳教育入手，對(duì)公園干部職工廣泛進(jìn)行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調(diào)動(dòng)干部職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動(dòng)員，人人參與”的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)有關(guān)文件精神，及時(shí)總結(jié)通報(bào)開展創(chuàng)建活動(dòng)情況，廣泛征求和聽取干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，(范文網(wǎng)　)為營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍，我們?cè)O(shè)立了宣傳櫥窗、專欄、學(xué)習(xí)園地，在顯著位置懸掛了橫幅標(biāo)語，在公園形成了全方位濃郁的創(chuàng)建精神文明氛圍。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三、存在問題及今后的努力方向。提升應(yīng)急能力(1)公共衛(wèi)生事件成立醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立應(yīng)急隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任，積極參加縣府開展的地震應(yīng)急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級(jí)、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠(chéng)、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓(xùn)，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。推行辨證施護(hù)，彰顯中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢(shì)。我院合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。成立了 “創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實(shí)施方案與措施，責(zé)任到人，任務(wù)到人，各負(fù)其責(zé)，各盡其能，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓好落實(shí)的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。四、加強(qiáng)了文明環(huán)境建設(shè)。并設(shè)立