【正文】 立精神文明新風(fēng)，形成了文明健康、奮發(fā)向上的社會(huì)新風(fēng)氣。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識(shí)，通過大力宣傳體現(xiàn)時(shí)代精神、優(yōu)良社會(huì)秩序、文明社會(huì)風(fēng)尚和高尚的社會(huì)情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。展現(xiàn)林區(qū)特色。在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：明確意義目的。二、全面加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，全方位推進(jìn)精神文明發(fā)展。幾年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)期社會(huì)主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)省、市、局黨委關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的總體部署，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，豐富載體，完善機(jī)制，精神文明建設(shè)取得了突出的成果。我們立足經(jīng)營(yíng)所實(shí)際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個(gè)崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則》，大力倡導(dǎo)普及文明用語。工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動(dòng)，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長(zhǎng)，共同走向文明、和諧和富裕之路。通過廣播、板報(bào)、標(biāo)語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設(shè)的重要意義，明確目的要求，營(yíng)造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達(dá)到每個(gè)家庭參與，每個(gè)成員都熟知，確?；顒?dòng)覆蓋面。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我們制定了《文化進(jìn)家庭，文明進(jìn)家庭活動(dòng)方案》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工群眾愛祖國(guó)、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)。我們把開展精神文明建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設(shè)工作方案》、《精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃》、《文明建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導(dǎo)性管理方案。在過去四年的精神文明建設(shè)中，我們以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：一、加強(qiáng)措施建設(shè)，提高文明意識(shí)。我隊(duì)扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)建隊(duì)十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了建隊(duì)以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標(biāo)尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。我隊(duì)圍繞原油中心任務(wù)認(rèn)真落實(shí)?一崗雙責(zé)?，不斷完善管理制度。（八）抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 結(jié)精神文明之果與西北油田塔河采油二廠同時(shí)誕生的我隊(duì)，在成長(zhǎng)壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚(yáng)老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊(yùn)；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點(diǎn)?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動(dòng)力源泉。二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。即：優(yōu)化機(jī)采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機(jī)采井?六率?高效節(jié)電運(yùn)行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運(yùn)行，降低倒運(yùn)量，減少路途和儲(chǔ)罐的蒸發(fā)損耗。一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。三是大力開展專項(xiàng)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊(duì)制定了相關(guān)制度，成立了隊(duì)級(jí)防暴隊(duì)，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時(shí)期立即啟動(dòng)執(zhí)行隊(duì)級(jí)防恐防暴機(jī)制。為強(qiáng)化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識(shí)競(jìng)賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國(guó)石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習(xí)》形式，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。（六）維護(hù)社會(huì)治安 保精神文明之境一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識(shí)、法規(guī)觀念。二是我隊(duì)扎實(shí)開展?熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊(duì)團(tuán)支部組織團(tuán)員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學(xué)的開展義務(wù)支教活動(dòng)。（五）牽手油地共建 開精神文明之花我隊(duì)把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個(gè)增進(jìn)?、?三個(gè)人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個(gè)不離開?思想，增強(qiáng)愛疆、建疆的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。針對(duì)?三支人才隊(duì)伍?采取側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個(gè)一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習(xí)、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習(xí)?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)，專業(yè)輪崗學(xué)習(xí)，導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)）、行政管理?四個(gè)會(huì)?培訓(xùn)模式。一是將科學(xué)發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒?為內(nèi)涵隊(duì)“起點(diǎn)”文化進(jìn)一步升華，橫向完善了?3E精細(xì)化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。我隊(duì)為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動(dòng)；以?比學(xué)趕幫超?活動(dòng)為載體，開展?免檢井站?、?崗位達(dá)人?等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)；以?扶貧幫困?活動(dòng)為載體，開展?學(xué)習(xí)雷鋒精神 爭(zhēng)做道德公民?活動(dòng)，使我隊(duì)形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、提高能力素質(zhì)的良好風(fēng)尚。