【正文】 %,。2011年12月末，,%。五是重點(diǎn)突出、監(jiān)管有效。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動(dòng)，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動(dòng)，全年無舉報(bào)和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過各種活動(dòng)強(qiáng)化了內(nèi)部管理。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報(bào)刊登近100篇。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗(yàn)和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進(jìn)行點(diǎn)評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗(yàn)”的環(huán)境。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個(gè)職工，讓職工逐步體會(huì)到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的活力，增強(qiáng)職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)積極性。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。四是堅(jiān)持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)。二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實(shí)近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展一是堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵(lì)機(jī)制。XX年3月被州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。當(dāng)然，我們在文明單位建設(shè)活動(dòng)中，還有一些不足的地方，但我們有決心，有信心要以這次爭創(chuàng)活動(dòng)為契機(jī)，為載體，充分發(fā)揮財(cái)政評審職能作用，不斷強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)與民的意識，為xx兩個(gè)文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是干部職工的隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。一是評審質(zhì)量顯著提高。根據(jù)全體評審人員周六例行加班、節(jié)假日時(shí)常加班而加班費(fèi)過低的實(shí)際，積極向局里反映情況，參考市審批中心的政策提高了標(biāo)準(zhǔn)。今年，我局被評為全國精神文明先進(jìn)單位，局黨組決定舉辦一臺(tái)高水平的元旦春節(jié)文藝晚會(huì)。第三，評審中心通過財(cái)政投資評審政策和具體項(xiàng)目評審成果，通過優(yōu)質(zhì)評審工作贏得了全社會(huì)的理解和支持，營造了良好的評審工作環(huán)境。財(cái)政投資評審工作的順利開展，需要全社會(huì)的了解和支持。為此，中心制定了有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過采取政策研討和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，不斷加強(qiáng)對中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合拆遷評審中群眾工作的開展，教育大家誠信為人，靠誠信培育健全人格，靠誠信贏得群眾信任，靠誠信樹立群眾威信，使誠信理念在全體干部職工中扎了根。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，提出了“抓住機(jī)遇，乘勢而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)，把評審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評審中心，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮評審專家作用”的評審中心工作理念。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)政評審隊(duì)伍，堅(jiān)持思想政治教育常年流水不斷線。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。為進(jìn)一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了“材料價(jià)格庫形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評審及招投標(biāo)資料檔案管理、對監(jiān)理單位履行職責(zé)上報(bào)、財(cái)政投資評審中心績效考核辦法等七項(xiàng)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評審工作有序開展的保障。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任任組長，各副主任為副組長，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部室及其每個(gè)干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展?，F(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評標(biāo)專家資格者1名，4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級執(zhí)業(yè)資格。我們決心抓住這次評選文明單位的機(jī)遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)校黨支部自從成立以來，在每年州教育局黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核中獲二等獎(jiǎng)。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升文明單位的創(chuàng)建水平文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升了我校的辦學(xué)效益，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，使實(shí)驗(yàn)小學(xué)這支彝州教育戰(zhàn)線上的奇葩越開越艷。目前為止，我校已經(jīng)與上海浦東上南小教學(xué)區(qū)、云師大附小等單位舉辦了5次教學(xué)研討活動(dòng)，并承擔(dān)了州教科所組織的5次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動(dòng)。此外，我們還開設(shè)了英語、計(jì)算機(jī)、藝術(shù)選修課。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動(dòng)。，提高校本研究質(zhì)量自建校以來，學(xué)校非常重視以校為本的教育教學(xué)研究制度，學(xué)校教研活動(dòng)分為語文、數(shù)學(xué)、英語計(jì)算機(jī)和綜合學(xué)科四個(gè)教研組進(jìn)行管理，除了保證每周兩節(jié)課的教研活動(dòng)時(shí)間外，還創(chuàng)造性地開展教研活動(dòng)，通過提高教師的教育科研水平來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的發(fā)展。由于學(xué)校非常重視課題實(shí)驗(yàn)工作，進(jìn)一步規(guī)范了課題實(shí)驗(yàn)管理，制訂了《xxxx實(shí)驗(yàn)小學(xué)課題實(shí)驗(yàn)管理方案》，所有任課教師都根據(jù)自己的教育教學(xué)實(shí)際，選擇相應(yīng)的專題進(jìn)行研究，通過參與課題實(shí)驗(yàn)來轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式，從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為使我校的教育科研工作切合學(xué)校實(shí)際、行之有效、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，成為提升教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力杠桿。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺(tái)活動(dòng)，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促使學(xué)生體會(huì)快樂，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。這些活動(dòng)的開展，促進(jìn)了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作，增強(qiáng)了廣大教職工的凝聚力。因此，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把活躍教職工文化生活作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。，倡導(dǎo)文明健康生活豐富多彩的校園文體活動(dòng)，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表（表二）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年教師人數(shù)小高特級教師國家級骨干0省級骨干0州級骨干00（4）完善激勵(lì)機(jī)制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。我們要求青年教師參加一項(xiàng)課題實(shí)驗(yàn)，每學(xué)期上一節(jié)匯報(bào)課，每人有一本學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。我們于2004 年9月，成立了學(xué)校學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)，聘請了兩名教育界頗有建樹的老專家進(jìn)校指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)，通過一年的實(shí)踐，受指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)能力有了較大提高。（三）營造濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升校園文化品位為重點(diǎn)，在教職工中，開展以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進(jìn)行法制教育的專題講座，在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動(dòng)，在學(xué)生中通過開展主題班隊(duì)會(huì)等形式，加強(qiáng)誠信教育。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制，通過加強(qiáng)黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。在開展文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動(dòng)為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進(jìn)年級組評選活動(dòng)，營造全員參與創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認(rèn)為我校申報(bào)州級文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，向州文明委提出報(bào)告，請求對我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評。二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)作為一所新辦學(xué)校，我們深刻認(rèn)識到：學(xué)校是精神文明建設(shè)的重要陣地。通過面向全州公開招聘，現(xiàn)有教職工89 人，（其中，黨員教師37 名）平均年齡31 歲。第一篇：申報(bào)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)文明單位匯報(bào)材料樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育一、學(xué)?；厩闆r我校創(chuàng)建于2001 年8 月27日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會(huì)投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實(shí)驗(yàn)、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實(shí)行“校長任期目標(biāo)責(zé)任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。經(jīng)過4 年多的努力，目前，學(xué)校占地36 畝，總建筑面積10700平方米，有 36 個(gè)教學(xué)班（其中學(xué)前班3 個(gè)班），在校學(xué)生1982人。經(jīng)過辦學(xué)4年來的努力，學(xué)校在各方面實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被省教育廳評為“云南省一級二等示范小學(xué)”，被云南省政府教育督導(dǎo)室評為“云南省優(yōu)級甲等學(xué)?！薄Ｋ?，我校從建校之初，就緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于2003年被楚雄市委、市政府命名為“文明單位”，在此基礎(chǔ)上，我們又聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步查找薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求，制訂切實(shí)可行的措施，努力提升創(chuàng)建文明單位的水平。創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實(shí)在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用?！氨３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，我們還十分重視開展科學(xué)理論、法制等方面的思想教育，同時(shí)突出誠信教育。這些活動(dòng)的開展，將學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作落到了實(shí)處，有力地促進(jìn)了教師職業(yè)道德水平的提高。此課題于2004年 5 月 11 日通過省教科院專家結(jié)題驗(yàn)收，被評為“云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”。（詳見表一）2001 年9 月—2005 年8 月楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)