【正文】 立評比結果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。開展文明競賽活動，實施全民共建。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。展現(xiàn)林區(qū)特色。二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發(fā)展。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學習型、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設工作方案》、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網(wǎng)絡圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。我隊扎實的基礎工作，實現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，實現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結出了芬芳四溢的精神文明之果。（八）抓實生產(chǎn)經(jīng)營 結精神文明之果與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務油井每一天?的動力源泉。即：優(yōu)化機采井工況合理安排開關井節(jié)電；優(yōu)化機采井?六率?高效節(jié)電運行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運行，降低倒運量，減少路途和儲罐的蒸發(fā)損耗。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機制。（六）維護社會治安 保精神文明之境一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。（五）牽手油地共建 開精神文明之花我隊把加強民族團結教育作為精神文明建設重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個增進?、?三個人人?，引導干部員工牢固樹立?三個不離開?思想，增強愛疆、建疆的責任意識，增強干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽感、責任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。一是將科學發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴、細、實、恒?為內(nèi)涵隊“起點”文化進一步升華，橫向完善了?3E精細化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。我隊按公民道德建設綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標準?大討論活動，形成了獨具特色的?金牌員工九大形象標準?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標。（三）加強道德建設 育精神文明之氣我隊在道德建設過程中，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以抓思想道德建設為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、職業(yè)道德、家庭美德為著力點,在干部員工中形成普遍認同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設不斷發(fā)展。我隊黨支部建立了三級廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責任書、承諾書?——廉政教育學習結合?清風提醒談話?——星級黨員責任區(qū)評比?。同時，還積極做好黨建帶工建、團建工作，激勵和鼓勵團員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達到96%以上。（二）夯實黨建基礎 奠精神文明之石勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領導小組堅持每季度檢查考核一次工作。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結智慧的無窮力量，推動工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構建和諧社會、促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。建立政務公開、局務公開、黨務公開的工作制度，結合地方政府信息公開具體要求，進一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務信息公開指南和目錄》，通過設置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級、分類梳理和整合公開事項，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。全面落實?首問責任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結合執(zhí)法部門行風政風評議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒?，提高了窗口工作人員的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。（四）寓文明創(chuàng)建于作風之中，努力打造?效能工商?。同時，加強對廠家、銷售商的誠信經(jīng)營教育，指導行業(yè)和企業(yè)加強自律管理，努力營造安全和諧的消費環(huán)境。一是維權網(wǎng)絡貼近百姓。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。三年來，已查結食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。今年，已對3個批次、7個大類、91個品種的農(nóng)作物種子進行了抽檢，對5個不合格品種的棉花種子進行了立案查處。全地區(qū)共有注冊商標725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標，?裕民無刺紅花?成功申請地理標志填補了地區(qū)空白。建立企業(yè)聯(lián)絡員制度，落實登記信息數(shù)據(jù)分析報告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務工商?。四是以?奉獻?的白楊精神?愛家護家?。嚴格市場監(jiān)管制度。二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價值準則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。開展?紅盾之歌?文學創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績。尊重首創(chuàng)精神。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識更新培訓，通過計算機操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競賽、網(wǎng)上案件評查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓188期，培訓干部8400余人次，大專以上學歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務水平。四是以民族團結教育為重點。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務能力和文明素養(yǎng)為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領導由6名黨組成員擔任，抽調(diào)各科室負責人３或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領導、人員機構、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。實施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創(chuàng)建工作領導小組和工作機構，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領導常抓、機構常設、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創(chuàng)建工作落到實處，形成鮮明的工作導向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅實的組織保障。地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日１興文明之風 展紅盾風采塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位工作匯報近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領導下，在地、市文明辦的具體指導下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個?龍頭?不放松，圍繞構建和諧社會、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。塔城地區(qū)工商局于2001年開始啟動創(chuàng)建全國文明單位計劃，在這幾年創(chuàng)建中，領導重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，取得了一定成效。最忌按照文明單位“十個好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。一是健全領導機制。三是健全責任機制。二、突出“三項”教育，顯現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的育人力量 建設一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍，是創(chuàng)建文明單位的根本要求。堅持中心組學習制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動，切實加強黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領導能力和水平。完善落實?一崗雙責?責任制，積極探索建立廉政風險點防范工作，設置廉政警示牌、廉政文化墻、廉政專網(wǎng)頁等，突出廉政文化氛圍；開展示范教育、警示教育和崗位教育，推行文化促廉、家庭助廉、制度保廉工程，使?清清白白做人，干干凈凈做事?的新疆工商廉政理念深入人心、實踐于行。地區(qū)電視臺播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會上產(chǎn)生了良好的反響。落實技能培訓計劃。（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營造文明氛圍。豐富載體活動。網(wǎng)絡平臺中的?紅盾文學?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。始終以?團結、干事、滿意?為衡量班子建設的標準（努力建設團結的班子、干事的班子、群眾滿意的班子），各級機關常年堅持領導蹲點包所、科長下所當兵、縣市（局）對口支援的?一線工作法?，心系一線、傾力一線、奉獻一線，班子的執(zhí)行力和凝聚力明顯增強，發(fā)揮了核心表率作用，贏得了上級領導、干部職工和廣大群眾的信任和支持，局機關連續(xù)多年被評為黨風廉政建設?好?等次和糾風工作優(yōu)秀單位。三是以?正直?的白楊精神?嚴格家規(guī)?。按照地委、行署?提升執(zhí)政效能攻堅工程?、