我隊(duì)按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊(duì)大力提倡?愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標(biāo)準(zhǔn)?大討論活動(dòng)，形成了獨(dú)具特色的?金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)?，連年評(píng)選?金牌員工?，激勵(lì)干部員工積極爭(zhēng)做?一個(gè)有道德的人?，使他們趕有方向，爭(zhēng)有目標(biāo)。我隊(duì)開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵(lì)志警語的方式，為員工提供了《六個(gè)為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。（三）加強(qiáng)道德建設(shè) 育精神文明之氣我隊(duì)在道德建設(shè)過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn),在干部員工中形成普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動(dòng)隊(duì)伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。開展了?重點(diǎn)案例警示周?等廉政教育活動(dòng)，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。我隊(duì)黨支部建立了三級(jí)廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責(zé)任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習(xí)結(jié)合?清風(fēng)提醒談話?——星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)評(píng)比?。我隊(duì)黨支部以班組為界劃分了黨員責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計(jì)劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識(shí)主題活動(dòng)?；開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?365?行動(dòng)，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒手冊(cè)》，每名黨員人手一冊(cè)，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標(biāo)活動(dòng)，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個(gè)帶頭?樹起黨員的形象。同時(shí)，還積極做好黨建帶工建、團(tuán)建工作，激勵(lì)和鼓勵(lì)團(tuán)員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。我隊(duì)黨支部堅(jiān)持以人為本認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。在民主測(cè)評(píng)考核中，優(yōu)秀率達(dá)到96%以上。一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。圍繞精神文明建設(shè)，我隊(duì)成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標(biāo)、工作責(zé)任。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度檢查考核一次工作。一是堅(jiān)持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊(duì)工作的重要議程。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結(jié)智慧的無窮力量，推動(dòng)工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。通過?行風(fēng)熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉等活動(dòng)，主動(dòng)將工商行政管理系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，?行政指導(dǎo)?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務(wù)知識(shí)的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。建立政務(wù)公開、局務(wù)公開、黨務(wù)公開的工作制度，結(jié)合地方政府信息公開具體要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務(wù)信息公開指南和目錄》，通過設(shè)置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級(jí)、分類梳理和整合公開事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。進(jìn)一步強(qiáng)化‘為民’意識(shí)，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標(biāo)、人民群眾是工商工作的最終評(píng)判者的思想深入人心，以支部建設(shè)為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載１２體，大力實(shí)施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責(zé)?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的帶頭作用。（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。全面加強(qiáng)網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權(quán)的信息化建設(shè)，落實(shí)綜合業(yè)務(wù)軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導(dǎo)、信用監(jiān)管、責(zé)任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。全面落實(shí)?首問責(zé)任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結(jié)合執(zhí)法部門行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒?dòng)，提高了窗口工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強(qiáng)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，統(tǒng)一窗口工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)等，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口建設(shè)。（四）寓文明創(chuàng)建于作風(fēng)之中，努力打造?效能工商?。針對(duì)群體性涉農(nóng)投訴多、涉案金額大、案情復(fù)雜的特點(diǎn)，繼續(xù)堅(jiān)持維權(quán)重點(diǎn)向農(nóng)村下移，維權(quán)保護(hù)向農(nóng)民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會(huì)上都引起了強(qiáng)烈的反響。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廠家、銷售商的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育，指導(dǎo)行業(yè)和企業(yè)加強(qiáng)自律管理，努力營(yíng)造安全和諧的消費(fèi)環(huán)境。二是消費(fèi)教育貼近生活。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)貼近百姓。近年來，共查結(jié)商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實(shí)的主力軍。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。三是廣告監(jiān)管成效明顯。三年來，已查結(jié)食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。今年，已對(duì)3個(gè)批次、7個(gè)大類、91個(gè)品種的農(nóng)作物種子進(jìn)行了抽檢，對(duì)5個(gè)不合格品種的棉